白人投诉

A. 请问一下，美国黑人与白人的种族隔离等不平等情况现在怎样

五、关于种族歧视

种族隔离、种族歧视在美国根深蒂固，黑人和其他有色人种至今仍生活在“另一个美国”。

少数族裔处在美国社会的底层。据美国人口普查局的统计，美国白人家庭年平均收入为50622美元，相比之下，西班牙裔家庭年平均收入只有36278美元，黑人家庭只有30940美元，白人比黑人收入高出2/3，比西班牙裔人高40%。美国有75%的白人家庭拥有自己的住房，而黑人家庭的这一比例是46%，拉丁裔家庭是48%。(注50)白人的贫困率是8.3%，而黑人和拉丁裔美国人的贫困率是白人的2到3倍，分别达到24.9%和21.8%。(注51)有将近1/5的西班牙裔美国人无法获得足够的有营养的食物，1/20的人经常忍受饥饿。(注52)黑人占所有美国无家可归者的42%。(注53)有色人种没有医疗保险的比例比白人高出许多。拉丁裔人有32.7%没有医疗保险，非洲裔人有19.6%没有医疗保险，而白人这一比例只有11.3%。(注54)在遭受飓风袭击的南部地区，穷人、黑人生活更是十分艰难。联合国人权事务委员会对美国履行《公民权利和政治权利国际公约》报告的审查意见指出，在“卡特里娜”飓风侵袭美国时，穷人特别是美籍非洲裔，在执行救援和撤出方案时，处于不利地位，在重建计划中继续处于不利地位。(注55)

黑人和其他少数民族在就业和工作方面长期受到歧视。黑人的失业率是白人的两倍多。据美国劳工部2006年12月8日公布的资料，2006年11月，美国黑人的失业率为8.6%，而白人是3.9%。美国平等就业机会委员会(The U.S. Equal Employment Opportunity Commission)每个星期都收到超过500起关于种族歧视的投诉，每年全美有超过26000起种族歧视方面的投诉，2005财年，该委员会收到关于种族歧视的指控26740件。美国一个政策及经济研究机构2006年12月15日公布的一份报告称，政策偏颇和媒体的负面报道限制了美国少数族裔年轻人的发展。白人比非洲裔和拉丁裔人更容易进入管理层。2005年，一名非洲裔雇员对美国最大的零售经纪人公司美林公司(Merrill Lynch & Co)向芝加哥联邦法院提出种族歧视的诉讼。2006年，又有16名该公司在职的和先前的黑人员工准备加入诉讼，共同指控这家公司对全国的非洲裔美国经纪人和实习生在雇佣、提升和报酬等方面存在着系统而普遍的歧视。(注56)2006年11月，美国最大的肉类加工公司泰森食品公司(Tyson Foods)被13名非洲裔员工指控种族歧视。

有色人种和白人在受教育方面的差距有不断扩大之势。在美国，超过一半的少数族裔男子未能上到高中毕业，67.5%的拉美裔和53%的非洲裔人在完成高中学业后停止接受教育。(注58)白人比非洲裔和拉美裔人容易获得大学学历或职业技术证书。(注59)2005年，至少有30%的成年白人有学士学位，但只有17%的成年黑人和12%的成年拉丁裔人有学位。(注60)教育领域事实上存在着严重的种族隔离。据2006年10月在加利福尼亚大学举行的“直面不平等”研讨会披露，在加州洛杉矶学区，67%的西裔子弟就读于90%至100%的非白人学校。洛杉矶各高中种族划分现象更为严重。比佛利高中73%为白人，8%为亚裔，6%为西裔。相反，在洛斯韦尔高中(ROSEWELT HS)的4940名学生中，98.9%为西裔，1%为黑人。白人学校与非白人学校条件相当悬殊。

