投诉花场

1. 花场与夜场区别

花场也是属于夜场的一种，不同的是 花场是以走秀来赚钱，一天要走好几个小时，不同于平常的佳丽，只是唱歌喝酒聊天拿小费。

2. 夜场的花场，纯花场，半花场什么意思

1. 花场是夜场的一种，演员在台上唱歌、表演（男女都有），台下的客人给自己喜欢的演员买花，这就是花场。

2. 不同的是花场是以走秀来赚钱，一天要走好几个小时，不同于平常的佳丽，只是唱歌喝酒聊天拿小费。

   
   

3. 花场是什么意思

晕``兄弟``你这问题都要问``？
```花场``那不需要做什么``
是公关的意思``
在港台``叫```金鱼``
在沿海城市叫``花篮``
这内部地区叫``花场```
这样够详细吗~~~？
别告诉我你没去过舞厅跳舞啊`````

然后最直白意思就是```陪客喝酒``

一般女孩子做的多些`因为陪喝酒的那些老板可以自由给出小费````吗迷``也是就``鸡头``他们不管的``
所以说``
陪几个老板喝一夜`赚个万把快是没有问题``
声明`我了解是因为我长陪客户出去`应酬`不是做过``

4. 在园艺花场里开农庄，房子是违建的该向哪个执法部门投诉

住建局

5. 如何管理中小型花场

花场管理制度

为了贯彻落实公司的《规章制度》，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下规定:
1、此规定的落实与管理,暂由总监助理与大厅经理负责, 本着一视同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者必定严肃加倍处理。
2、演职人员的工资结算方式：每天核算，次日发放；演出前三日天天结算，第四日起开始按押五结一执行。
3、演职人员辞职或离开公司应提前10天向节目总监提出书面申请,经同意后方可辞职清算相关费用，否则不予结算。公司若是辞退演员，必须提前3-5天通知演艺部门，以便统筹安排。
4、旷工一天扣除当事人前一天的工资，旷工三天视为自动离职，但凡自动离职者，演艺部将做开除处理，并拒绝清算相关费用。自动离职的演职人员若因工作需要继续回归公司上班的，演艺部可酌情考虑，但原压金作废。
5、班前请假无特殊情况不予受理，且时长不得超过20：50分，若请假是为陪客条件可放宽到21：20分，但陪客必须订台（房），否则按迟到处理，迟到10分钟内扣10元/次；超过10分钟、但不足半个小时，罚款20元/次；迟到超过半个小时以上，罚款50元/次。
特殊情况需要班前请假，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。
未经许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。
6、演员进场10天后, 时装每人每周的订台任务不得少于一个,女歌每人每周的订房任务不得少于两个，所订房(台)必须达到最低酒水消费（卤菜、花环、香烟及台费不在消费之列）；当周若未完成订房任务者,下周的演出费用自动降低10元,以此类推,以月为计算单位。演职人员的订台可享受服务人员同等的订台奖励。
7、上班时间：20:00以前带妆上岗，违反者按迟到处理。
签到不允许他人代签，签到之后视为正式上班，无特殊情况不得随意离场，否则违者罚款20—50/次。
上班之后窝在后台或在后台化妆、吃饭的，发现一次罚款20元。
下班时间：一般情况为凌晨00:00，特殊情况需要延长下班时间由部门负责人灵活掌握，若有临时加场或临时安排，选定人员不得以到下班时间为由拒绝安排，违者按早退和不服从管理处理，罚款20-50元/次。
演出未结束但个人演出结束，有事先走或陪客吃饭必须向部门管理人员请假,如无正当理由,提前离场按早退处理,早退的处理方式与迟到等同。
下班后通信联络方式在凌晨02：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排，2点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款20—50/次。
8、上班后，演职人员应换好开场或自己第一场演出的服装,积极主动与顾客敬酒、交流、沟通、互动,陪客时不允许像木头一样坐在位置上不言不动，违者罚款10元—20元/次。
不服从上级安台或找借口挑肥拣瘦拒绝陪客者，罚款20--50元/次。
4人以上的演职人员同桌陪客，酒水消费：若是啤酒必须达到500元以上的消费，若是洋酒必须达到800元以上的消费，倘若酒水消费未达到规定额度，陪客的演员每人扣罚20—50元。
拍卖阶段：陪客的演职人员有责任和义务索要拍卖物品，但索要必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，拍卖物公司将按拍卖价格的10%奖励给得主，5%奖励给主持，倘若拍卖物得主不满意，事后可回收于公司。
顾客消费完离场，同桌陪客的演员必须礼送顾客于大门口（特殊情况例外），若顾客要求陪同吃宵夜，演员应及时向上级请示，经同意方可前去，但还是要待到演出结束方可离场。若请示未通过，演员应礼貌谢绝、婉言谢绝顾客的邀请。
宵夜时，无特殊情况不得中途而去，中途而走的演员顾客不追究，公司可既往不咎，倘若因此投诉，公司定会从严处罚。
9、演职人员在服务过程中引起顾客投诉，且投诉情况合理,经查证属实的,若是在大厅罚款50-200元/次，若是包房,首先扣除平台服务费，再罚款50元。
顾客还未离场，同桌陪客的演员便先行离去者，公司将从严处理，处理方式与本条第一款等同。
