① 某员工侵犯了公司财产权益，但离职了，那她会被告吗
如果是挪用公司资金私用或者借给他人使用，超过3个月未还的，可以构成挪用资金罪；
上述事实存在的话，就是她现在离职了，公司告她她就成为被告，她赢的几率是没有的。
② 职务侵占罪，必须由公司告才成立么我是公司员工，可以去告其他同事职务侵占么
权威回答：
请你把情况说明白一下。要具体。
比如，饭费发票是你付费持有的，你委托同事去报销，他报销后不给你，属于经济纠纷。如果他威胁你，属于敲诈或抢劫等等情况。
这个需要看具体的情况、数额，其中一个环节你描述不对，都会在犯罪、违法和侵权等刑事、治安、民事等不同的范围内划来划去，定性不准。
所以，请你具体、具体再具体。细节不落，我来满意回答。
就算涉及侵占，你也有权举报，这是法律规定。
③ 公司涉及商标侵权，员工是否可追究责任
<<中华人民共和国刑法>>第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用回与其注册商标相同的答商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
参照上述法条,你所述事情属于单位犯罪,应该依法追究单位主管人员责任.
④ 员工违反公司规定侵犯他人权益,谁来承担责任
你好，如果是个人行为，由本人承担责任，如果是工作时间的职务行为，由单位承担，单位承担后，员工有过错的，向员工追偿。
⑤ 公司对员工的侵权行为我怎么走法律程序
可以要求支付经济赔偿金。
⑥ 公司侵权，员工不知情也要受到处罚吗
公司侵权，员工不知情，员工也是按公司的工作指引来做事，不应该受到处罚。
⑦ 我们公司被员工告上法庭，说我们公司劳动侵权，想问打官司必须找律师吗可以找员工代理吗
打官司不一定需要请律师，也可由公司员工代理。
之所以许多当事人请律师，是因为律师是专业的法律工作者，比许多人更有诉讼经验，请律师对维护自己一方的权益更有帮助。当然，是否请律师，要由当事人根据自身的实际情况决定。
⑧ 如果公司因为专利或者别的什么原因被另外的公司告了侵权了，下面的技术人员是否也相应的要受法律责任！
公司因为专利被告侵权，应当由公司负责，下面的技术人员是代表公司工作的，不应当承担法律责任。但是，如果公司内部对知识产权另有规定，要对该技术人员进行内部处罚，那就要根据情况另当别论了。
⑨ 公司违法员工有责任吗
公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。
另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金，但是如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任，但这属于民事责任，单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。
《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
法律依据：
《侵权责任法》第三十四条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
⑩ 公司是否可以替公司员工向侵权人索要赔偿
你好，不可以。
首先公司遭受他人侵权，尽管是在下班途中，到并不属于工伤，应当由被侵权人员工自己向侵权人主张赔偿。当然，在双方协商阶段是可以的，但是在诉讼环节就需要员工本人了。