民间借贷纠纷办案手册

⑴ 如何进行公司兼并收购中的尽职调查

公司收购兼并中的尽职调查是指并购方在交易开始前对目标公司的财务和经营等整体状况进行的一系列调查。尽职调查的结果对于设计交易结构、确定交易价格、防范交易风险具有十分重要的意义。一、尽职调查的内容并购方展开尽职调查是为收购服务的，基本目的就是为了防范交易的风险，一般来说尽职调查包括如下内容：（一）目标公司的主体状况及股东状况该项调查主要是确定目标公司是否合法存续及基本状况，涉及事项如下：1）公司的主体状况：具体包括公司的经营范围、登记机关、成立时间、经营许可证、公司的税务登记证、开户银行证明、公司年检记录等等。2）公司的组织结构及议事规则：包括公司的章程及修订、公司的董事会会议及股东会决议。3）公司的股东及权属情况：我国公司法规定对于股权转让，公司原股东对股权转让具有优先权。我们在办理项目中曾经碰到由于目标公司的股东恶意行使优先权而导致公司收购失败的案例。因此，了解公司的股东构成，以及股东的股权是否有质押或者有其他形式的担保对并购方很重要。4）公司的对外投资及分公司设立情况：了解公司设立的子公司或对其他公司参股或设立分公司或代表处的情况，有助于评估该公司的市场渠道和管理风险。（二）目标公司的不动产及设备、财产1）公司的不动产对于公司一般拥有很大的价值，不动产主要包括土地使用权及建筑物，主要了解不动产的权属状况是自有的、还是租赁的、是否有抵押、是否被查封。2）重要的机器设备：对于一家从事实业的目标公司来说，机器及设备的先进程度基本上能看出这家公司的技术水平，从而在某种程度决定了目标公司的价值。还需要注意机器设备的权属问题，如可看一下买卖合同、购物发票等。3）公司拥有的其他公司股权：这不仅有助于判断目标公司的价值，而且有助于将来目标公司拓展业务的方向。（三）知识产权在当前的知识经济时代，知识产权对于公司尤为重要，因此在收购兼并中知识产权的调查应引起足够的重视。1）专利及待批准的专利申请：专利特别是发明专利反映了目标公司的科技含量及创新程度，专利主要看的是专利证书。2）商标：商标是一个目标公司的标志及市场影响力的集中体现，商标可看商标注册证书。3）版权：版权对于动漫产业或游戏产业来说也是很重要的。4）商业秘密：商业秘密是尽职调查中一个不可预测的领域，但商业秘密确实是保持企业竞争的方式之一。5）知识产权的许可情况：包括目标公司的知识产权的权利人调查；知识产权是否存在否许可他人使用的情况，许可的方式和年限的调查；知识产权的权利是否存在瑕疵，譬如是否质押，是否存在被法院查封等权利限制的情况。6）目标公司对于知识产权的保护：如与员工或合作方是否有保密协议、与员工开发知识产权的权属是否有约定等。（四）重要合同目标公司签订的一些重要合同对于该公司日后的发展有相当大的影响，也是目标公司经营渠道及拥有市场资源的集中体现，此类合同包括货物买卖、代理、投资、管理服务、分包、研发合同等，视目标公司的经营方向各自的重要性也有相应的侧重，一般包括：1）知识产权转让或许可协议，如专利、商标、版权许可使用协议等等。2）与供货商、生产商签订的协议，如连续供货协议等等。如目标公司的原材料主要来源于一个供应商，那么目标公司与这家原料供应商之间的供应合同就极其重要了，这家原料供应商可以决定这家企业的生死。再如目标公司的产品采用经销代理的方式，那么目标公司与经销商的经销合同就决定了目标公司的销售渠道。3）对公司权利有重大限制的合同：如某些合同的约定，目标公司股权转让或被收购对该合同也相应解除等等，如一些借款合同约定，如公司控股发生变化，则借款加速到期等等。4）合资合同或一些重大合作协议。5）与关联公司之间的合同：与关联公司之间的合同可能使目标公司受制于人，即使取得目标公司的控股权，也不能取得目标公司的真正控制权，而被消化于无形。（五）公司的债务与担保目标公司的债权债务状况在某种程度上决定了收购价格，而担保作为一种或有债务，有可能突然爆发而导致一个企业的消亡。1）公司与银行所签订的各类贷款协议。2）公司与其他公司或自然人签订的各类借款协议书。在公司资金紧张而又无法从银行取得贷款的情况下，公司有可能通过民间借贷的方式来融资。