杭州复工投诉

『壹』 哈尔滨返杭州复工需要隔离吗

必须隔离 要不然太危险

『贰』 去杭州必须要复工证明吗

不用 我室友今天刚从宁波回来 不过到了杭州要隔离

『叁』 杭州复工码返工时间怎么填

杭州富贡玛返工时间的填写，你可以询问下发表格的工作人员要怎么填写。

『肆』 打杭州市市长投诉电话真的能解决问题吗

“12345”市长公开电话是杭州市人民政府设立的行政投诉专用电话。
公民、法人和其他组织对本市行政机关及其工作人员在执行公务活动中的违法或不当行为以及行政机关应当作为而不作为的行为，均可以通过市长公开电话或互联网市长公开电子信箱向市人民政府进行投诉。
第三条市长公开电话（含互联网市长公开电子信箱，下同）受理公民、法人和其他组织对行政机关提出的以下各种投诉意见、建议或要求：
（一）对无正当理由拒绝审批、登记和颁发许可证、执照等证照的投诉；
（二）对违法进行行政性收费的投诉；
（三）对违法采取行政强制措施及强制执行措施的投诉；
（四）对要求行政执法机关查处违法行为的投诉；
（五）对要求行政机关帮助解决直接影响群众生活的有关问题的投诉；
（六）反映突发事件的情况；
（七）对我市改革开放、经济建设、市政建设、城市管理方面的意见或建议；
（八）属于政府部门应当处理的其他有关问题的意见和建议；
（九）法律 、法规 、规章规定可以投诉的其他行政行为。
第四条通过市长公开电话进行投诉应当遵守下列规定：
（一）有明确的投诉对象；
（二）投诉内容客观、真实，不得捏造或者歪曲事实；
（三）语言简明扼要，尽量缩短通话时间；
（四）自报投诉人真实姓名、联系电话、工作单位或家庭住址；
（五）如实回答受理工作人员的询问。

『伍』 杭州余杭个体个(饭店)一直在余杭复工要什么要求

先按要求填复工申请表格，等三个工作日审批。

『陆』 杭州企业复工申请是怎样的

一、钉钉APP：复工申报三步骤

第一步：注册钉钉并创建企业（建议法人或管理者）。

1）手机扫码或点击“注册钉钉”按钮（二维码在杭州发布上有）

2）下载钉钉后，登录创建企业（团队），并导入员工信息。

第二步：开通“杭州市企业复工申报”微应用

手机版钉钉扫码（二维码在杭州发布上有），选择所属企业开通“杭州市企业复工申报”微应用。开通后查看路径：钉钉App-工作台-杭州市企业复工申报。

第三步：填写并提交复工申报信息，等待审核

审核结果将明确开工时间或延迟开工。

钉钉APP常见问题汇总：

1、新注册企业员工超过50人，如何操作？

因安全考虑，导入员工人数超过50人需要进行钉钉企业高级认证。

操作路径：登录钉钉App-通讯录-企业管理-企业认证-高级认证。

2、提交复工申请后，审核结果需要多久？

3个工作日内。另外，企业还可通过杭州市民卡app免附件提交复工申请及查看进度。

二、杭州市民卡APP：免附件（承诺制）提交复工申报三步骤

第一步：下载杭州市民卡App并注册，进入首页选择“复工申报”，进入“杭州市企业复工申报”页面，在该页面上，可选择“提交申请”或“查看申请进度”；

第二步：提交申请，需先阅读“企业复工方案”及“公司新型冠状病毒肺炎防控应急预案”，选择“已阅读并承诺执行”；

第三步：填写“企业复工申请表”所需的相关信息，确认并提交后，即进入等待审核阶段。审核结果将明确开工时间或延迟开工。

已提交申请的企业，可选择“查看申请进度”，对已提交的复工申请进行查看。申请进度分为“审核中”、“审核通过”及“审核不通过”三种情况：“审核通过”的企业，在此页面可看到“关于同意复工的证明”相关文件；

