违章指挥投诉

⑴ 因违章指挥或违章操作而导致严重事故者，应承担什么责任

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。

对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款，属于国家工作人员的，并依法给予处分，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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注意事项：

1、违背规程和操作规范的命令，工作人员应立即制止并有权拒绝执行。 

2、严肃现场工作纪律。非工作负责人或非工作负责人指定的小组负责人，严禁在现场乱指挥。 

3、停电工作必须严格执行停电、验电、挂短路线的规定，否则不准下令工作。 

4、在发电厂、变电站出口附近或相互靠近的平行、交叉、同杆架设多回线路中一回停电线路上的工作以及登杆塔检查和事故抢修等工作，工作负责人应按规定指定专人监护并根据情况增设监护人。严禁应设监护人的工作而未设监护人即下令登杆。

⑵ 什么叫违章指挥

违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。

违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60~70%。违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也较为严重，具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。

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案例：违章指挥从业人员作业被罚

市安监局执法人员在市重大危险源监控中心监控视频中发现某企业有一名员工违规站在叉车货叉上进行作业。执法人员马上到该企业进行检查，检查过程中发现该单位负责人违反该单位制定的《叉车使用安全管理规定》，安排工人站在叉车货叉上对锈蚀的管道进行防腐油漆涂装。

该单位违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条第二项的规定，参照《无锡市安全生产行政处罚自由裁量基准》,建议给予该单位警告，对该单位处罚款人民币壹万伍仟万元整，对该单位主要负责人处罚款人民币叁仟元整。

违章指挥危害最大，严重干扰和影响着企业的安全管理，随时导致生产安全事故发生，殃及一线员工的生命安全。所以，对违章指挥的危害性，我们必须保持清醒的认识和高度的警惕，决不能等闲视之，麻木不仁。

⑶ 对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗

在生活中，有一些用人单位违章指挥操作，从而导致劳动者遭到人身伤害，尤其是在建筑工程领域时有发生。因此，安全的劳动环境和条件对劳动者非常重要。在劳动安全环境和条件方面，劳动合同法第 32 条明确了劳动者的两项权利，以及行使这两项权利的法律后果：
1、劳动者如果拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，而不予相应工作和劳动时，该行为不视为违反劳动合同，其后果仍然由用人单位承担。
2、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

⑷ 管理人员违章指挥该怎么办

他们工作的最后一道工序是表面喷漆，可是喷漆工作台不够。而且天气虽热，空气却很潮湿，漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成，厂长急了，就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮，没有窗户，不具备通风条件。开始时工人们还能忍受，可不久大家就都觉得恶心，浑身冒虚汗，有人甚至还晕倒在作业现场，后经医生诊断，为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。 黄律师解说：这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动，是严重违反劳动法的。劳动法规定，管理人员违章指挥作业，劳动者有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

⑸ 常见的违章指挥行为有哪些

（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。

（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。

（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。

（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使用。

（5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生产任务。

（7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。

（8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。

（9）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（10）发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

（11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。

（12）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划。

（13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。

（14）滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要的安全生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者委托转包给不具有相应等级资格的单位或个人。

（15）对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制滥造。

（16）擅自变更安全工艺和操作程序。

（17）下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

（18）其他违反有关法律法规明文规定的指挥行为。

⑹ 对于口头违章指挥行为如何举证

劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件，则应注意寻求他人证人证言。当然，对于大型生产型企业，如果可以确定“违章指挥、强令冒险作业”，并且可以对此予以一定程度的固化，那么为了职工自身安全，职工有权拒绝单位的该项指挥。对于单位危害生命安全和身体健康的劳动条件，劳动者对用人单位提出检举、控告，有利于自己身心健康、安全的保护。不过该条规定的落实要靠劳动监察部门认真处理劳动者的检举、控告，并且主动、积极地予以调查，而不是单纯要求劳动者提供充足的证据，这也是需要在将来的相关实施细则中不断完善的问题之一。

⑺ 公司违章指挥后，我到安监局去举报公司，之后我就没有上班，公司就以我旷工三天和我解除劳动合同，

如果用人单位违章指挥，你拒绝并到安监机关去举报，你的行为不属于旷工，用人单位不得和你解除劳动合同。
你可以依法向劳动机关投诉，要求进行劳动仲裁。

⑻ 如果你发现管理人员违章指挥你会怎么办

对于违章指挥，你可以拒绝执行的。如果对方威胁你，你可以向你的直接领导反馈并做好记录。三违中，禁止违章指挥。

⑼ 对抵制或举报违章指挥制证违章作业的人员进行打击报复者相对应的顺口溜为

有一种语言现象在中国非常盛行。无论是领导干部还是普通群众，许多人都能随口来上几句。比如表现自己或他人在餐座上的英雄气概，酒徒们振振有辞：感情深，一口闷；感情浅，舔一舔；感情厚，喝个够；感情铁，喝出血

⑽ 交警违章指挥导致罚款怎么办

现在马路上交通监控有好多设备，都是自动记录违章，然后罚款扣分的。

假设听从交警指挥，被自动设备记录下违章，应该也会被处罚。

如果想取消处罚，就得出示违章时是听从交警指挥的证据。

这从司机的角度来说，应该很难做到。
可以提出申诉试试吧