2014新网纠纷

1. 新网银行被银保监会通报，你与银行有过权益纠纷吗

我个人的话和银行没有过一些权益上的纠纷，一直保持的还是非常好，因为顶多每次去银行也就是存取钱没有太多的一些其他业务的来往。我身边的有一位同事，就曾经出现过权益上的一些纠纷啊之类的，而且事情闹得还比较严重。就可以有过一些权益上的纠纷事情是有一次他去存款的时候。他去银行当时的话他去银行存钱，然后呢，那个工作人员就看见他存的金额还是比较多的。

那这对于任何人来说的话，其实根本就不能接受。毕竟在自己身体健康的时候就是想享受到一些利益，如果自己都不在了，那还去享受这些利益的权限，有什么意思。

然后其实在银行里面有的时候工作人员给我们退的一些理财产品之类的一定要小心，因为很可能有很多的一些陷阱。因为有时候他们为了完成自己的绩效，或者是完成一定的提成点的话，总是推一些和我们没有多大关系的业务给我们办理。

2. 合伙企业（网吧）纠纷

有乙方、丙方的证人证言支持、你支付给甲方40万的支付凭证、你参与网吧经营4个月的事实。虽然还未签订合伙协议书，但你已履行了合伙人的主要义务，对方也已接受，可视为事实合伙关系已经成立。

3. 商务互联不给我域名管理密码怎么办

不可能有这方面的规定啊
我们这里都是不用客户说，
单独管理平台，域名空间管理账号密码都给客户的，
要不你直接找万网什么。直接问

4. 新网产品买了不好用退费后一直不给提现怎么办

应当可以申请预付款退款的。一般5天内退款到你的银行账号。

5. 新网银行既然是个大骗子公司,那我们又怎么去维权呢

看怎么个“骗”法，
如果是合同纠纷，去有管辖权的法院起诉。
如果是刑事诈骗，去就近的公安局报警。

6. 深圳市互动新网科技有限公司怎么样

简介：深圳市互动新网科技有限公司成立于2014年03月24日，主要经营范围为电脑系统及准系统的研发、销售等。
法定代表人：魏远浩
成立时间：2014-03-24
注册资本：1000万人民币
工商注册号：440306109027107
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：深圳市福田区华强北街道赛格科技园四栋东7楼B31

7. 域名被停止解析了，怎么办

域名停止解析原因有多种：

1. 比如包含黄赌毒等违规违法被查封

2. 如cn没有备案

3. 比如存在归属纠纷被举报等

4. Whois记录显示域名状态为ClientHold；如果出现上述这些情况，那么你的域名真的被停止解析了。域名被停止解析，那还真是比较难解决的事情。

5. CN域名因为备案的问题会被停止解析，这个大家都是明白的，而对于COM域名也会被停止解析，真是一个奇怪的事件。

6. 怎么才能恢复域名的正常解析程序？有如下几个步骤：

1、写整顿报告后提交本地公安局
2、公安局收到你的报告后负责提交报告到相关负责网络信息安全的公安部部门
3、公安部网络安全管理部门批示整顿报告，将提交的解除域名锁定报告指令给工信部
4、工信部收到公安部网络安全的下达指令后，再把提交的解除域名锁定报告指令通知给通信管理局
5、通信管理员处理好域名锁定后，再把通知下达给域名注册商，那么你的域名就可以开始恢复正常了，所以说，是一套比较麻烦的程序。

8. 来分期新网银行说要起诉我，怎么办，真的会起诉吗

根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达债务人。

债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。

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计算的方式

合同法第二百零七条规定：“借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”。

已经废止的经济合同法和借款合同条例对逾期贷款支付利息并加收罚息均作了明确规定。

1995年人民银行《关于调整贷款利率后有关计息办法的通知》（以下简称《通知》）和1999年《人民币利率管理规定》（以下简称《规定》）对逾期贷款利息计收规定得较为详细，最高人民法院针对此类问题作出了相应的批复。

