投诉仲裁

① 仲裁投诉和公司起诉

1、奇怪，正常情况下你一个普通员工辞职或者旷工不会给公司造成什么损失的，就算造成了损失，如果你用公司拖欠你工资为由辞职，那不但不用赔偿，还可以要求公司支付经济补偿金。是不是公司掌握了你什么把柄啊？
2、就算公司想找你麻烦，正常的套路是在劳动仲裁中对你提出反请求，没有直接起诉的道理，除非你给公司造成的损失不是劳动关系下的损失。
3、假如你撤回劳动仲裁申诉，又把证据原件给了公司，万一公司又不给你钱了，你证据也拿不回来，再想仲裁就没证据了。
4、你的公司很奇怪啊，如果想和解，那就在仲裁的时候和解，一手交钱一手签协议，协议里写明一切劳动纠纷都已解决，一了百了，你撤回仲裁请求。公司还有啥可担心的？

② 需要向仲裁机构投诉，请问管理仲裁的机构

仲裁也叫公断.是指仲裁机构根据当事人的申请和仲裁条款 、仲裁协议，就解决纠纷所作的一种裁决。消费者在购买商品接受服务时，与生产者、经营者发生争议，也可以通过仲裁方式加以解决。一般来讲，采用仲裁的方式进行索赔，应当符合以下三个方面的要求：
(1) 当事人应间须订有仲裁条款或者仲裁协议。
仲裁条款和仲协议是仲裁机构受理仲裁案件的前提，如果消费者与经营者之间没有订定仲裁条款或者事后达成仲裁协议，则仲裁机构不会受理仲裁申请。
(2)消费者应当向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
目前，我国受理消费者仲裁申请的仲裁机构主要有两种：一种是社会团体仲裁，主要是各级消费者协会设立的仲裁委员会;另一种是国家行政机关仲裁，如工商行政管理机关设立的仲裁委员会等。
(3)当事人应当在法定的期限内向有管辖权的仲裁机构提交申请书。
申请书中载明双方当事人的名称、地址、法定代表人姓名、职务、申请的理由和要求及证据、证人等事项。
仲裁机构在受理当事人的仲裁申请后，应当在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人达成调解协议。当事人经调解达成协议的，由仲裁机构制作调解书，调解书送达双方，即发生法律效力，当事人必须履行。调解未达成协议或解书送达前一方或双方反悔的，仲裁机构应依法仲裁、作出裁决.并制作裁决书，裁决书具有法律效力，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

③ 仲裁和投诉劳动局的区别

投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报，要求行政机关督促用人单位纠正违法行为，以维护劳动者合法权益的行为。 劳动仲裁是劳动者的合法权益受到用人单位的侵犯，向劳动仲裁委员会提起申请要求用人单位按照法律规定保证劳动者合法权益的行为，相当于打了一场官司。劳动仲裁的裁决书具有强制执行力，可申请法院强制执（复制的）

④ 怎样投诉劳动仲裁委员会

对仲裁不服，可以再次申请劳动仲裁或者向法院起诉。
劳动争议仲裁版委员会依法履行下列权职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

⑤ 到哪里投诉劳动仲裁，仲裁不公，到哪个部门

除了法律规定二种情形外，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉：

一、《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

⑥ 怎么投诉仲裁法庭法官

1、根据《人民法院监察工作条例》，可以向其所在县法院纪检监察部门反映或者举报;

2、向该县法院所在的同级纪检监察部门反映或者举报;

3、如果涉嫌职务犯罪，可以向同级检察院反映或者举报;

4、向该县法院同级的人大常委会反映或者举报;

5、也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举报。

⑦ 如何投诉劳动仲裁

可以打电话或者去找仲裁员去催以下案件，也可以直接准备好证据直接向法院起诉。要求法院来支持你的赔偿请求。用人单位解雇劳动者必须给处理有 这种情况下 你可以依照劳动法请求补偿一个月的工资

⑧ 投诉劳动仲裁不作为应该向那些部门投诉

您好：来
根据您的源描述以及法律的规定，如果您的案件还是处于第一阶段的劳动仲裁审理阶段，您可以直接询问仲裁员案件结果什么时候出来。如果对方还是一直拖延不出结果，可以直接起诉到人民法院，而不是找中级人民法院。另外，如果投诉可以去找仲裁机构的领导投诉举报或者市仲裁机构投诉。

⑨ 如何进行劳动仲裁投诉

如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
拓展资料
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。