投诉强制打卡

A. 怎样QQ群举报老师强制学生要求打卡

扣扣群举报不管用，你跟谁说也没管的，要求你打卡就是让你签到

B. 怎样向教育部举报老师让学生强制打卡

我觉得你个人的信息可以在抖音各个平台上反应即可。

C. 如何举报老师强制让学生打卡

请如实说出学生打卡的作用和被强制打卡后出现的问题。
请如实告知，不要隐瞒。

D. 公司恶意逼迫主动辞职 强制调岗 工资只发几百 不给劳动合同取消钉钉打卡 要求手动考勤 这样合法吗

不合法是不合法，但是想争取自己的权益是另一回事。这种情况你应该是没法干了。但是想拿赔偿走人是很难的。得去劳动仲裁，但是他们不会主动调查取证，你得自己提供证据。
第一步，先去劳动监察大队申诉，通过他们拿到劳动合同，盖有公章的工资明细和考勤记录，确认无误再签字确认。
第二步，拿着这些证据去申请劳动仲裁，申诉公司变相逼迫员工辞职，以此逃避辞退补偿，要求合法的经济补偿。
不过，实际情况可能很难胜诉，因为你们公司这么做了，说明他们很明白怎么规避法律风险，你最好找个律师咨询或者代理。另外，他们很可能已经把账做好了，证据什么的很难拿到，现在劳动部门也很偏向企业，劳动者很难，要做好败诉的准备。

E. 我想举报我们公司,总是强制加班,每个周六都要加班,来了不给钱,不来就扣50。

1、吓吓领导的想法就趁早灭了吧。领导都是扛把子的，只要你在公司里干，你就是孙子，还吓什么？
2、如果你暂时不想辞职，就不要想太多了。先在这期间收集一下加班的证据，例如打卡记录，加班的通知之类的，最好是普通人一看就知道是那种的加班相关的证据。
3、真的不干的话，就去劳动局吧。

F. 公司强制要求员工用APP打卡上班和强制保管手机的问题

APP打卡上班还行，还得上交保管就过分了，你可以去申请劳动仲裁

G. 厂里强制要打卡时间有没违返劳动法

违法
1、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。《劳动法》第三条就明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
同时，《劳动法》第五十条还规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，你提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。
2、企业根据管理需要，可以制定制度规定来加强考勤管理，并约定对于忘打卡的处罚，但是该制度应当通过民主程序，不得违反国家的法律法规。对此， 《劳动合同法》第四条也有明确规定：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如果没有经过上述程序而直接制定的企业规定，属于无效规定，不被法律认可。

H. 劳动合同法有没有强行规定企业强行打卡

没有这么规定，但作为公司工资考核，是必要的。因此，作为劳动者应该遵守公司的作息制度。除非公司的工作时间超过劳动合同法规定的，那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。

I. 公司不强制打卡，如何证明员工旷工

监控，上班时间没有看到该员工进出大楼则能证明他当天未到岗工作。以及人证，一个人不在公司总会有人注意到的。

J. 强制学生网上打卡范什么罪

要看一下这网上打卡是做什么用的，如果是签到或者上网课的话，强制学生网上打卡，什么罪都不犯，这是规定必须要遵守的。