执法、司法领域种族歧视积弊很深。“9·11”事件后，美国的穆斯林一直在执法中倍受歧视和困扰。据美联社报道，2006年11月，6名穆斯林宗教人士在参加一次宗教会议后，准备搭美国航空公司(US Airways)班机从明尼阿波利斯市回国，登机后因一名乘客向航空乘务员递了一张便条，他们便被带下飞机，带上手铐，并被审问。自“9·11”事件后，已经有四家航空公司被指控违反了联邦反歧视法。这些航空公司根据他们对种族或宗教背景的考虑而违法地带走乘客。(注61)另据路透社2006年11月14日报道，在洛杉矶大部分地区，非洲裔和拉丁裔的汽车司机被警察拦截并搜查的比例明显高于白人司机。

在司法实践中，黑人和少数族裔犯罪往往受到比白人更重的刑罚。据“美国城市联盟”(National Urban League)统计，在州法院判决12种罪行时，黑人男子均受到比白人男子更长刑期的处罚。(注62)据美国司法部2006年11月公布的报告，黑人占美国人口的12.1%，但到2005年底，美国联邦和各州监狱关押的超过1年刑期的犯人中，有40%是黑人，20%是拉丁裔美国人。据人权观察2006年12月1日发表的报告，美国黑人和拉丁裔囚犯的比例分别是白人的6.6倍和2.5倍。据统计，每12个黑人男子中就有一人入狱，相比之下，每100个白人男子中只有一人入狱。而贫困、缺少机会、刑事审判体系存在种族歧视，是导致黑人入狱率比例远远高于白人的原因。(注63)

种族隔离和歧视造成仇恨犯罪增加。近5年来，美国极端种族主义和新纳粹主义组织增加了33%，从2004年的762个增加到2005年的803个。与此同时，仇恨犯罪不断增加。(注64)2005年，美国共发生7163起仇恨犯罪案件，其中54.7%是与种族偏见有关的犯罪。(注65)纽约市2006年发生230起仇恨犯罪，比上年增加近8%，其中反亚裔案件增加了一倍以上。

据CNN和观点研究(Opinion Research)2006年12月进行的联合调查，84%的美国黑人和66%的美国白人认为，种族主义在美国是一个严重的问题，目前美国社会存在着针对不同群体的不同形式的种族主义。
（摘自于国务院新闻办公室今后3月8日发表的《2006年美国人权纪录》）希望对你有所帮助！

B. 美国人与墨西哥人都工作的态度

让我们来看看这个所谓的“自由国度”最引以为傲的民主吧。美国的民主，在美国看来统治者，那简直是完美的花。他们说，伊拉克入侵伊拉克拥有大规模杀伤性武器，但入侵后掘地三尺也没有找到，那人与“基地”有联系，但最终没有找到证据说伊拉克不民主，需要休息美国输出民主的中东地区建立民主制度的典范。具有强烈的血腥敢这样民主吗？美国人吹嘘如何能离开它，但一些遭受中国人的疾病崇拜美国也跟着鼓掌，这是一个有点可怜，当然难过，其他所有崇尚美国的民主到底后别人提倡的是什么样的，但也对自己的观察更多的思考。
美国不是天堂，它就像中国的拥有值得骄傲的另一个国家，但也有自己的问题。我在美国，他们在人们聚集在白宫在华盛顿的黑人面前遭遇，从对黑人白人歧视的投诉各阶层，尤其是在新奥尔良飓风灾区的黑人，政府代表白人对待黑人的贫穷阶层利益的态度美国，黑人，无家可归的比重较大，对沿街乞讨也大多是黑色的，我在等车的时候，后面一个黑人妇女聊天，之后她消除了戒心，而且还打开了她的话匣子，她告诉我说，对非裔美国人的歧视体现在各个方面，主要是小的工作，美国法律规定，黑人员工的企业至少有2％被雇用的黑人必须非常有才华的专业人士在某一个领域，否则，在同等条件下，该订单将被录用白人，亚洲人，墨西哥人，黑人，因为更少的就业机会使得许多黑人没有接受教育，更多的黑人生活在社会的最底层的。
我认为问题仅仅是美国黑人的社会罢了问题，美国不是天堂，生活在那里，是不是天使，但也活得像我们。没有天堂，没有人相信美国是自由的天堂。

