大连日企劳动纠纷

⑴ 大连都有哪些日企

大连日企有3000家左右，很多很多，大连住林信息技术服务有限公司，TSS（大连）信息技术有限公司，新富士精器（大连）有限公司，TDK大连电子有限公司，利优比（大连）机器有限公司，朝日兴业（大连）有限公司，大连天峰食品有限公司，大连阿尔派电子有限公司等等。

⑵ 日企违反劳动法投诉劳动局有用吗

凡是在中国境内企业都应该严格按照《劳动法》执行，所以只要有证，劳动者到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁都是有效行为。
根据《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

⑶ 大连劳动仲裁委员会在那里

大连市劳动人事争议仲裁院

地址：大连市西岗区英华街49号

咨询及监督举报电话

咨询电话：0411-83634911

监督举报电话：0411-83627993

办理时限

仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。

仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

申请条件：

1、属于劳动人事争议范围；

2、有明确的仲裁请求和事实理由；

3、在申请仲裁的法定时效期间内；

4、属于本委管辖范围。

(3)大连日企劳动纠纷扩展阅读

一、提交材料

1. 《劳动人事争议仲裁申请书》一式2份；

2. 企业注册内容查询卡或组织机构代码证1份；

3. 申请人身份证原件及复印件1份；

4. 与企业有劳动关系的证据原件及复印件1份；

5. 与申请事项有关的证据原件及复印件1份。

二、申请表格

1、劳动人事争议仲裁申请书；

2、劳动人事争议仲裁申请书（第三人）；

3、集体劳动人事争议员工推举代表人书；

4、仲裁答辩书；

5、授权委托书；

6、撤回仲裁申请书；

7、提交证据材料清单；

8、当事人送达地址确认书；

9、法定代表人（主要负责人）证明书。

⑷ 大连那么多的日企，那么多在日企干活的《就没有像青岛那样的吗还给小日本干活》把他们赶出去不行吗

大连还是很亲日的，如果真的把小日本赶走，估计我们园区一大半人都失业了。。。
估计大连政府也得崩溃。。。
大连依赖日本还是很严重的，不单单日企，工厂，还有很多做软件，外包行业的。。
好不夸张的说。。经济殖民很严重！！
当然会日语的也太多了，在我们上班附近工作的人，或多或少都会说日语。
这就是现实~

⑸ 有在大连日企工作的吗

真是不理解为什么还有人去给日本人干活 日本人3个字还不够引人反感么？ 我不想再多说什么 呵呵

⑹ 我是一家 日企住大连办事处 的员工，公司撤资，员工怎么办

可以要求N+1的赔偿，N就是你服务公司的年限。同时找当地劳动仲裁部门解决。

⑺ 大连开发区罢工的日企都有哪些啊，希望能给工人们增加点士气。

一广，东芝，YKK，通世泰，利优比，原田，三井森，浮法玻璃，山武仪表，莫来克斯，富士塑料，最上世纪，旭计器，三越，福雷斯，早川，高千穗等数十家

⑻ 在大连日企工作十年,被裁员,能给多少钱

给十个月的工资。

用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

⑼ 你好，我工作在大连开发区日企，我和公司签的三年劳务合同现已到期不续签，交了一年多的养老保险我想去...

如果你暂时不交保险的话，正常是不需要暂停的。因为单位会给你转到临时户里面。
你可以领失业金，取决于你总共交了多久的保险，满一年可以领取三个月的。
开发区是单独办的，问问当地失业科。

⑽ 您好！我是一个外地来大连打工人员在一家日资企业上班由于多方面原因现以辞职。由于工作环境噪音太大听力

咋的了呢？因为车间声音太大，患上职业病了？但是你已经辞职了，就算进行职业病鉴定，也未必能要到赔偿金的。而且进行职业病鉴定，非常的费时费力，一般人，尤其是一个人根本承受不起那种时间和经济成本。所以说…/）剩下的话我就不说了。
如果听力真的变得非常差，先去医院做一下检查吧。