㈠ 疫情期间母婴店 老板偷偷营业非要上班怎么举报
直接打当地工商局，或者疫情处理小组电话，甚至直接打当地12345热线都行
㈡ 疫情严重期厂里通知上班去哪个部门投诉
国务院办公厅2020年1月26日发布关于延长2020年春节假期的通知。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下：
一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。
三、因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
关于中小学开学，每个地区开学时间不一样，需要咨询当地教育厅及所属学校，例如江西省教育厅下发春季学期2月17日前不得开学。
关于各地假期延长具体实施方案，可随时关注：假期延长相关资讯
假期延长，也别忘了预防病毒哦，以下是冠状病毒预防的其他相关知识：
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若您在疫情期间有乘坐公共交通工具，可使用：新型肺炎患者同乘查询
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若您出现身体不适状况，可足不出户，在线免费问医生：阻击肺炎免费问医生
㈢ 疫情期间被辞退怎么维权
依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得内依照本法第四十条容、第四十一条的规定解除劳动合同。
《传染病防治法》第39条规定：对甲类传染病的预防、控制措施包括；
（1）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
（2）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
（3）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
故用人单位不得因劳动者被隔离或被确诊而辞退劳动者，如因其他问题用人单位违规解除劳动关系，劳动者可以据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定要求用人单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条标准。
㈣ 泰安一单位法定假期提前开工疫情期间组织上班怎么举报
向泰安市劳动局举报就可以，看来你是一个积极维护自己合法权益的职工
㈤ 疫情期间老板不按照规范给员工发放措施该怎么投诉
啥规范，谁写的规范。
比如"中外建""环境所"的“弓长山由”就不会给员工组织啥，上次疫情就没组织休假或远程办公，这次就更别提了，远程服务环境有了，可是已经关门了，真是讽刺……
㈥ 领导故意刁难，找茬，罚款的手段逼我自动离职！已复工3我们月，现又已疫情期内为由不让上班！该怎么维权
到公司所在地，所属管辖的劳动稽查大队进行投诉。如果仍然得不到解决，那就得到法院进行劳动仲裁。
㈦ 疫情期间正常上班的,公司不给加班费和还休怎么举报
可以打你当地的劳动局的电话投诉