劳动纠纷调解记录表

⑴ 劳动仲裁记录能查询吗

当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅劳动仲裁记录。人力资源和社会保障部2009年1月1日开始实施的《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条规定：仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

⑵ 申请劳动仲裁的表格怎么写.

1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的双倍工资；
可以要求补交社保；
可以要求支付解除合同的经济补偿金一个月工资。

2、表格中：
（1）请求事项就上述你说的三项，其中双倍工资要根据你这几个月的工资计算出具体数额；解除合同的一个月工资补偿应是这几个月的平均工资；要求补交社保的数额可以到当地社保机构根据你的工资标准咨询一下具体数据。
（2）事由与理由：写你从2010年7月26日进公司至11月24日，公司一直没有与你签定劳动合同也没有为你缴纳社保费用，至11月24日无故解除与你的劳动关系，按《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，你为维护自己的合法权益，特向XXX劳动仲裁委申请劳动仲裁等。

3、你的证据应该是不少了，如果可能，还可以录音与公司领导谈话时他承认你何时进公司的话作为证据，你那朋友可以做证人，但如果他还在公司，是否愿意为你作证不太好说，可以先确认一下。

4、还有，如果所请求的数额较大，也建议你请当地律师提供帮助。

⑶ 产假劳动争议调解工作开展记录怎么写

符合下述要求就可以。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

⑷ 劳动争议仲裁申诉登记表

1、劳动争议仲裁申诉登记表是劳动争议的双方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 时必须填写的法律文书。

劳动争议仲裁是指争议的双方当事人通过劳动争议仲裁委员会就纠纷作出判断和处理的一种保护自我权利的方式。其所作出的仲裁决定具有独立的法律约束力，如果当事人一方不自觉履行仲裁协议中规定的义务，另一方当事人可以申请法院强制执行。可见，它的效力较之企业调解委员会的调解协议，要强得多。

2、文书的主要内容及制作要求

劳动争议仲裁申诉登记表的主要内容包括：

①申诉人基本情况；②被诉人；③申诉内容；④承办人处理意见等。

3、具体表格见图片：

⑸ 劳动争议案件中，申请法院调取劳动局的调解记录要怎样写申请，能给我个范文吗

调查取证申请书
×××法院：
××与××劳动争议纠纷案，贵院已经立案受理。
在××年××月××日，双方在××劳动局主持下曾经经过调解，××在调解中主张………………现××认为对方在劳动局调解时主张的事实……，因此，为了查明事实，便于裁判，特向贵院申请向劳动局调取××年××月××日××劳动局调解所形成的笔录，请予准许。
致
礼！
申请人：××
××年××月××日

⑹ 劳动争议调解仲裁申请表

申请人： 姓名（或用人单位名称） 性别
地址 职务（岗位）
法定代表人 职务
委托代理人

被申请人： 姓名 性别
地址 职务（岗位）
法定代表人 职务
委托代理人

事由：因××××（事由）产生争议，申请调解。
调解请求：
事实与理由：
为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解
（申请人签名或盖章）

年 月 日

⑺ 劳动纠纷调解书怎么写

您好,建议还是请律师代为起草的。
甲方（公司）：
乙方（员工）：
兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于XX事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币XX元整；甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。
四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方签字并盖章：
年 月 日
乙方：
年 月 日

⑻ 如何进行劳动纠纷调解，劳动纠纷调解的结果

一般劳动调解都是达不到劳动者所要求的，这个也没有办法，毕竟钱是用人单位出的专，属但是问题来了，政府部门不应该维护人民的利益么，答案是肯定的。由于来申请调解的劳动者多为不懂法或者对劳动法不太了解的，而且手上的劳动关系证据是不充分的，仲裁很难胜诉。因此调解是最好的选择，尽可能的保护自己权益。所以作为一名人民劳动争议调解委员会的会员，也不用为无法为人民群众争取到利益而感到内心的纠结。

⑼ 如何写劳动纠纷调解协议书

劳动争议调解协议书
（）字第号
申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址专职务（岗属位）
法定代表人职务委托代理人
被申请人：姓名性别地址职务（岗位）
法定代表人职务委托代理人
（事由）
上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：
（协议内容）
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
双方当事人（签名）
调解委员会主任（签名）
劳动争议委员会（公章）