① 考勤表不合理去那投诉
考勤表本身不带有工资信息的。仅标明你的出勤信息及正常出勤时间。你说的工资另有工资条或者工资表来标明！
② 如何投诉单位工资不合理
向工作地的劳动监察大队投诉。
《劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。望采纳。
③ 工资表已经签字,如果对金额有异议,还可以申诉吗
对金额有异议，可以和单位协商处理，协商不成，可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据《劳动仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁基本程序：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。
④ 去劳动监察大队投诉 工资表是自己造还是得老板弄
请你先说明投诉的是什么事情。如果是没发工资，那工资表老板应该不会给你弄吧。不过去到那里，应该会有相应的人员告诉你应该如何获取一些证据的。比如以住的工资发放记录，劳动合同等。
⑤ 企业做两份工资表,该向哪投诉。
如果说企业的工资底是按照劳动法来执行的话，你是没地方可以投诉的
还有就是节假日和平时加班时也是按照劳动法来执行的话，是完全符合的，那就没地方投诉。