上海家化与王茁的劳动纠纷案

1. 劳动纠纷案,劳动者胜诉,原单位已不存在,能让法人个人赔偿吗

不能。原单位已不存在，那么法定代表人自然也不存在。原来的法定代专表人已成为普通的自属然人（个人），个人不可触为单位买单。
你现在能做的，就是企业在破产清算中，你向清算组提出赔偿申请，能否赔偿视剩余资产和债务而定。

2. 劳动纠纷案案二审败诉还有可能再翻案吗

对于劳动纠纷案，二审败诉的，当事人可以依法申请再审，维护自身合法权益，但是否可以翻案，请自行根据实际情况及相关法律规定进行确定。
相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审:
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席判决的；
（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

3. 上海家化总经理王茁出生年月

2016年11月25日下午，上海家化召开了六届临时董事会，会议审议并通过了《关于选举第六届董事会董事的议案》、 《关于聘任首席执行官兼总经理的议案》、《关于召开2016年第一次临时股东大会的议案》等议案，谢文坚先生因个人原因向董事会申请辞去公司董事长兼首席执行官等相关职务，董事会决定聘任张东方女士为公司首席执行官兼总经理。

4. 劳动纠纷案,原告可以审请加快进度吗

法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条，《劳动人事争议仲裁办案规则》第44条都有规定，即劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
解决办法：1、劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第47条规定，未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的，仲裁委员会可以继续处理并裁决。
综合以上规定及解决办法，你可以：（1）按照上述条款规定的内容，督促承办人员及时给予处理；（2）如果用人单位对此表示沉默，你也能接受继续仲裁的，你可以继续等待处理（裁决）；（3）依据劳动争议仲裁委员会受理案件时向你发送的“案件受理通知书”等仲裁文书，
依法向当地人民法院提起诉讼。

5. 本人劳动纠纷案件已—年了，仲裁和—审我都胜诉，公司上诉中院，如果中院我还胜诉，公司还能上诉吗我...

我国施行两审终审制，即用人单位上诉后维持原判则无法继续上诉，要想改变结果只能申请再审。
法律依据：《民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：

（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；

（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；

（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；

（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；

（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；

（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；

（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；

（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；

（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；

（十）未经传票传唤，缺席判决的；

（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；

（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；

（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

6. 劳动纠纷案，仲裁结果，劳动者胜诉。单位不服上诉法院。法院开庭后，单位提供假证据。

继续判决单位输

7. 劳动纠纷案，未按时到厅，按撤诉处理，再怎么办

《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”但该条只规定了法院准许当事人撤诉或驳回起诉的情形，没有规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后，开庭时无正当理由不到庭而法院裁定按撤诉处理时，劳动争议仲裁裁决何时生效的问题。

8. 上海家化真的要被玩坏了吗

不过当前最大的问题是，现在由“平安系”把控着的上海家化，一刀接一刀挥刀自残，这家头顶“民族日化”光环的行业龙头企业，这支昔日白马股，还能否好好持续下去？

为扫清宿敌，又一次“自残”

最新的一个刀口，是在23日捅开的：家化原总经理王茁劳动争议案的庭审中，原告上海家化方面为了证明王茁的失职行为，上海家化方面在法庭上提交了最新收到的证监会对上海家化的处罚决定。根据这份处罚决定，监管部门拟对葛文耀处以15 万元罚款，对宣平、曲建宁、丁逸菁、吴英华等4人处以10 万元罚款，冯珺等13人处以3万元罚款，而上海家化企业本身也被予以警告并处以30 万元罚款。

按照王茁方面的观点，上述处罚并不是最终结果，不能以此为证据。葛文耀则在微博中公开抗议，指出家化这样做才是严重违反上市公司信息披露规则。23日午后上海家化紧急停牌。停牌前当天股价大涨7%。

一家上市公司，急着自己披露刚刚接到的证监局“罚单”。这种近乎自残的行为，放在“平安系“实际控制的家化与葛文耀王茁等前高管之间的纠纷背景下看，就显得不难理解了。基本上，目前的家化公司的行为逻辑可以这样总结：为了干掉那些人，不惜暂时挥刀自伤企业。

9. 汇法网上怎样查询劳动纠纷案件判决文书的详细内容

目前来说是可以在这个网上可以查证相关的文书和详细内容时，可以处理一些司法的这种纠纷。