3）公司对客户或供应商的欠款：公司在经营中会发生各种交易，在这些交易中公司是否存在应付账款。4）公司签订的各类担保协议，包括公司为自己债务的担保协议，也包括为他人提供的担保，特别要注意公司为他人提供的担保，一个为他人提供担保的图章，就有可能使公司损失上千万甚至上亿。（六）劳资情况随着《劳动合同法》的实施，兼并收购中的劳资问题日趋重要，劳资问题能直接决定一个企业未来大发展，劳动人事的调查主要包括如下方面：1）员工的人数及职位安排，具体来说包括所有的签订或为未签订劳动合同的员工姓名、工资、职务、聘用日期、年休假等情况，特别是核心员工的情况更是调查中的重中之重。2）劳动合同及签订情况：与所有员工签订的劳动合同及其内容，及未签订劳动合同的情况及原因等，还包括签订劳动合同的年限及续签情况等，新《劳动法》规定未签劳动合同要双倍工资赔偿、未签超过一年将视为与劳动者签无固定期限劳动合同等。3）员工的社会保险及住房公积金缴纳情况：社会保险包括养老保险、医疗保险、事业保险、工伤保险、生育保险，另外还有住房公积金。在我国社会保险费的少缴、漏缴比较常见，特别是对一些存续历史比较长的企业，其漏缴少缴社会保险费可能高达数千万，这绝对是一笔不小的数目。我们也曾碰到过在一个股权收购项目中，发现目标公司漏缴少缴的社会保险费达数千万，并购方出于风险的考虑只得放弃收购。4）目标公司中的特殊劳动者：主要是指工伤人员、职业病患者，这对收购方来说是一个比较沉重的负担，在尽职调查中应引起重视。5）目标公司与高级管理人员及特殊人才签订的合同：如服务期协议、竞业限制协议、保密协议、股票期权安排、利润共享计划等。6）工会的情况：工会在公司的地位日趋强势，且在劳资关系中扮演的角色也是越来越重要，对于目标公司的工会组织方式及运作模式有必要做一个了解。7）员工手册等公司规章制度：员工手册等规章制度在新《劳动法》实施后更趋重要，用人单位对于员工的管理就有赖于规章制度，单方解雇的成立与否也需要规章制度的支撑。8）集体合同的签订及履行状况。9）公司的劳务外包及劳务派遣状况：劳务外包或劳动派遣用工也是普遍的用工方式，在了解劳动人事情况也必要了解劳务外包及劳务派遣的用工情况。（七）环境问题环境问题作为可持续发展问题，国家也日趋重视，这对生产型的企业尤为重要，如果排污不达标则直接有可能导致企业关闭，具体来说主要包括：1）目标公司的各项排污检测记录：主要了解各项排放标准是否达到国家的各项标准及地方标准。2）目标公司的各项环境保护装置情况：如污水排放系统、大气污染检测系统等等。3）环保部门的处罚情况及建议：目标公司在经营的过程中是否受过行政处罚、是否已更正、及环保部门对目标企业的环境保护是否有建议或规划。4）目标公司危险废物和一般废物排放量和处置的记录，自行处置废物及处置方法的说明，自行处置废物如焚化炉、废水处理设施的安装证明等等。5）与环境污染有关的诉讼：环境污染的诉讼不同于一般的经济诉讼，这是可以关系到企业的命运的。我们就曾办理过因厂房附近的老百姓提起环境噪声污染之诉，而导致企业停产整改的情况。（八）税务问题了解目标公司的税务状况，如是否依法纳税，是否存在偷税、漏税现象，享受什么税收优惠，这些都是并购方值得重视的问题。1）目前公司适用的所有税种、税率说明，如增值税、营业税、所得税、印花税等，税对于并购方是必须考量的一个因素，特别是并购方与目标公司处于不同行业时这点尤其值得关注。2）公司的纳税证明及公司是否存在欠税的情况，目标公司是否足额依法纳税，纳税是否有凭证、是否存在欠税或偷税、漏税的情况，3）目标公司所享受的税收优惠待遇的详情及有关批准文件或目标公司享有的减税或免税的证明，比如高科技创新企业能享受一定的税收优惠等，目标公司所在行业能享受的出口退税等等。4）目标公司是否受过税收行政机关的行政处罚等等。（九）目标公司的信息系统现在已是信息社会，目标公司的信息管理系统在企业的管理中也起着更加重要的作用，因此，有必要在尽职调查中了解目标公司的信息管理系统。1）目标公司内部信息基础设施的结构及说明。2）硬件设备的清单及说明，如购买日期、型号、功能等。