康桥投诉率

⑴ 郑州康桥房地产怎么样

垃圾死了。简直就是豆腐渣工程，今天收房去了，说是康桥第一次做精装房，肯定不会太差，说是每平米按照3000块钱的标准装的，结果门框一摸就倒了，灯没有一个是在正中间装着的，开关的线都漏在外面，地砖空墙裂缝，等等连置业顾问都说是为了赶工期怕掏违约金。全家人努力一辈子的钱却被开发商骗了。

⑵ 2014杭州十四中康桥一本率多少

2014杭州十四中康桥上一本线是107人。分母多少不知。分子是107。

⑶ 康桥地产与建业比，怎么样呢

建业河南老大的地位是大家都认可的，但平心而论，现在建业摊子铺得太大，难免会有照顾不周的情况出现，听说近年业主抱怨也很多。 康桥近几年发展势头也很足，市场评价反馈普遍很好，老业主的二次成交和转介成交率在郑州基本保持第一。

⑷ 康桥什么意思

康桥就是剑桥。
写作背景介绍：
1928年秋，徐志摩重到英国，本诗记下了诗人再别康桥的情感体验。康桥，即剑桥，英国著名剑桥大学所在地。徐志摩曾在1921-1922在英国留学两年，大部分时间在此度过。这是他一生最美好的时光。康桥的一切，早就给他留下了美好的印象，1922年徐志摩回国前夕，曾作长诗《康桥再会吧》，在诗中称康桥为“永为我精神依恋之乡”。如今又要和它告别了，自然千缕柔情、万种感触涌上心头。

⑸ 康桥地产致歉，该公司是因何事致歉

这家公司是在河南郑州发生水灾的情况之下借机营销，所以才会引起大众的反感的，在这件事情发生之后，这家公司也进行了道歉但是观众并没有认可。

这家公司的做法确实是令人厌恶的，因为在我们国家发生困难的时候，应该得到更多人的关注，而不应该是这些商业机构在借机营销，在营销的过程当中也必须要分情况，在国家比较困难的情况之下营销的话，肯定会让很多人讨厌的。

这家公司目前已经进行了道歉，因为这家公司已经迫于舆论的压力，所以才会进行道歉的，这家公司在未来想要获得更好的发展就必须要进行这样的操作，才能够让老百姓原谅。在目前这个社会当中，舆论对一家公司的影响是非常大的。

这家机构其实做了一个典型的负面案例，在未来如果发生自然灾害的情况下，必须要把国家的利益放在第1位，必须要把老百姓的利益放在第1位，应该通过捐款来获得更高的知名度，而不应该是通过这样的方式。

⑹ 2020年要投诉郑州康桥美庐湾不发工资打什么电话

12333
但是吧，我劝你一句。如果公司可以讲道理的话，最好选择私下和解。 如果公司态度强硬，你可以选择去当地的人力资源部门举报或者打举报电话，不过时间长短有待争议。

⑺ 有康桥的业主没，求真实评价下康桥的物业服务到底是不是像说的那样好

康桥的服务水平，要甩很多别的公司几条街。好的口碑不是光靠吹得，是靠踏踏实实服务做出来的，。

⑻ 郑州康桥拖欠工资怎么办

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）

应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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