C. 现今黑人与白人还存在哪些不平等待遇

种族隔离、种族歧视在美国根深蒂固，黑人和其他有色人种至今仍生活在“另一个美国”。
少数族裔处在美国社会的底层。据美国人口普查局的统计，美国白人家庭年平均收入为50622美元，相比之下，西班牙裔家庭年平均收入只有36278美元，黑人家庭只有30940美元，白人比黑人收入高出2/3，比西班牙裔人高40%。美国有75%的白人家庭拥有自己的住房，而黑人家庭的这一比例是46%，拉丁裔家庭是48%。(注50)白人的贫困率是8.3%，而黑人和拉丁裔美国人的贫困率是白人的2到3倍，分别达到24.9%和21.8%。(注51)有将近1/5的西班牙裔美国人无法获得足够的有营养的食物，1/20的人经常忍受饥饿。(注52)黑人占所有美国无家可归者的42%。(注53)有色人种没有医疗保险的比例比白人高出许多。拉丁裔人有32.7%没有医疗保险，非洲裔人有19.6%没有医疗保险，而白人这一比例只有11.3%。(注54)在遭受飓风袭击的南部地区，穷人、黑人生活更是十分艰难。联合国人权事务委员会对美国履行《公民权利和政治权利国际公约》报告的审查意见指出，在“卡特里娜”飓风侵袭美国时，穷人特别是美籍非洲裔，在执行救援和撤出方案时，处于不利地位，在重建计划中继续处于不利地位。(注55)
黑人和其他少数民族在就业和工作方面长期受到歧视。黑人的失业率是白人的两倍多。据美国劳工部2006年12月8日公布的资料，2006年11月，美国黑人的失业率为8.6%，而白人是3.9%。美国平等就业机会委员会(The U.S. Equal Employment Opportunity Commission)每个星期都收到超过500起关于种族歧视的投诉，每年全美有超过26000起种族歧视方面的投诉，2005财年，该委员会收到关于种族歧视的指控26740件。美国一个政策及经济研究机构2006年12月15日公布的一份报告称，政策偏颇和媒体的负面报道限制了美国少数族裔年轻人的发展。白人比非洲裔和拉丁裔人更容易进入管理层。2005年，一名非洲裔雇员对美国最大的零售经纪人公司美林公司(Merrill Lynch & Co)向芝加哥联邦法院提出种族歧视的诉讼。2006年，又有16名该公司在职的和先前的黑人员工准备加入诉讼，共同指控这家公司对全国的非洲裔美国经纪人和实习生在雇佣、提升和报酬等方面存在着系统而普遍的歧视。(注56)2006年11月，美国最大的肉类加工公司泰森食品公司(Tyson Foods)被13名非洲裔员工指控种族歧视。
有色人种和白人在受教育方面的差距有不断扩大之势。在美国，超过一半的少数族裔男子未能上到高中毕业，67.5%的拉美裔和53%的非洲裔人在完成高中学业后停止接受教育。(注58)白人比非洲裔和拉美裔人容易获得大学学历或职业技术证书。(注59)2005年，至少有30%的成年白人有学士学位，但只有17%的成年黑人和12%的成年拉丁裔人有学位。(注60)教育领域事实上存在着严重的种族隔离。据2006年10月在加利福尼亚大学举行的“直面不平等”研讨会披露，在加州洛杉矶学区，67%的西裔子弟就读于90%至100%的非白人学校。洛杉矶各高中种族划分现象更为严重。比佛利高中73%为白人，8%为亚裔，6%为西裔。相反，在洛斯韦尔高中(ROSEWELT HS)的4940名学生中，98.9%为西裔，1%为黑人。白人学校与非白人学校条件相当悬殊。
执法、司法领域种族歧视积弊很深。“9·11”事件后，美国的穆斯林一直在执法中倍受歧视和困扰。据美联社报道，2006年11月，6名穆斯林宗教人士在参加一次宗教会议后，准备搭美国航空公司(US Airways)班机从明尼阿波利斯市回国，登机后因一名乘客向航空乘务员递了一张便条，他们便被带下飞机，带上手铐，并被审问。自“9·11”事件后，已经有四家航空公司被指控违反了联邦反歧视法。这些航空公司根据他们对种族或宗教背景的考虑而违法地带走乘客。(注61)另据路透社2006年11月14日报道，在洛杉矶大部分地区，非洲裔和拉丁裔的汽车司机被警察拦截并搜查的比例明显高于白人司机。

