① 涉嫌职务侵占，已退款，已签订谅解协议，能判刑吗
要判。只是在量刑中有所考虑减轻处罚。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
因此，职务侵占“数额较大”的构成犯罪，判处5年以下有期徒刑；“数额巨大”的判处5年以上有期徒刑。其区分标准为：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
② 存在经济纠纷是否可以以职务侵占罪立案
刑事案件的立案标准与民事案件不同。它对证据的要求相对是高的。公版安机关在接到报案后，应权自行进行审查，才决定是否立案。经审查，同时符合下列条件的，公安机关才会立案：（一）认为有犯罪事实;（二）涉嫌犯罪数额、结果或其他情节达到经济犯罪案件的追诉标准，需要追究刑事责任；（三）属于该公安机关管辖。
根据我个人的经验，当事人自己报案的时候，通常不能提供足够的证据或线索。
③ 职务侵占罪没有达到起诉点还可以怎么处理
职务侵占达不到刑事立案标准，那么只能作为民事纠纷处理。可以要求侵占人承担民事责任，到人民法院起诉要求返还占有的款项。
职务侵占分为自诉案件与民事诉讼。
1、刑事案件：
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
侵占罪属于绝对的不告不理的案件，且需要有明确的控诉对象。
自诉案件不收取诉讼费。
一旦案件最后胜诉，对方不但要返还财产，还要受到刑事处分。
2、民事案件：
职务侵占达不到刑事立案标准，那么只能作为民事纠纷处理，受害人可以提起民事诉讼，基于所有权要求那个人返还你的财产。
一旦案件胜诉，对方只要返还财产，但不会受到刑事处分。
④ 职务侵占罪的定性问题
职务侵占罪属于公诉罪，不能私下协商解决。公安机关有权依法立案侦查，追究相关人员的法律责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。
⑤ 职务侵占罪常见的几种争议
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
(一)、因单位欠薪，而侵占单位财物
公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，而利用职务便利占有单位财物的，因为其主观上只是想要回属于自己应得利益，没有非法占有之故意，理论上不符合职务侵占罪的构成要件，在实务中，一方面，职工和单位之间是否欠薪以及欠薪的数额往往存在争议，另一方面，职工并不清楚占有的财物是按照市场零售价格计算价值，这两个方面的原因，导致职工占有财物价值很可能超过欠薪而构成犯罪。
(二)、承包经营公司、企业或其他单位的承包人，在承包期间以各种不正当手段占有、支配所承包单位资金、财物的行为，如为个人买房、买车等，这些表象都符合职务侵占罪的特征。也有很多法律界人士认为：在承包经营中，承包人通过承包协议，取得对单位财产的合法处分权利，只要承包人按约履行了协议义务，都不能以职务侵占犯罪论处。
(三)、个人出资但挂靠集体的企业
现在有很多小型企业，由个人出资成立，热衷于挂靠集体名义经营，或为了办理有关资质，或对外开拓市场的需要等。企业的负责人采用不正当手段提取企业财物进行处分，不能认为是职务侵占。因为，从这类企业的成立看，是出资人自己全部出资，集体经济组织收取的只是一定的管理费，企业仍属出资者个人所有，出资者谈不上具备非法占有之目的。多数情况是为了隐藏、转移企业利润，应该由税务部门予以行政处罚，情节严重的构成偷逃税款方面的犯罪。这里的关键问题是能够有充分的证据证明这种挂靠关系。 除了出资经营者以外的人，如果利用职务侵占单位财物的，只要符合上述要件，就构成了职务侵占罪。
⑥ 关于职务侵占的一些问题
从法律上讲，这能构成职务侵占行为。
1，楼主第一条不成立。理由在于客户的意向并不是指向楼主本人，而是指向楼主当时所在的公司；
2，楼主第二项也不成立。理由是：是否签订劳动合同、保密协议、竞业条款跟职务侵占没有关系；
3，楼主第三项的涉及金额是确定能否构成“职务侵占罪”的关键尺度；
4，职务侵占行为构成与否与待遇毫无关系。
⑦ 职务侵占罪怎么才是有效证据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
职务侵占罪犯罪构成要件：
1、必须是利用自己的职务上的便利
2、必须有侵占的行为
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪.
(7)修理合同纠纷职务侵占扩展阅读：
职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外,笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
参考资料来源：网络-职务侵占罪