『壹』 公司公告没有签字盖章,产生劳务纠纷公司有连带责任吗
看具体情况，没盖章不代表必然没有法律效力，连带责任是重责任，如果你因履行工作职责侵权了，由公司承担赔偿责任。采纳谢谢
『贰』 我们20个员工与某有限责任公司存在劳务纠纷，听说公司账面没钱，也没办公地点和固定资产，我们怎么办
没有办公地点是不可能的
原工商注册时肯定有地址和法人资料
找律师起诉吧
『叁』 宁波杉杉金属资源有限公司怎么样
简介：杉杉物产公司自成立之日起着力于成为世界500强企业的一级大宗商品分销商，并充分利用自身的资金、管理、人才优势向物流和生产领域开拓发展，致力于打造以贸易为核心，集投资、物流于一体的综合性贸易公司。公司主营进出口、国内贸易，转口贸易和物流业务。主要经营塑料、橡胶、化工原料、造纸材料、黑色金属、有色金属、钢材、煤炭等大宗物资。按品种设置事业部，实现专业化经营。
法定代表人：潘登
成立时间：2014-12-11
注册资本：10000万人民币
工商注册号：330206000247367
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：宁波市北仑区梅山大道商务中心十一号办公楼129室
『肆』 公司劳务纠纷
公司的劳务纠纷的话，你可以请专业的律师来帮助你诉讼。
『伍』 劳务纠纷问题
劳务纠纷问题只能是找劳动局帮你解决
『陆』 劳务纠纷如何维权
按相关法律规复定，发生制劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
『柒』 劳务纠纷，公司拖欠工资不发，我们应该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障版监察条权例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据
『捌』 请问联滔黑名单如何可以解除（产生过劳务纠纷的）
申请解除审核通过后，一般三个月内可以解除。