3）软件清单及说明，如软件购买日期、型号、功能、售后服务系统等等。4）相关信息技术的合同及文本，如许可协议、售后服务协议、使用说明书等等。（十）涉及的诉讼与冲裁目标公司所涉及的诉讼和仲裁可能对目标公司的经营产生重大影响。直接涉及到目标公司可能承担的责任，诉讼或仲裁可能对目标公司造成经济上的损失，也可能涉及到声誉，诉讼与仲裁的调查主要包括如下方面：1）已生效的仲裁或诉讼案件清单，着重分析案件的类型及对目标公司的影响，当然也要审查是否执行完毕。2）正在进行的诉讼或仲裁，由于其结果是不确定的，更应当评判可能产生的结果和走向。如一个高科技企业的核心技术的知识产权之争就决定了企业的价值。3）已知的任何违反法律法规或合同的详细情况，或其他侵权行为可能引起的仲裁或诉讼的时间。二、尽职调查的方式在收购兼并中如何对目标公司进行尽职调查，这是一个必须要考虑的问题，尽职调查一般是并购方和目标公司之间具有一定的意向时才进行的，这是需要目标公司的配合才能完成的。并购方总是希望尽可能地了解目标公司的信息，而目标公司出于某种目的，如对于保护商业秘密的考虑，总是尽可能少提供给并购方信息或提供给并购方无关痛痒的信息，因此，尽职调查也是并购方与被并购方之间的一个博弈过程。尽职调查一般有如下方式：（一）向目标公司出具尽职调查清单，由目标公司根据尽职调查清单提供材或进行书面的答复或承诺。这就涉及到尽职调查清单如何开列，一般要根据收购项目的大小、收购方关注的问题和目标公司的具体特点来列，我们在做项目过程中接触到尽职调查清单少则数页、多则数十页，甚至上百页。目标公司对于尽职调查清单，可能提供部分材料，也可能拒绝提供材料，对于目标公司提供的材料要判断其真伪，并对其法律风险作出判断，要求其进一步说明，对于拒绝提供的材料更要分析其原因，了解其背后可能隐藏的风险。（二）向目标公司的相关政府部门或相关企业进行调查。要了解目标公司的股东或其章程，可向目标公司注册的工商局查询资料，工商档案一般登记公司的股东、出资、章程及其变更、年检资料，通过工商登记部门能了解到一个公司的基本情况。对公司所面临的环境法问题，可向环保部门查询，是否因违反环保法而受过行政处罚，或前期建设是否通过环保部门的评审等等。对税务状况也可向税务部门查询，是否存在偷税、漏税情况及是否受过行政处罚等等。对劳动用工和社会保险状况可向劳动和社会保障部门查询用工登记及社会保险费缴纳情况等等。对涉及土地使用权、房屋产权等可向房地产部门查询，了解其权属及抵押、查封等情况。对目标公司的股权权属及质押情况可向证券登记结算部门或工商行政部门查询。对目标公司的信用经营状况也可通过其他客户进行侧面了解。（三）通过公开渠道了解目标公司的信息。公司要在经营中生存，发展总会留下很多痕迹，向社会公开其信息，如目标公司的网站，社会媒体对目标公司的报道。目标公司的广告等等。（四）对目标公司进行实地考察，对其员工进行访谈。尽职调查的过程也是一个对目标公司了解的过程，对于化解收购兼并的风险，决定收购兼并交易模式的设计，是采用股权转让还是采取资产收购都起着很重要的作用，应当引起我们的重视。兼并收购中的尽职调查，在实践中相当复杂，涉及的法律问题相当多，本文只是根据我们办案的经验，介绍了尽职调查的基本内容和方式。作者：朱慧律师（上海市通乾律师事务所合伙人）陈慧颖律师（上海市通乾律师事务所管理合伙人）

⑵ 民间借贷纠纷办案手册哪里有的下

您好，可咨询当地民间借贷律师。

⑶ 收购物业进行开发过程中需要考虑哪些因素尽职调查

