公司及金投诉

Ⅰ 怎样投诉一个企业为了不交个人所得税发现金工资

你好，如确实存在偷税情况，可以去当地税务局投诉

Ⅱ 公司拖欠工资及五险一金问题

辞职报告写明单位拖欠工资未交社保才辞职的。然后去申请仲裁。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

Ⅲ 公司乱罚款，该如何投诉

公司企业，不具有罚款权利。

向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。

用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。

依据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

企业只是一个企业法人或非法人组织，不是行政机关，所以无权实施包括罚款在内的任何行政处罚行为，这种行为是违反《行政处罚法》之规定的。

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小林自2010年开始就在昆明的一家机械厂工作，前段时间因为工作琐事和同事发生争执，小林在冲动之下打了同事几拳，但对方并未受伤。第二天，单位以小林严重违反单位规章制度并造成恶劣影响为由，对小林处以1000元罚款并予以开除。

小林觉得疑惑，单位因为这样的事对员工罚款真的合法吗？据昆明市劳动监察支队介绍，其实法律并未赋予用人单位经济处罚权。最终，小林的原单位处罚并解除劳动合同的行为违法，需退还小林的1000元罚款，并支付经济补偿金。

据了解，不少用人单位为了保障规章制度的执行效果，都会在规章中列明多项经济处罚条款。但是，现行的《劳动法》并未赋予用人单位经济处罚权，所以用人单位规章制度中的经济处罚条款因缺乏法律依据而无效。

不过用人单位也有方法可以维护自己的权益。虽然没有了经济处罚权，但现行的《劳动法》和《劳动合同法》并未排斥用人单位通过与经济挂钩的方式行使管理权。

用人单位可以运用基础工资加绩效工资相结合的方式，将其对劳动纪律、工作质量、安全保护等方面的要求纳入绩效考核。另外，如果劳动者的违规行为确实给用人单位造成了经济损失，用人单位仍然可以要求劳动者赔偿。

Ⅳ 公司不给缴纳五险一金去哪里投诉

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴回纳社会保答险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于你这种情况，你可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Ⅳ 我们公司工资的发放很有问题，可以怎样投诉

1.每月发放一次，可以。但如果你离开公司，应结清所有工资。
2.合同应给你一份。
3.周六应算加班，应给加班费。
4.今年中秋国庆节法定节日是4天，其余4天是周六周日调的，应按周末休息日加班发放加班费。
5.应该为你缴交医疗保险。
不需要考虑地域差别，根据你的叙述，公司存在违法情形。可以：（1）向公司所在地劳动仲裁部门提起劳动仲裁要求公司补发加班工资；（2）向劳动部门举报，要求补缴医疗保险。

你如果担心，就等你不想在该企业工作的再主张。

Ⅵ 怎么投诉基金公司

你应该投诉的是该银行工作人员。
买基金之前一定要看清基金合同，不然很容易让人忽悠。
找银行的负责人或当地银监会、证监会的派出机构都可以
如果你急用钱，你还可以将基金份额转到我们这里，卖给其他投资者也可以的

Ⅶ 公司不交金，可以去哪里投诉

请到区社保中心劳动监察大队投诉，具体你一问当地的人都知道。