单位侵权个人承担什么责任吗

① 工作人员因执行职务侵权谁承担责任

1，不矛盾

2，单位承担侵权责任赔偿后，有权向故意或者重大过失的职员追偿

② 我个人和单位会承担法律责任吗

这个三方协议如果抬头是你们担保公司的话，你的签字不能代表担保公司实际意见所以这个三方协议是无效的，我倒很奇怪作为业务员你为何要在三方协议上签字，而且一般银行也不会签这个三方协议，其他两方也不会认同你这个由你签字的三方协议。

③ 用人单位员工的职务行为违法，责任由谁来承担法律依据多谢！

那你应该提交该员工的职务范围证明文件~证明之后应该是归公司的~

④ 公司违法员工有责任吗

公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。
另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金，但是如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任，但这属于民事责任，单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。
《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

法律依据：
《侵权责任法》第三十四条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

⑤ 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，工版作人员故意或过失权造成的损害，属于职务行为的，用人单位就应当承担相应的责任。

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

(5)单位侵权个人承担什么责任吗扩展阅读：

《中华人民共和国侵权责任法》第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

第二十一条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

⑥ 下列单位、个人分别承担什么责任适用侵权责任法还是最高法院关于人身损害赔偿的司法解释

首先甲公司中标后将该工程整体转包所签订的合同应该是无效的。乙与丙之间是版劳务合同关系。丙权在从事雇佣过程中将监理撞伤，是侵权关系。但丙的责任应由乙方来承担。甲公司选任不当，且将工程转包给无资质的个人，其应承担连带责任。此解答只代表个人意见，仅供参考。如果监理也是工作原因受伤，还可能构成工伤，工伤和人身损害赔偿可能会出现部分双重赔偿的问题。

⑦ 因单位导致的人侵权造成劳动者人身损害要承但什么责任

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 条规定 “依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”与建筑施工企业存在劳动关系的劳动者享受《工伤保险条例》基础上的劳动保险待遇的同时，如果是第三人造成损害的，还可以请求第三人赔偿。这个规定意味着劳动者可以得到 “双份赔偿”，这是对合法劳动关系的有利保护。

⑧ 行为侵权，被告是个人还是单位

被告可以是个人也可以是单位。
个人和单位都可以成为被告，主要看被侵权后，是谁实施了侵权行为。
如果行为人的行为代表的是某一单位，被侵权后，被告就是单位。如果是个人侵权，被告就是个人。