据CNN和观点研究(Opinion Research)2006年12月进行的联合调查，84%的美国黑人和66%的美国白人认为，种族主义在美国是一个严重的问题，目前美国社会存在着针对不同群体的不同形式的种族主义。

D. 黄种人怎样才能变白人

你好，黄种人怎么样也是不会变成白人的，这个想法其实是比较荒谬的。是什么样的人种，关键是看基因怎么样，而一个人的基因是不会发生改变的。如果仅仅是变得白一些，可以用一下美白的化妆品，有可能取得一定的效果，但是不能变成白人、

E. 身份证把白人拍成黑人可以投诉他吗

呵呵这个可以的。不过没有多少钱赔？

F. 因歧视黑人，全美丝芙兰关店培训。为什么都2019年了，种族歧视依然存在

因歧视黑人，全美丝芙兰关店培训。为什么都2019年了，种族歧视依然存在？

距1862年林肯颁布了《解放黑人奴隶宣言》已经一百多年了，但白人歧视黑人的现象依然存在；我觉得歧视现象哪怕在未来也不会消失，它只会慢慢减弱，因为有人的地方就会有歧视，而这种歧视又会发展成种族歧视。理由如下：

种族歧视至今在社会上都存在，这我们没有办法和能力去改变，但我们可以做好自己，用平等的眼光去看待每一个不同肤色的人。我相信只要我们一起努力，我们终会接近人人平等的共同目标。

G. 在西方白人眼里，黑人和黄人哪个更被歧视

差不多。前几天有个黑人被美国白人警察暴力执法导致死亡。如果犯罪分子是白人恐怕也会活下来

H. 美国种族歧视的历史

美国一家网站19日上载一段时长两分半的视频，内容是谢罗德出席晚宴时的一段讲话。其间谢罗德回忆24年前与一名白人农场主打交道的经历。
她说，当时她在一家非盈利农场援助组织工作，一天一名白人农场主前来求助，举手投足充满白人的优越感。
谢罗德在视频中说：“当时我感到愤愤不平，那么多黑人失去土地，而现在我得帮一名白人挽回土地。”
她说，一开始并没有尽力帮助这名白人，只是按部就班让他填表等消息，但后来意识到这名白人农场主也像许多黑人那样为生活挣扎，帮人不应看肤色。
这段点击率超高的视频随即登上电视台，引发广泛争议。谢罗德说，就在第二天，自己接到农业部一名高官的电话，后者称这件事情惊动白宫，要求她辞职。
回应
谢罗德 视频“断章取义”
谢罗德说，她曾向农业部主管官员解释，那段视频“断章取义”，自己被冤枉，但人家不听她的解释，无奈之下她只好打了辞职报告。
谢罗德辩解，那段视频是她今年3月参加全国有色人种协进会一次宴会时的讲话片段，这段讲话是在拿自己的往事作反面教材，而非散布种族主义言论。
她说，自己后来和那名白人成了要好的朋友，帮了他两年。这一说法得到当事人的证实。那名白人的妻子20日站出来为谢罗德说话，称政府决定不公。
她说：“要不是谢罗德帮忙，我们今天可能不会拥有我们的农场。我希望她官复原职，因为我可以肯定地告诉你，她待我们不薄。”
有色人种协进会 谢罗德被冤枉了
美国全国有色人种协进会当天也出面声援谢罗德，说一开始协进会和其他人一样，也被网上那段视频蒙蔽，发表声明谴责她。但后来协进会调出那天活动的完整录像，发现谢罗德所言不差，她确实被冤枉了。
农业部 对种族歧视零容忍
农业部发言人克里斯・马瑟当天晚些时候回应说，是农业部长托马斯・维尔萨克决定开除谢罗德的，不是白宫的授意，而且她当时也表示愿意辞职。
维尔萨克在一份声明中说，不管谢罗德说话对错，她的言论已经产生不良影响，致使民众质疑政府部门。他说：“农业部对种族歧视零容忍，我们有责任确保服务国民时，每一个人都受到平等待遇。”
一名不愿公开姓名的白宫官员说，总统贝拉克・奥巴马已经获悉此事，支持农业部的处理方式。
背景
农业部为啥对种族话题敏感？
按照美联社说法，农业部之所以对种族话题敏感，是因为长期以来这一政府部门也因涉嫌种族歧视被人指指点点。一些非洲裔农场主抱怨，在政府补贴方面没有得到白人一样的待遇，故而状告农业部，让后者颇为尴尬。
农业部今年早些时候向多名非洲裔农场主赔付12.5亿美元，了结一场持续十几年的集体诉讼案。

