㈠ 打劳动纠纷官司，需要多长时间
看公司配不配合。一般仲裁在三个月左右，比较简单的三十天，经批准延长十五天。但是实践中一般是三个月左右。如果公司提起诉讼，一审三个月，二审六个月。
㈡ 劳务纠纷，如何打官司
没有签合同，单位应该向你们支付每个月2倍的薪水，这是劳动合同法规定的。
再就是虽然没版有签合同，但权是你可以找到相关的证据，比如说工资卡，上下班打卡记录，考勤记录等，来证明你和这个公司存在劳务关系，然后拿着这个证据去申请劳动仲裁
㈢ 劳动纠纷怎么处理
处理劳动纠纷，有以下几个方式：第、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。第4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
㈣ 劳动纠纷打官司，这场官司该怎么打，赢的几率大不
1、你可来以正式和老板谈一源次，要求按照约定履行承诺；
2、如果与公司老板或者负责人没有协商好，你就可以到仲裁机关申请劳动仲裁；
3、在劳动仲裁申请书上，你可以要求公司双倍工资赔偿，这是劳动合同法规定的，如果公司不与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。
4、在申请劳动仲裁以前，你应当收集你在公司工作的相关证据，保证仲裁顺利进行。
㈤ 劳动纠纷打官司的话要多久...
首先，仲裁肯定是要调节的，但如果你们根本没同意调解结果，仲裁庭必须出回裁决书，如果答没出，你可以向他的上级行政机关提起申诉。
其次，必须有仲裁书你才能去告公司，因为劳动争议仲裁是必经程序。
第三，拿到仲裁书，在十五日内去法院起诉，注意，不是上诉，是起诉，要写起诉书。当然，这是在你不同意仲裁意见的情况下
如果起诉，最好找律师，3000+元吧，看情况不同收费不同，也可能1000多就搞定
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㈥ 劳动纠纷一审胜诉，如何再提起刑事诉讼
1、劳动纠纷一审胜诉，被告公司有权在法定期限提出上诉，这是公司的权利。内
2、如果容一审胜诉后，公司没有上诉，你即可申请法院强制执行。如果公司不配合，法院以拒不执行法院判决罪，追究法定代表人刑事责任。
3、拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。如果发现这类情况，你可以向公安机关报案，立案后即可追究其刑事责任。
㈦ 劳动争议诉讼庭审直播需要经被告同意合法吗
直播庭审是审理公开的一种方式，不需要获得双方当事人的同意。除非，涉及商业秘密或个人隐私，且当事人提出不公开审理的。
㈧ 劳动纠纷打官司，怎么打
仅从你抄的叙述来看,这个官司确实有很大难度,但是律师的职责之一就是取证，建议你还是聘请律师先为你取证，然后在根据所取证据的情况来决定下一步如何做。另外，根据我的执业经验，在有些情况下，即使没有过硬的证据，通过诉讼也是有可能很好地解决问题的。
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