A. 如何投诉工会工作人员
一般来讲，公会的工作人员也是属于企业里边的管理人员，可以向企业的工会主席投诉，或者向企业的党委投诉啊。
B. 基层工会投诉处理工作制度有哪些内容
为发扬社会主义民主，监督、规范区总工会办事行为，提高机关工作效率，密切党和政府与人民群众的联系；根据区总工会职能及实际情况，制定本制度。
区总工会配备兼职的投诉处理工作人员，具体负责受理、办理投诉事项。投诉处理工作人员要坚持原则，廉洁奉公，秉公办事，遵守工作纪律，不泄露工作秘密和投诉人要求保密的事项。公开本会投诉电话，实行本会领导负总责、投诉第一受理人具体负责制度。
区总工会在处理投诉事项时，应当履行以下职责：
宣传有关的法律、法规和政策；
受理来信、来电、来访；
承办上级部门交办的投诉事项；
协助有关部门处理与本会工作有关的投诉事项。
受理事项：
投诉或举报与我会工作职责有关的需要我会予以解决的各种问题；
对我会的工作提出意见和建议的；
对工作人员提出批评、建议、申诉、控告的；
其他应由我会处理的投诉事项。
处理程序：
接访登记。对来信投诉做到当日来信当日拆封，登记来信的时间、数量、内容；对来访、来电要认真听记，问清情况，做好记录，如实记录群众来访、来电的日期、人员、次数、内容等；
呈间转办。凡上级交办的转办件、领导批示件要呈会领导阅批，包括反映的热点问题、急需解决的事情、有事实根据或更大嫌疑的违法违纪行为的投诉。根据投诉内容、性质，按照归类办理原则，分别交相关人员处理。承办人应当在接受之日起3个工作日内办理完毕，做到不积压、不丢失、不错转；
调查处理。对群众来电来信来访投诉的问题，要及时调查，查清事实后提出处理意见，并在规定期限内上报办理结果。在规定期限内不能办理完毕的，要主动说明情况。重大投诉案件的处理，要随时汇报；
及时回复。对上级交办的投诉件，须依时办理，及时撰写回复函，呈会领导签发上报。如个别案情复杂，不能如期上报的，报批说明后，可延长办结时间。对来信来电来访投诉问题（除匿名、假名、无地址电话外），要及时向投诉人进行书面或口头答复，并将处理答复内容记录归档存查。如投诉人对处理结果不满意；可以复查，并将复查结果登记造册；
分类归档。投诉件回复、上报后，应将处理过程形成的全部资料进行整理，并按程序立卷、装订、归档；
对来信、来访、来电投诉的问题，受理人必须认真对待，及时承办，正确处理，不得推诿、敷衍、拖拉和积压。专门件限5个工作日办结，一般件7个工作日办结，较复杂而情节严重的投诉件不得超过15个工作日办结，办结率要达到100％。
基层工会接待申请及报告书
C. 在富士康被辱骂恐吓去工会投诉三天了没结果怎么办
那就到劳动局去投诉，工会还属于公司，劳动局一定会维护工人的各项合法权利。
D. 如何投诉工会工作人员
如果工会干部不认真履行自己的义务，给职工和工会组织造成了损失，必须承担内相应的责任。对此，《工会法》第五容十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
根据这一规定，对工会工作人员因不认真履行职责而损害了职工和工会组织权益的，可从以下几个方面追究其责任：
1、实施了违反《工会法》的违法行为，情节不严重的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
2、实施了违反《工会法》的违法行为，且情节严重的，应依照《中国工会章程》予以罢免。
3、实施了违反《工会法》的违法行为，造成职工和工会财产损失的，应当承担赔偿责任。
4、实施了违反《工会法》的违法行为，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。
E. 工会在员工投诉离职不公问题怎么处理
全国总工会《企业工会主席产生办法（试行）》有规定：
第六条 “企业行政负责版人（含行政副职）、合伙人及其近亲权属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。”
因此，HR做工会主席是不妥的。
你可以向企业的上级工会反映，要求纠正这种做法。
工会主席的角色是代表职工监督企业在落实法律规定劳动的最低标准和待遇的基础上，争取较高的标准和待遇。而HR的角色是承担企业在不违反法律规定的前提下，将企业的人工成本尽量压低（甚至是有具体指标）。所以，两者的角色是冲突的，HR担任工会主席是不妥的。
F. 投诉公会怎么投
打对应地区政务的举报电话
G. 工会过错怎么投诉
到当地政府12345热线或者当地总工会。
H. 全国总工会投诉的电话号码是多少
全国总工会，职工维权投诉热线：12351
I. 怎样投诉公会
投诉公会很简单，直接向客服投诉，或者是在右上角的设置里面退出公会并举报
J. 谁有工会的投诉电话.劳动局不管这事，擦
1)全国总工会和各省(区、市)总工会将开通12351职工热线电话，受理职工维权投诉和求助专。热线将覆盖全国各属地，服务对象为全国职工。
2)据全国总工会介绍，职工热线电话受理范围为：职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；其他涉及职工合法权益问题的反映等。