10、为了保证演出质量，达到演出效果，所有演职人员应密切配合主持搞好节目排练，一般情况排练应三天组织一次，排练时必须服从主持的统一调遣与安排，严禁顶撞或拒不服从主持的安排，但凡不服从主持安排的个人，主持有权利对其罚款。
排练或业务学习迟到与上班迟到一样严格处罚。
舞台动作出现严重差错，舞台形象出现严重失调，处以50元/次罚款。
演出过程中，演职人员应牢记自己的演出次序，不允许误场和随意插列，若因此引发内部关系紧张或不团结的事情发生，当事人应负全责，并罚款50-200元/次。
演出接近尾声，但未结束便提前更换演出服装者，罚款20-50元/次。
无故不参加谢花或闭幕者，扣20-50元/次。
11、顾客不属于某一个人的私属产物，严禁演职人员在陪客过程中，采用不正当的竞争手段在顾客面前抵毁其它演职人员，也不允许为同一顾客争风吃醋，违者罚款50-200元。
演员撬花爰花，必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，否则引起顾客投诉演艺部定会追究当事人的责任。
12、顾客送花，严禁演员拦花让顾客不送，违者必定严肃处理加重处理。
13、顾客在大厅赠送产生的一切费用，均应自动转为花款，包括客人私下赠送的小费、点歌费，若有拒为己有吃独食者，一经核实将我部将处以高达20倍的罚款。
14、搞好内部团结，同事间应该相互信任、相互理解、相互包容，不得吵架打架，若有违者，罚款20-100元/次。
15、妥善保管和妥善放置个人物品，若有遗失公司概不负责。
捡到客人或捡到同事的手机、物品、现金的，应及时归还失主，若失主已离场，应上交吧台处理，若有拒为己有者，一经发现以偷窃为由移交公安机关处理。
拾金不昧受到顾客和公司表扬者，公司将给予一定的奖励，奖励标准根据情况灵活掌握。
偷窃公私财物及顾客钱物者，一经发现，立马开除移交公安机关，但凡因此开除者，公司将冻结其所有在公司的费用，永不录用。
16、注意个人仪表，不准在营业场内吸烟和边走边吃东西，禁止穿戴异味过浓的服饰上台表演和陪客，违者罚款10元--50/次。
班前陪客饮酒，适渴而止，量力而饮，不能影响正常工作和公司酒水促销，否则罚款20--50/次。
17、爱护公司财物，若有遗失或损坏，照价赔偿。
非专业人员、专管人员，严禁私自动用DJ台上的设施设备，违者罚款50—100元；
18、以上所有罚款,扣款均在当晚的演出费用里一次性扣出,该款进入本公司奖励基金,公司不占用,每月列表张贴。
19、演艺奖励基金专为公司有突出贡献的演职人员而设立,每月评为花王的演员，公司将对其奖励价值人民币1000元的白金戒子一枚，如出现罚款金额不足以奖励的情况,由公司提供不足部分的奖励基金。

6. 花场与夜场区别是什么

花场也是属于夜场的一种，不同的是 花场是以走秀来赚钱，一天要走好几个小时，不同于平常的佳丽，只是唱歌喝酒聊天拿小费。

这行是靠脸和青春吃饭的，只要你形象好，其他的一切都可以学，工作是很简单。

好多广告上说一天小费成千上万，还日结。那么一天真可以挣那么多钱吗？

我们首先要清楚：

1、夜场的小费大多地方确实都是日结的，你想按月拿还不行呢。

2、夜场公关有两个职位和叫法：一个叫平台就是陪酒；一个叫高台需要陪客人出去开房。（所谓的成千上万大部分是指高台，而且你的形象要值这个钱。如果说只是平台每天就能保证那么多，那基本是骗人的！你可能会碰到只陪酒就能为你一掷千金的人，但是绝对不可能天天有。不管在哪工作请认清楚现实，掂掂自己的斤两，天上没有掉馅饼的事情）

3、既然是小费不是工资，那就是说不是你来了就有的，要客人选上你了，你才有！

现在夜场招聘打着让人难以想象的高薪诱惑去骗财骗色的太多了，可笑的是上当的人还真不少。

既然没有夸张的工资，那么在夜场上班到底能挣多钱？比上白班有什么优势呢？

1、在上海一般每个场子都有最低的平台小费标准，根据的你形象有400、500、600、800、1000这些档次的陪酒小费。高台小费一般是平台小费的两到三倍。就按照最低的小费标准来说，你挣得也比上白班强的多。

2、夜场工资按天结算，可支配性强。你可以多劳多得。

3、在夜场里你能见到社会上的各种人，对你增加阅历有很大帮助。

这个世界付出和收入有的时候是不成正比的，相信在外面上过白班的人都知道。有时辛苦一天挣得钱连肚子都吃不饱。但是夜场是个最公平的地方。在这里一切都是明码标价了。比如陪酒是多钱陪睡是多钱，付出的越多挣得也就越多。在这里你可以迅速累积你的原始资本，不管你有什么梦想说俗一点都是建立在金钱的基础上的，这个世界钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。

7. 被骗到福建花场来了，压着五万工资，走不了怎么办 ，辞职也不让辞职，另一面说正常辞职一分钱不会少，

你可以直接向当地的劳动监察大队举报，请执法部门帮你维权。

8. 我被骗景德镇一个花场来了，现在不让我走.我该怎么办

一是拨打12333投诉，二是向110报警。

9. 花场员工工资怎么算

花场员工工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

10. 荤场,花场,清场,各是什么意思

作为专业夜场人员在这里简单说下，夜场分四个场（素场，荤场，花场，真空场）素场也就是在包厢正规的唱歌聊天，喝酒，活跃活跃包厢气氛！荤场客人可以随便，玩的嗨，尺度大！花场主要靠T台走秀挣小费，真空就不需要我具体来描述，你懂的……清场就是场子要打烊了，我这边是素场