微信工作群侵权

⑴ 微信群里乱发东西违法吗

微信群里乱发东西违法。

微信作为一款主流社交工具，其朋友圈、微信群功能成为人们分享生活点滴、心情随想的一个重要平台。然而，由于其公开性，发在朋友圈、微信群的内容稍不注意便有可能引发侵权。

纵观近几年的司法实践，随着互联网的发展，种种原因使得社交软件内的群组包括QQ群、微信群等成为有些人实施违法犯罪的场所和工具，他们大多以群主身份利用该群组实施各种违法犯罪行为，较轻的如侮辱、诽谤等侵害他人名誉等，严重的包括组织传销、进行敲诈勒索、传播淫秽物品、宣扬恐怖主义等犯罪，极大危害了人民群众的生命和财产安全。

(1)微信工作群侵权扩展阅读

有关法律依据

互联网空间不是法外之地，公民在网络群组内也是受到约束的。国家互联网信息办公室于2017年9月1日印发的《互联网组群服务管理规定》中，第九条第一款就规定了群主的管理责任：

“互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。”

其中包括两方面的含义：

一是群主有责任遵守国家的各项法律法规，让群组在法律的规范下发挥其沟通工具的作用，而不应该成为违法犯罪的工具，去侵犯他人的权利甚至实施犯罪行为；

二是群主具有相应的监督管理权，如在群成员出现违法乃至犯罪行为时应当积极履职，对违法犯罪者实施禁言、踢出群组等措施，制止相应的违法犯罪行为，从而维护和谐的群组关系。

⑵ 微信群实名制算侵犯个人隐私权吗

不算是侵犯个人隐私。

1、在我国现行法律中，只有《侵权责任法》第二条讲民事权益范围中包括了隐私权，根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：

（1）未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。

（2）非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。

（3）非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。

（4）非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。

（5）私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。

（6）调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。

（7）干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。

（8）将他人婚外性生活向社会公布。

（9）泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。

（10）收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

4、不是其本人所有的、不是与公共利益无关的个人信息不属于个人隐私，任何个人对其没有支配权。例如，公开工资分配表中记录的个人在工作中的劳动所得数额，就不需任何个人的同意。

⑶ 公开微信群聊天记录到网上，算侵犯隐私权么

不算。介绍本来就是公开的，她自己写的就代表她同意公开

⑷ 微信群可不可以作为工作工具,公司强制性每天关注群信息,不关注的,不给安排工作，是不是侵权。

微信群当然可以作为工作的工具。公司强制性，每天关注。群信息不关注，不给安排工作。并不是侵权。

⑸ 为经本人允许私自拍视频发微信工作群上 若没有盈利或丑化照片算侵权吗

未经本人允许私自买饰品发微信工作群上，虽然没有盈利和丑化照片，但仍然属于侵权，如果没有经过本人同意，就随意发，那就是输属于侵权行为

⑹ 无辜被微信群主合伙他人踢出群造成人言是不是名誉侵权

对于名誉侵权有明确的法律规定，自己去对照。

⑺ 单位让员工加微信群要求工装照侵不侵权

如果您说的是肖像权，那么可以说是不侵权的。
侵犯肖像权是指未经当事人许可，擅自使用当事人的肖像从事营利活动的，当事人可主张侵权之诉。

⑻ 本人已离职,没经过本人同意,单位私自变更个人建的微信群,这样算不算侵权

这个群应该是单位系统的吧，否则单位怎么可能去变更，如果是单位工作的群，单位当然有权利关闭，因为你已经不是单位员工，不应该和客户同事再联系，如果私人关系，可以自己选择建立。

⑼ 工作中被行政管理人员拍照上传微信群聊算侵权吗

您好，如果没有侮辱诽谤等目的，那么在特定环境下不属于侵权。建议当面咨询律师。

⑽ 没经人同意拉入微信群算侵权吗

谈不上侵权，你是免费使用的微信，另外微信使用规则里有
免责条款
的。