“审核不通过”的企业，可看到“关于暂缓复工的通知”相关文件，并可重新提交申请；“审核中”的企业，请耐心等候。

针对这两种途径申报复工的一些问题，杭州市数据资源管理局党组成员齐同军在发布会上也给予了答复。

1、为什么会有两个申报途径？

考虑企业集中申请复工，一个渠道易造成系统拥堵，为此设计了两套系统，两套系统在设计思路上也有侧重，目前都开放使用，企业可自行选择。

2、申请表提交给谁审核？

企业提交信息后，系统提交给区县（市）、管委会对应负责人进行审批。

如对申报操作有疑问，通过市民卡app申报的可拨打96225咨询；如有复工具体相关问题，请咨询对应负责人。

3、审核结果会有哪些情况？

审核结果有两个，审核通过即可如期复工，审核不通过的企业可以根据驳回意见调整后再次提交申请，也可以放弃申请。

4、审核不通过，是否会提示原因？重新申请是否有时间限制？多久之内不能二次申请？

审核不通过会提示原因，可以重新申请，暂时没有时间限制。

『柒』 杭州市企业复工申报指南

一，企业复工的三部曲：

第一步：注册钉钉并创建企业；

1）下载钉钉，如果钉钉直接进入第二步

2）登录钉钉，创建企业组织并导入员工信息（建议法人和负责人操作）

第二步：企业复工申报
扫描二维码，进入复工申报
如果没有组织需要新建组织--走新用户创建组织流程
扫描“企业复工申报”二维码/“工作TAB”/通讯录-->创建组织-->填写组织基本信息-->添加成员-->创建成功

第三步：提交复工申报信息
企业法人和管理员提交复工申请单，*号部分是必填，包含复工时间，复工人数，疫情防控负责人等信息。
提交复工申请信息后，进入审核，可在钉钉-工作台-杭州市企业复工申请 查看申请进度和结果。

二，企业员工健康码

企业提交复工申请后，通过审批，员工侧会自动生成“健康码”应用。

员工收到工作通知-进入工作台”员工健康码“首页-完成实名认证-选择认证方式-填写申报资料-获取员工健康码-->坚持每日打卡；

第一步：员工填写返工申请

员工-健康码，填写“返工申请”，生成对应健康码。健康码颜色不同，适应不同的复工政策。

首先，完成实名认证（两种实名认证方式）

其次， 实名认证后，填写资料

第二步：每日健康打卡

员工坚持打卡一定时间后，健康码颜色将随机变化，适应对应的复工政策。

若出现管理员修改导致复工应用不可用问题

解决方案：需要新的管理员去修改宜搭应用的可见范围，把管理员添加到可见范围里

手机端操作步骤

1、打开工作台右上角应用中心，2、进入 我的-应用&模板 3、进入 已开通，找到最下面的“宜搭” 4、点击 “设置”，修改可见范围，改成部分员工可见，并把需要使用“复工”应用的管理员加到部分员工可见里

『捌』 杭州延迟复工企业损失惨重怎么办

现在这个特殊时期，
应该也是没有办法的，
只能等过了以后再想办法解决，
或者再看有什么办法。

『玖』 浙江省杭州市劳动局投诉电话是多少

浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局，其投诉电话可拨打86612333。

杭州市人力资源和社会保障局主要职责第六条已明确统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。

单位地址在杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层，邮编为310026 ，人工业务咨询是12345 劳动维权电话是86612333，网上举报地址为http://zxts.zjzwfw.gov.cn。

(9)杭州复工投诉扩展阅读：

杭州市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。

编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。

牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。

负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。

（三）负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。

负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度。

推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。

（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。

会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。

拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。

（五）会同有关部门拟订全市企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

(六)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。

组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

（七）完成市委、市政府交办的其他任务。

（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。

按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

『拾』 杭州复工时间是不是又延期了

杭州护工时间好像没有说过，没有看到过，应该是应该是正常的时间了。