⑴ 领导安排事不公平可以投诉到人事部去吗
除非你的领导确确实实很不公平，且你们公司人事部做事非常讲原则，否则不要去投诉。因为人事部接到投诉后。肯定会向你的领导了解情况，你的领导自然会有很多正规的理由来解释，最后还是错在你，并且从此结下了梁子，以后你很难待下去了。
不如忍忍，也许领导真有他的想法，也许只是这一次不公平。如果一直都那样，你可以拿出证据去投诉，也许能赢。
⑵ 投诉人力资源该打什么电话
打劳动部的电话，或者检察院
⑶ 员工投诉人事怎么处理
一般劳动关系的问题到当地劳动保障局投诉劳动保障局会拍劳动监察大队去企业调查取证以后按我让他的性质不同依法处理该纠正的就在该罚款的罚款就这样处理给企业下行政处罚通知书
⑷ 人事部的投诉电话是多少
拨打114查号台是可以查到人事部的电话的，然后进行咨询，这是可以的，谢谢
⑸ 有没有办法投诉人事部的人
这没有办法投诉，你去找人事部把身份证要出来，你说你需要身份证办理什么什么的，比如银行卡
采纳哦
⑹ 关于人事问题可以向哪个部门投诉
你可以向你公司所在地的劳动管理部门进行投诉。
⑺ 怎么投诉公司的人事部 找劳动局吗
找领导、工会。内部解决不了才找劳动部门。
⑻ 找哪个部门可以投诉人事局
如果是基层人员的一般问题 向上级领导反映 同时可以求助媒体如果是触及法律了 可以向法院提起诉讼如果是贪腐问题 向机关汇报
⑼ 如果有位同事投诉人事工作人员行为态度不好你怎么处理
我如果是领导，我会全面的了解一下各方情况，若是投诉者
语言中肯，属实的话；我会批评这位人事干部。[拉大旗做
虎皮的，以势凌弱的]在晋升，奖金等方面也应予重点考虑
并须要侧重考察；倘若该人员执迷不悟，仍如此作为；我会
快刀斩乱麻，即可切换，绝不姑息养奸。[有碍和谐]
你看我这样作可以么，望指正。
⑽ 行政机关单位在人事管理上违法怎么投诉举报
行政机关单位人事行为不适用劳动法，没法进行法律上的举报，你只能向上级机关人事部门进行申诉