A. 同事工作上被投诉了怎么能不伤脸面解决问题
同事工作被投诉了，可以上前安慰他，告诉他这是很正常的事情，每个人在工内作中都会多多少少做的不全容面，从而被对方投诉，自己只要努力改正不好的做法，提高自己的工作能力，就不会有人投诉，所以让你的同事保持冷静的心态。从容面对别人对自己的投诉，提高自己的工作能力，才会避免被人投诉。
B. 工作被人投诉,没了工作,那怎么办,会影响找工作吗怎么面试说得过去
工作被人投诉，没了工作肯定还是会影响你找工作的，想要去工作，那可能会降低一点标准。
C. 工作中被投诉了还让领导辞退怎么办
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：被投诉
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：因工作被投诉，有情可原。
举例说明应用场景：因为私事，有可能辞退。
D. 工作已经很努力了可还总是被投诉,好郁闷不想干了
老是被投诉可能你自己的工作确实存在一定的问题。首先反思一下自己的工作到底有什么问题，主动寻找问题，抓紧主动改正，端正工作态度，提高工作能力。
E. 工作人员被投诉了，会有什么后果
其实问题不大的
要是公司有规定罚款的话
那就是有罚款的，不然就是说一下了事
F. 关于工作时被投诉了怎么办
职场中，难免会遇到客户投诉或者同事投诉的时候，遇到投诉的时候内，又该如何化容解。
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职场中，如果遇到客户投诉，首先应该认真倾听，而不是一直在推卸责任，要站在对方角度着想。
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倾听后，如果真实是自己的错误导致的，要勇于承担责任，并赶紧道歉，承认错误，希望对方原谅。
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光承认错误，可能还不够，要找到解决办法，给客户承诺，并积极行动起来，努力去补救。
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职场被投诉，如果是被误解，被人诬陷，一定要找出证据，用事实证明自己，给自己一个清白，而不是沉默
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如果自己工作态度一直不好，因而经常得罪人，被人投诉的情况。那就要在工作中积极努力，端正工作态度，搞好职场人际关系。
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职场中要明确自己的责任，被投诉后，不反驳不顶嘴，而是依据事实来处理，该承担责任就承担，而不是转嫁责任，该索赔就索赔。
注意事项
职场中，要清楚自身的角色，要端正工作态度，遇到投诉后，应该先倾听，摆事实讲道理，如果错了，要勇于承担结果。
G. 工作被投诉可以辞退吗
辞退当然是可以的
但是，辞退也是要给你补偿的
这个是没有什么好说的，不能说因为被投诉了就不给补偿的
H. 工作被投诉了怎么安慰
医院要办就诊卡的，我的岗位五点下班，还有一位同事姐姐在上班，五点半下班。我五点多几分钟在收拾东西关电脑，来了一位年轻的女士问怎么挂号，我说不用挂号的，填个单子过来办就诊卡，她问怎么办？我说填单过来办。到此我没觉得有什么问题，我关完电脑拔了线拿包走出门的时候，她也过来要办卡，看见我走，就不让我走，问我是不是要下班了？
我以为她说的下班是医院要下班了吗，我说我们医院五点半下班的，旁边姐姐那里可以办卡的，她的意思我下班了没告诉她，她应该在我这里办，旁边姐姐叫她那边可以办卡的，她就说要投诉我！
当时我是满脸懵逼叹号❗脸啊！我解释了一句说我下班了，那边同事姐姐可以办的，她就是说要投诉我！
真的，我下班了被个女的这么说，我真是无奈啊！本来不想理她赶快走吧，她还不肯，一直说要投诉我，我就站那里没说话，她巴拉巴拉说你是谁，叫什么名字，要投诉我，我说你要投诉去对面客服可以投诉，她看我胸牌上的工号名字在那一直说投诉我。
因为以前有过一次这种情况，这次我都没辩解和回怼，啥都不想说了，心想说多错多，那就别说了。
回头我去对面客服说了一下怎么回事吧，她就过来说投诉我，我就走了！
想找主任说一下怎么回事，没找到主任，这次同事姐姐都看到了，我真是什么都没回嘴，因为我们医院就是讲求服务的，也是有过这种经历所以我没想说怼她，毕竟我们等于是服务行业，就算我们是服务上帝的，但是上帝你能不能有正常的逻辑思维啊！我什么都没说她，我下班都不可以了吗？真的从来没有因为上班咋哭过，虽然事情不大，但是这么让人说要投诉我，事后我居然哭了！被人这么无缘无故的对待，难怪现在人越来越冷漠了，以后我什么都不敢说不敢了！
I. 如何对待工作中被投诉
在自己的工作中不论怎样服务也不可能让所有人的满意，如果被别人投诉了，你要有理有据讲出自己没有错误的点，他投诉没有意义的投诉你也无需理会。
J. 被员工投诉怎么办
根据劳动法、劳动合同法的规定，如果公司在一个月到一年之间不和对方签订合同回的话答就会有双倍工资的问题（当然如果你们有证据证明是对方不肯和你们签合同的话那么后果就由对方自己承担了），企业就必须要去承担的，经济补偿金是以一年一个月来进行计算的，不满六个月的以六个月来计算，超过六个月不满一年的以一个月进行计算，保险也是企业必须要交的，除了对方不愿意之外，关于他在你们公司造成的损失，你可以以另案的侵权进行追偿。