投诉五险

❶ 公司不交五险一金，去哪里举报才好呢

对于我们大家来说，通常都会想要通过了解这样一个问题，对于自己有所保障。因为有一些公司，他们通常在跟员工进行交涉的时候，给员工的一些建议都是比较好的，但是他们却在自己的实际行动方面让员工非常的失望。有一些公司，他们就是因为不给员工去交五险一金的这样一个保险，也让员工对于这个公司感觉到十分的难以接受。毕竟对于他们自身来说，想要在这个公司去谋福利，也是因为这个公司给他们的待遇比较的好。

或者是寄匿名信或者实名性的这样一种方式让自己的合法权益得到保障，这样对于自身来说也是有一个非常好的保障作用的。不至于说让这个公司在对于自己进行一些不好的权益侵犯的时候，自己无所适从。

❷ 企业拒绝为员工缴纳五险一金，员工应该向哪个单位部门投诉举报

向当地劳动行政主管部门下属的劳动监察大队或劳动争议仲裁庭投诉举报，也可以直接向当地人民法院拆起诉讼！

❸ 请问五险一金没交该向那个部门投诉，可行吗

可以向劳动局或社保基金管理局反映情况。希望可以帮到你！

❹ 怎么样投诉公司不买五险一金

根据最新的社会保险法用人单位必须缴纳社会保险。2011年7月1日开始执行。版 五险一金对劳务人权员很重要的，具体缴纳金额各地不同。 我们这里今年缴纳的比例拿给你参考一下 养老保险 以月平均工资为基数 个人缴纳8% 单位缴纳20% 医疗保险 个人缴纳 2% 单位缴纳10% 失业保险 个人缴纳1% 单位缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.6% 生育保险 单位缴纳0.6% 住房公积金根据各单位申报的比例缴纳7%-15%，个人交多少单位就得交多少。 总共算下来的话大概金额是你月工资的40%左右。

❺ 如果公司强制里要交五险的话 能投诉吗

为什么要投诉，五险一金对你百利而无一害，不要看着短期的利益而放弃长远的利益，望采纳。

❻ 厂里不给买五险一金可以投诉吗

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。这也就是表明说，单位不给缴纳五险，就说明单位摊上大事了。

同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。

注意：

1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定，所以是无效的。

3试用期内公司也是要给员工缴纳五险一金的，有些单位以试用期为借口不给员工缴纳五险一金，这种行为也是违法的。

当我们权益受到侵害时，不能忍气吞声，要学会维护自己的权益,虽然路途多有坎坷，但是我们还是要维护自身权益。