人社投诉失败

Ⅰ 人社局电话一直打不通,还有其他途径投诉吗

最好直接到人社局的办公柜台去处理相关业务，因为好多所谓的投诉电话都是虚设的。

Ⅱ 国家人社部投诉电话为何打不通

可能存在占线或者线路繁忙的问题，别着急，可以试着多大几次，或者通过别的方式反映问题，例如网站留言等形式。

Ⅲ 如何向国家人力资源和社会保障部投诉

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333。

有劳动纠纷打人版力资源社会权保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。

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截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。

北京12333社保咨询服务电话自2017年7月起，根据人民群众代表意见,北京12333对自助语音播报系统进行了优化：

一是，自助语音播报内容实行动态管理。根据政策变化及咨询热点等不定期调整播报内容，使语音播报目录和内容更加清晰明确。

二是，改变语音播报形式。将原有的自助语音合成播报形式全部调整为人声录制播报，于6月中旬正式上线。进一步提高了咨询者的感知度和满意度。

Ⅳ 人社局投诉电话是多少

人社局投诉电话是12370和12333。

根据《关于继续使用12333和开展12370全国统一公益服务专专用短消息号码属的通知》的相关内容：

为了便于向社会公众提供人力资源社会保障相关政策咨询、政务公开、举报投诉、社保账户查询等社会公益服务。

2008年3月，人力资源和社会保障部组建后，根据工作需要我部向工业和信息化部申请继续使用全国统一公益服务专用号码12370和12333，并已经获得了批复。

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根据《关于继续使用12333和开展12370全国统一公益服务专用短消息号码的通知》的相关内容：

1、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

2、12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。各地可根据实际情况，综合利用上述号码开展有关公益服务。

3、12333和12370号码可在全国范围内使用，拨打上述号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

4、12333和12370号码资源属于国家所有。

Ⅳ 因为人社部门的工作失误,造成我劳保中断怎么办

人社部门的工作失误，造成你劳保中断了，你可以要求他们补交没有交的部分，现在社保要求是要交多少年，可以累积的，中间断了对你来说没什么太大的影响，只要补缴或者继续交就可以了，因为他们的工作失误造成的，你也可以要求他们补偿，具体怎么办，还是要看你自己了。

Ⅵ 在劳动局投诉后如果失败会有什么后果

可以肯定地说如你所述你去当地劳动局(现在多数叫人力资源和社会保障局,有的还叫劳动和社会保障局)去投诉或告,绝大多数情况下,该局会支持你的,当然若不支持.也没多大风险,无非是自己走人即可,说要有风险就是和该企业认识或关系好的其它企业不聘你而已.

Ⅶ 如何有效的投诉人社局

投诉的特点和受理条件: 1、投诉人是权益被侵害者本人.如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处

Ⅷ 国家人力资源和社会保障部投诉电话为什么没人接

原因可来能多样。
一源 你拨打的时间段可能不对。社保部上班一般周一到周五，朝九晚五。中午十二点到下午两点是午休时间。节假日政府部门也不上班。
二 现在政府部门为节省人力多半已改成自动应答系统，人社部电话12333拨打者众多，系统可能忙不过来，一时无应对资源。
三 建议就近直接去附近的社保部门反映问题，这样面对面，效率高。如要投诉基层社保部门，可直接去上一级。

Ⅸ 要投诉人力资源社会保障局怎么投诉

投诉的特点和受理条件：
1、投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。
2、由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。
投诉的注意事项：
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》规定：
第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
投诉时，应携带个人有效证件与用人单位的劳动合同、工资发放表（工资存折）、考勤表以及其他证明单位违反劳动法律、法规和规章的证据。
投诉受理的范围：
根据《山东省劳动和社会保障监察条例》和济南市市政府济政发〔2010〕20号文件规定：
1、省人力资源和社会保障行政部门负责对中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队驻鲁用人单位实施劳动保障监察。
2、市人力资源和社会保障行政部门负责对以下用人单位实施劳动保障监察：应当在市本级办理社会保险登记的企业（省人力资源和社会保障行政部门管辖的除外）；市属机关、事业单位、社会团体；省内外地驻济分支机构及办事机构；市级（含）以上政府部门批准（备案）的民办非企业单位。
3、县（市）、区人力资源和社会保障行政部门对以下用人单位实施劳动保障监察：在县（市）、区社会劳动保险事业处及市社保办各办事处办理社会保险登记的企业（省人力资源和社会保障行政部门管辖的除外）、个体工商户；本县（市）、区属机关、事业单位、社会团体；县（市）、区政府部门批准（备案）的民办非企业单位；应当在本县（市）、区人民政府部门依法成立的其他社会组织。
4、在各县（市）、区办理社会保险登记的异地生产经营的用人单位，由生产经营场所、用工所在地的县（市）、区人力资源和社会保障行政部门管辖，登记地的人力资源和社会保障行政部门协助其实施劳动保障监察；对不具备合法经营资格、无营业执照或者已被依法吊销、注销营业执照，有劳动用工行为的用人单位，由所在县（市）、区人力资源和社会保障行政部门对其实施劳动保障监察。

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电 话：87890716
邮 箱：[email protected]

Ⅹ 人力资源社会保障政务服务平台投诉提交不了

可能是网络问题，有的ZF部门的网站缺少维护，运行比较慢，就算提交了也不一定会得到及时处理，建议楼主可以直接到人社部门去咨询和投诉。