I. 美国的种族隔离和种族歧视

关于种族歧视 种族隔离、种族歧视在美国根深蒂固，黑人和其他有色人种至今仍生活在“另一个美国”。 少数族裔处在美国社会的底层。据美国人口普查局的统计，美国白人家庭年平均收入为50622美元，相比之下，西班牙裔家庭年平均收入只有36278美元，黑人家庭只有30940美元，白人比黑人收入高出2/3，比西班牙裔人高40%。美国有75%的白人家庭拥有自己的住房，而黑人家庭的这一比例是46%，拉丁裔家庭是48%。(注50)白人的贫困率是8.3%，而黑人和拉丁裔美国人的贫困率是白人的2到3倍，分别达到24.9%和21.8%。(注51)有将近1/5的西班牙裔美国人无法获得足够的有营养的食物，1/20的人经常忍受饥饿。(注52)黑人占所有美国无家可归者的42%。(注53)有色人种没有医疗保险的比例比白人高出许多。拉丁裔人有32.7%没有医疗保险，非洲裔人有19.6%没有医疗保险，而白人这一比例只有11.3%。(注54)在遭受飓风袭击的南部地区，穷人、黑人生活更是十分艰难。联合国人权事务委员会对美国履行《公民权利和政治权利国际公约》报告的审查意见指出，在“卡特里娜”飓风侵袭美国时，穷人特别是美籍非洲裔，在执行救援和撤出方案时，处于不利地位，在重建计划中继续处于不利地位。(注55) 黑人和其他少数民族在就业和工作方面长期受到歧视。黑人的失业率是白人的两倍多。据美国劳工部2006年12月8日公布的资料，2006年11月，美国黑人的失业率为8.6%，而白人是3.9%。美国平等就业机会委员会(The U.S. Equal Employment Opportunity Commission)每个星期都收到超过500起关于种族歧视的投诉，每年全美有超过26000起种族歧视方面的投诉，2005财年，该委员会收到关于种族歧视的指控26740件。美国一个政策及经济研究机构2006年12月15日公布的一份报告称，政策偏颇和媒体的负面报道限制了美国少数族裔年轻人的发展。白人比非洲裔和拉丁裔人更容易进入管理层。2005年，一名非洲裔雇员对美国最大的零售经纪人公司美林公司(Merrill Lynch & Co)向芝加哥联邦法院提出种族歧视的诉讼。2006年，又有16名该公司在职的和先前的黑人员工准备加入诉讼，共同指控这家公司对全国的非洲裔美国经纪人和实习生在雇佣、提升和报酬等方面存在着系统而普遍的歧视。(注56)2006年11月，美国最大的肉类加工公司泰森食品公司(Tyson Foods)被13名非洲裔员工指控种族歧视。 有色人种和白人在受教育方面的差距有不断扩大之势。在美国，超过一半的少数族裔男子未能上到高中毕业，67.5%的拉美裔和53%的非洲裔人在完成高中学业后停止接受教育。(注58)白人比非洲裔和拉美裔人容易获得大学学历或职业技术证书。(注59)2005年，至少有30%的成年白人有学士学位，但只有17%的成年黑人和12%的成年拉丁裔人有学位。(注60)教育领域事实上存在着严重的种族隔离。