依照上述规定，联系审判实际，逾期贷款利息计算的方式主要包括两种：

一是按合同期内利率约定计收。借款合同约定的履行期限内，借款方支付利息的利率，只要不违反人民银行有关金融机构贷款利率上下限的规定，其中民间借贷不高于银行贷款利率的4倍，便可按其利率约定计算逾期贷款的逾期利息。

二是按照人民银行的有关规定计算利息。这种计息方式，对借款合同履行期内的贷款利率仍然遵照原约定，遇利率调整不分段计息。

对于逾期后的贷款利率则按人民银行确定的不同时期所调整的利率，采取分段计息的办法计算逾期利息，在收取逾期利息的同时，按一定比例加收罚息，或按人民银行确定的逾期贷款罚息利率，随罚息调整分段计算罚息。

9. 劳动法对工人罢工被开除是怎么解释的

内地仲裁委首次裁决开除罢工工人违法
2014-06-09 21:40来源：财新网
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厦门40余名工人因企业迁厂且不满补偿，而与公司发生纠纷并停工。劳动仲裁认为，本案中的集体停工事出有因，不能简单视为企业管理规定中所罗列的恶意违反规章制度之情形，故裁决企业开除工人违法
厦门市劳动争议仲裁委员会近日对一例因罢工引发的赔偿纠纷案作出裁定，认定开除罢工工人的企业违法，须按照《劳动合同法》当中与“违法解除劳动合同”有关的条款，对罢工工人进行赔偿。
中国国内现行立法中没有明确规定工人有罢工的自由。在以往的案例中，罢工工人代表被开除，是他们难以逃脱的命运。此前全国各地的劳动争议案件中，裁决机构亦多因企业方提供相关的《员工守则》主张罢工工人“严重违反规章制度”而裁定企业方获胜。
据厦门案例裁决书描述，2014年1月，科维彤创（厦门）电子工业有限公司计划搬迁工厂。公司在面向员工的声明中表示，“无法律义务买断工龄”，但为最大限度减少因工厂搬迁给员工带来的不便，愿意为员工提供合理的安置及福利，包括交通补贴、住房补贴等。
工人并不同意该方案，亦无法与企业协商达成和解，遂于2014年2月13日至2014年2月28日期间集体停工。3月4日，该企业以严重违反公司制度为由，单方面对40多名罢工员工解除劳动合同。
劳动仲裁认为，本案中的集体停工事出有因，不能简单视为企业管理规定中所罗列的恶意违反规章制度之情形。
仲裁还认为，没有充分证据证明罢工工人存在阻挠复工、寻衅滋事、威胁、恐吓或要挟他人等情形。
仲裁最后认定，员工行为不属于“严重违反公司制度”，企业开除员工属违法解除劳动关系，须按照《劳动合同法》的有关规定对工人进行赔偿。
此前发生过的类似案例，劳动仲裁及法院判决多依据《劳动合同法》第39条对工人做出不利裁决。该条款规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。
多名关注劳工的律师均表示，中国的法律法规对工人罢工并无具体指引，因此什么情况下算“严重违反用人单位的规章制度”，往往由企业说了算。
如果企业在诸如《员工手册》一类的内部规章中对工人停工做出禁止性规定，而裁决机构又简单依据相关规定做出不利于停工工人的裁决，无疑有失公允。厦门市劳动争议仲裁委员会的这一裁决，是中国内地首次裁决企业以严重违反规章制度（员工手册）为由开除罢工工人属违法。
据财新记者了解，在该裁决作出之后，企业方面不服，已向法院提起诉讼，要求撤销仲裁。

10. 我在新网注册了域名，现在索要发票，因为金额少于500元，新网要多收3元的额外费，这个做法合法吗

当然不合理了，买了东西就必须提供发票给用户，不管金额有多大，已经付了快递费了，还要另收这3元就不合理了。