二审劳动纠纷案律师职责

⑴ 劳动纠纷企业请律师一审二审费用

劳动纠纷企业请律师一审二审费用怎么收费的问题，根据《律师服务收费管理办法》规定，实行政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
‍根据《上海市律师服务收费管理实施办法》的规定，代理涉及财产关系的民事案件，可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费： 10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取； 10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为 5%－7%； 100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%； 1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%； 1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
前述收费标准，除另有指明外，是指诉讼案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。曾代理前一阶段的，后一阶段起减半收取。
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⑵ 求青岛劳动纠纷二审代理律师

几个问题：
1、根据您提供的资料，您在该公司已经工作了四年三个月了。如果实际工作年限确实是上述时间，当初有没有签订劳动合同，如果公司没有与您签订劳动合同，可以申请双倍工资。
2、根据您提供的资料，公司一直也没有帮您交社保（包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险）。
3、以上两个问题都需要解决一个问题，如何证明您在公司工作了四年三个月。
（1）有无劳动合同
（2）考勤表
（3）工资单或银行流水单

⑶ 劳动争议诉讼的律师费可以要求对方承担吗

劳动争议诉讼的律师费是不可以要求对方承担的。

目前只有深圳，可以要求对方承担律师费，最高5000元。劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》

第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

(3)二审劳动纠纷案律师职责扩展阅读：

收费方式：

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

常规收费：

1、常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为“二审终审”制，即诉讼分一审阶段、二审阶段，首次提起诉讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提起诉讼。

2、但是现实中，判决之后还有执行程序的提起，即判决后如果对方不履行判决确定的内容，另一方当事人申请法院强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现（即平时所说的查封、扣押财产）。相对应的，律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。

3、需说明的是，《广东省律师服务政府指导价》并未提供执行阶段的收费指导，所以现实中一般为协商收费，或者算入一审、二审收费中，相当于免收执行阶段的费用。本站“诉讼费计算器 律师费计算器”正是采用常规收费模式进行计算的。

⑷ 劳动仲裁案怎样和律师订合同,我请了律师怎样去规范律师的职责，

聘请律师合同中要明确您与律师之间的权利义务。
合同应约定具体明确的您的委托事项
律师 应当根据您的要求，指定承办律师。
律师 应当明确您的授权，是一般代理还是特别授权。
合同应当明确律师 (受托人)的义务。
合同应明确您(委托人)的义务。
合同应当约定您支付的律师费用。
合同有效期限。
委托双方的违约责任。
委托双方发生争议的解决办法。
在订立《聘请律师合同》的同时，您还应当签署一份委托书。主要包括具体的委托事项、律师的代理权限等内容。

⑸ 我打的是劳动争议案件，一审败诉了，二审我给律师转了律师费和上诉费

打的是劳动争议案件，应当是律师接受案件委托代理，签订代理合同就应当支付律师费。
如果一审败诉了，一样支付案件代理费。
如果代理合同不包括二审，如果你上诉，还要在二审过程中给律师律师费和上诉费。

⑹ 劳动纠纷一审与二审的区别

劳动纠纷中一审和二审的区别：

1、 审级不同。一审程序是案件的第一审法院适用的程专序，而二审程序却属是第 一审法院的上一级人民法院审理第二审案件适用的程序。

2、审判程序发生的原因不完全相同。一审程序的发生是因为当事人行使了起诉权，二审程序的起因是当事人行使上诉权。

起诉权与上诉权虽然同属诉权，但其直接目的是不同的。行起诉权是要求人民法院查明案件事实，正确运用法律，以保护自己的合法权益;

行使上诉权的直接目的是请求上级人民法院审查一审法院认定的事实及适用的法律，以改变一审裁判，从而达到维护自己合法权益的终极目的。

3、适用的程序不同。人民法院审理第一审民事案件，既可以适用普通程序，也可以适用简易程序;

而审理上诉案件，只能适用二审程序，二审程序中没有规定的，应适用普通程序中的相关规定。

⑺ 劳动纠纷律师

劳动纠纷属于律师常见业务，可以到律师事务所咨询或委托代理案件。根据《律师法》的规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同， 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。

《律师法》
第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
第二十八条律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

《民事诉讼法》

第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者；
(二)当事人的近亲属或者工作人员；
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。

⑻ 劳动争议原告上诉二审法院要原告全体劳动者出庭什么意思劳动争议原告败诉上诉

你好，通过你的描述，劳动争议案件劳动者作为原告提起诉讼，但在一审中败诉，劳动者不服提起上诉，而二审法院要求全体劳动者出庭参加庭审。首先来讲，这是符合法律规定的，本案应当是人数较多的案件，劳动者作为原告委托律师进行了诉讼，但二审法院认为只有劳动者全部出庭，并参与法庭调查，才能了解全部案件事实，因而做出这项要求。其次，劳动者也是可以选择不出庭的，只要原告委托了诉讼代理人，法院就不会因为劳动者未出庭就拒绝审理或裁判，但基于法庭查清事实的需要，建议劳动者尽量参加庭审，以充分行使自身的诉讼权利。