据2006年10月在加利福尼亚大学举行的“直面不平等”研讨会披露，在加州洛杉矶学区，67%的西裔子弟就读于90%至100%的非白人学校。洛杉矶各高中种族划分现象更为严重。比佛利高中73%为白人，8%为亚裔，6%为西裔。相反，在洛斯韦尔高中(ROSEWELT HS)的4940名学生中，98.9%为西裔，1%为黑人。白人学校与非白人学校条件相当悬殊。 执法、司法领域种族歧视积弊很深。“9·11”事件后，美国的穆斯林一直在执法中倍受歧视和困扰。据美联社报道，2006年11月，6名穆斯林宗教人士在参加一次宗教会议后，准备搭美国航空公司(US Airways)班机从明尼阿波利斯市回国，登机后因一名乘客向航空乘务员递了一张便条，他们便被带下飞机，带上手铐，并被审问。自“9·11”事件后，已经有四家航空公司被指控违反了联邦反歧视法。这些航空公司根据他们对种族或宗教背景的考虑而违法地带走乘客。(注61)另据路透社2006年11月14日报道，在洛杉矶大部分地区，非洲裔和拉丁裔的汽车司机被警察拦截并搜查的比例明显高于白人司机。 在司法实践中，黑人和少数族裔犯罪往往受到比白人更重的刑罚。据“美国城市联盟”(National Urban League)统计，在州法院判决12种罪行时，黑人男子均受到比白人男子更长刑期的处罚。(注62)据美国司法部2006年11月公布的报告，黑人占美国人口的12.1%，但到2005年底，美国联邦和各州监狱关押的超过1年刑期的犯人中，有40%是黑人，20%是拉丁裔美国人。据人权观察2006年12月1日发表的报告，美国黑人和拉丁裔囚犯的比例分别是白人的6.6倍和2.5倍。据统计，每12个黑人男子中就有一人入狱，相比之下，每100个白人男子中只有一人入狱。而贫困、缺少机会、刑事审判体系存在种族歧视，是导致黑人入狱率比例远远高于白人的原因。(注63) 种族隔离和歧视造成仇恨犯罪增加。近5年来，美国极端种族主义和新纳粹主义组织增加了33%，从2004年的762个增加到2005年的803个。与此同时，仇恨犯罪不断增加。(注64)2005年，美国共发生7163起仇恨犯罪案件，其中54.7%是与种族偏见有关的犯罪。(注65)纽约市2006年发生230起仇恨犯罪，比上年增加近8%，其中反亚裔案件增加了一倍以上。 据CNN和观点研究(Opinion Research)2006年12月进行的联合调查，84%的美国黑人和66%的美国白人认为，种族主义在美国是一个严重的问题，目前美国社会存在着针对不同群体的不同形式的种族主义。 （摘自于国务院新闻办公室今后3月8日发表的《2006年美国人权纪录》）希望对你有所帮助！

求采纳

J. 我在德国留学，应该怎样投诉

呵呵，新到德国的吧。一般他们会欺负语言不好的。
去市政厅那边投诉吧。如果觉得事情不可忍受，你可以报警，事情可以往大了说，说丫有种族歧视。歧视警察到了以后也就是调解一下了事，除非你想把事情闹大，请律师告他种族歧视。