杭州市一医院医疗纠纷

⑴ 谁给一份医院处理医疗纠纷情况的数据给我呀

只能在期刊论文里找找.
在数据信息平台也许也可以申请的,最好还是给钱买.

⑵ 我是一名医院职工，因为医院以前规定的如果出现医疗纠纷，那当事人承担百分之十，科室承担百分之二十，

规定就是规定，新规定，老规定，你和领导关系不好就只能按规定来，没什么可是的~~~

⑶ 有个朋友和医院发生矛盾了，医院说可以去找医疗纠纷人民调解委员会解决。这个委员会是不是和医院一伙的

调解委员会只是给你们做个调解，你们可以接受，也可以不接受，接受了说明他这个方案是合理的，不接受你可以根据你的具体情况去投诉或者向法院起诉。因为不知道你所说的矛盾具体是什么。

⑷ 医院处理医疗纠纷的部门是哪一个他们一般是怎么处理和调解的

卫生局,依据双方的争议调解

⑸ 11·28江苏张家港第一人民医院医疗纠纷的院方反应

2010年12月5日下午，经过张家港市卫生局办公室负责人的协调，张家港市第一人民医院朱院长和一位副院长接受了记者采访。朱院长称，夏臣森是晚上9点半左右到医院就诊的，出事是在10点过后， “我们的医生是三班制，10点正好交接班。孩子出现异常症状时，主治医生已经下班，不存在逃跑之说。”
对于夏先生“主治医生至今都没露面”的质疑，朱院长表示，医院也有保护医生的责任，在家属情绪激动的情况下要适当考虑医生的安全问题。不是不见，而是要选择一个适当的时间。
朱院长说，夏臣森出现异常后，该院两名主任医师、一名副主任医师都及时参与了抢救。同时，在孩子出现异常症状以及整个抢救的过程中，医院值班领导一直陪同在现场进行事件的处理和调解。同时，在患者父母的极力要求下，第二天下午，他也曾赶到现场进行调解。
张家港第一人民医院称所挂药水有无问题。根据院方提供的资料，当时夏臣森被初步诊断为“上呼吸道感染”。那么，他为何在挂水时突然出现意外？这个孩子的死亡，和所挂的药水到底有没有关系？
“我们只好把孩子尸体送到张家港第一人民医院门诊大厅。”夏先生说，可即使这样张家港第一人民医院院长也没出面。
夏先生说，11月29日上午10点左右，围观者越来越多，他们被带到张家港第一人民医院医患纠纷办公室，由邵副院长和医务科吴主任接待，他们提出马上把孩子送到殡仪馆，做尸检，对孩子的死亡没有做任何解释。
夏先生称，下午4点左右，院长终于现身，张家港市卫生局的领导也来到现场。“他们要求我们先把孩子拉殡仪馆，然后到市政府调解中心处理。”
夏先生的家人说，当天下午，院方有人称孩子挂水出意外可能是“爆发性心肌炎”，“他们只是怀疑不能确定，可为何接诊说‘没问题’，挂了水出现心肌炎？找了从事医务工作的人了解情况后，我们怀疑是药水诱发了致命症状。”

⑹ 我和医院有一起医疗纠纷，今天下午要过去私了，请网友支招我怎么谈他们才会全部归还我医疗费用

一，证据，治疗期间所有的病历及用药，二，有内行人员陪同，三，有法律人士援助，四，争取媒体帮助，五前四点的前提是你确认是医疗事故，所以必须有专业机构的证明，这样才能有理有据。

⑺ 发生医疗纠纷半年了一直推，也不让进医院了怎么在微博上曝光他们

这不是根本的解决办法，能引起舆论关注的毕竟是少数，而且医疗纠内纷很复杂，普通人很难容分辨医疗过程中的过错造成怎样的影响（极少情况下，专家们的观点都不一致），这需要专业知识（包括医学、法律两方面，个人以为医学部分更重要一些，毕竟涉及到医疗纠纷的法律就那么几条，而医学知识就太复杂了）。
正常程序：1、准备好所有证据资料到当地卫生主管部门的医调委协商解决。
2、如果对调解结果不满意，准备好所有证据资料到当地法院直接起诉。

⑻ 医院发生医疗纠纷护士承担一个什么样的角色

一、护理医疗纠纷产生的原因
（一）责任心不强，工作作风差 对患者缺乏同情心，服务态度冷漠。在治疗护理时，不认真，粗心马虎，工作中经常出现漏洞。
（二）态度生硬，恶语伤人 工作中对患者的询问，总是表现得很不耐烦，甚至冷言冷语，如患者说“这针打得真疼啊”，护士却说“死不了”。患者的感受实际上是对护士技术的促进，并需要护士及时与患者沟通、理解，而这一言两语，却使患者非常生气或对护士产生不信任，影响了护士在人们心目中的形象。
（三）不懂装懂，一知半解 在进行治疗护理过程中，遇到复杂问题或疑难点，不向同行虚心请教，盲目自信，不遵守规章制度，想当然行事。
（四）不依法行医 护理人员应该学习与护理工作相关的法律、法规、规章和操作规范，严格按照有关规范性文件的要求来操作。
二、护理工作中需要注意的方面（纠纷的防范）
（一）将强业务知识的学习和基本机能训练，提高护士的护理水平 提高护理人员的护理技术水平，是防范护理医疗纠纷和医疗事故的基础和保证，因此，应该首先强调护理人员的业务学习和护理机能的提高。
（二）加强文化素质和个人修养教育，树立正确的护理职业观 提高护理人员的个人素质，加强护理人员的思想道德教育。 加强护理人员的执业思想教育。
（三）强化责任护士制度，完善护理规章制度 作为护理管理部门，应该要求下属各科室的护士长，针对自己科室的特点和具体情况，制定相应的防范医疗纠纷和医疗事故的预案，这也是将《医疗事故处理条例》有关内容的具体化。
（四）保管好住院病历 这是《医疗事故处理条例》和《民事诉讼证据若干规定》出台后面临的新问题。住院期间，病人的病历由护士保管，一旦丢失，后果严重。北京有一家医院门口专门有一帮人了解医疗纠纷的情况，一旦知道，马上窃取病历，进而与患者一道敲诈医院。黑社会介入医疗纠纷后，这个问题更加严峻。建议医院在病房的病历柜上加把锁，护士临时离开时一律锁上。 对于病历借阅，非管床医师和有关上级大夫，一律不准借阅，对于非本科室的医务人员借阅、查阅病历，一律禁止。
（五）病人的隐私问题 在保护人权的呼声越来越高的情况下，隐私问题应该充分引起医务工作者的重视。隐私权是人权的一部分，属于人身权，受法律保护。患者在医院就医，由于经常要在医务人员前面暴露自己的身体，甚至是隐秘部位，因此，个人隐私在医务人员这里可能难以存在。应该说这种隐私，对于医务人员可能不是密秘了，但是对于非医务人员，甚至与该病人医疗无关的医务人员都是密秘，不可随便宣扬，应该不保密。侵犯隐私权应该承担法律责任（行政、民事责任）。 与此问题相关，我们也应该注意尽量从客观方面保护患者隐私和隐秘部位的问题。手术病人应该尽量为其遮盖，注射时应该让异性回避。北京最近有一家医院将注射室分成男女两间。
（六）病人请假外出和伙食问题 病人请假一律不批准，未经批准而外出者一律视为“违规”，记录在“护理记录单”上。因疾病特殊需要用特殊饮食的病人，交待饮食问题应该记录在《护理记录单》上，并应该注意检查病人的饮食情况，发现病人违规进食，也应该如实记录，并且应该及时报告医师。

⑼ 我碰到一个医疗纠纷的案子，医院说了，如果打官司他们医院有钱，打输了他有打，我办啊

意思是医院威胁你，医院胜诉就给你钱私了，而医院败诉就打你。你可以将这些话录下来，作为证据，向法院通气，医院败诉几率增大。因为私下里威胁原告或者被告是犯罪。最后看你是相信医院还是相信法院了。

⑽ 我和一家医院发生医疗纠纷已向法院提起诉讼......

民事证抄据规定第二十七条袭 当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：
（一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；
（二）鉴定程序严重违法的；
（三）鉴定结论明显依据不足的；
（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。