公司收购兼并尽职调查指并购交易始前目标公司财务经营等整体状况进行系列调查尽职调查结于设计交易结构、确定交易价格、防范交易风险具十重要意义、尽职调查内容并购展尽职调查收购服务基本目防范交易风险般说尽职调查包括内容：（）目标公司主体状况及股东状况该项调查主要确定目标公司否合存续及基本状况涉及事项：1）公司主体状况：具体包括公司经营范围、登记机关、立间、经营许证、公司税务登记证、户银行证明、公司检记录等等2）公司组织结构及议事规则：包括公司章程及修订、公司董事议及股东决议3）公司股东及权属情况：我公司规定于股权转让公司原股东股权转让具优先权我办理项目曾经碰由于目标公司股东恶意行使优先权导致公司收购失败案例解公司股东构及股东股权否质押或者其形式担保并购重要4）公司外投资及公司设立情况：解公司设立公司或其公司参股或设立公司或代表处情况助于评估该公司市场渠道管理风险（二）目标公司产及设备、财产1）公司产于公司般拥价值产主要包括土使用权及建筑物主要解产权属状况自、租赁、否抵押、否查封2）重要机器设备：于家事实业目标公司说机器及设备先进程度基本能看家公司技术水平某种程度决定目标公司价值需要注意机器设备权属问题看买卖合同、购物发票等3）公司拥其公司股权：仅助于判断目标公司价值且助于目标公司拓展业务向（三）知识产权前知识经济代知识产权于公司尤重要收购兼并知识产权调查应引起足够重视1）专利及待批准专利申请：专利特别发明专利反映目标公司科技含量及创新程度专利主要看专利证书2）商标：商标目标公司标志及市场影响力集体现商标看商标注册证书3）版权：版权于漫产业或游戏产业说重要4）商业秘密：商业秘密尽职调查预测领域商业秘密确实保持企业竞争式5）知识产权许情况：包括目标公司知识产权权利调查；知识产权否存否许使用情况许式限调查；知识产权权利否存瑕疵譬否质押否存院查封等权利限制情况6）目标公司于知识产权保护：与员工或合作否保密协议、与员工发知识产权权属否约定等（四）重要合同目标公司签订些重要合同于该公司发展相影响目标公司经营渠道及拥市场资源集体现类合同包括货物买卖、中国、投资、管理服务、包、研发合同等视目标公司经营向各自重要性相应侧重般包括：1）知识产权转让或许协议专利、商标、版权许使用协议等等2）与供货商、产商签订协议连续供货协议等等目标公司原材料主要源于供应商目标公司与家原料供应商间供应合同极其重要家原料供应商决定家企业死再目标公司产品采用经销中国式目标公司与经销商经销合同决定目标公司销售渠道3）公司权利重限制合同：某些合同约定目标公司股权转让或收购该合同相应解除等等些借款合同约定公司控股发变化则借款加速期等等4）合资合同或些重合作协议5）与关联公司间合同：与关联公司间合同能使目标公司受制于即使取目标公司控股权能取目标公司真控制权消化于形（五）公司债务与担保目标公司债权债务状况某种程度决定收购价格担保作种或债务能突爆发导致企业消亡1）公司与银行所签订各类贷款协议2）公司与其公司或自签订各类借款协议书公司资金紧张银行取贷款情况公司能通民间借贷式融资3）公司客户或供应商欠款：公司经营发各种交易些交易公司否存应付账款4）公司签订各类担保协议包括公司自债务担保协议包括提供担保特别要注意公司提供担保提供担保图章能使公司损失千万甚至亿（六）劳资情况随着《劳合同》实施兼并收购劳资问题趋重要劳资问题能直接决定企业未发展劳事调查主要包括面：1）员工数及职位安排具体说包括所签订或未签订劳合同员工姓名、工资、职务、聘用期、休假等情况特别核员工情况更调查重重2）劳合同及签订情况：与所员工签订劳合同及其内容及未签订劳合同情况及原等包括签订劳合同限及续签情况等新《劳》规定未签劳合同要双倍工资赔偿、未签超视与劳者签固定期限劳合同等3）员工社保险及住房公积金缴纳情况：社保险包括养保险、医疗保险、事业保险、工伤保险、育保险另外住房公积金我社保险费少缴、漏缴比较见特别些存续历史比较企业其漏缴少缴社保险费能高达数千万绝笔数目我曾碰股权收购项目发现目标公司漏缴少缴社保险费达数千万并购于风险考虑放弃收购4）目标公司特殊劳者：主要指工伤员、职业病患者收购说比较沉重负担尽职调查应引起重视5）目标公司与高级管理员及特殊才签订合同：服务期协议、竞业限制协议、保密协议、股票期权安排、利润共享计划等6）工情况：工公司位趋强势且劳资关系扮演角色越越重要于目标公司工组织式及运作模式必要做解7）员工手册等公司规章制度：员工手册等规章制度新《劳》实施更趋重要用单位于员工管理赖于规章制度单解雇立与否需要规章制度支撑8）集体合同签订及履行状况9）公司劳务外包及劳务派遣状况：劳务外包或劳派遣用工普遍用工式解劳事情况必要解劳务外包及劳务派遣用工情况（七）环境问题环境问题作持续发展问题家趋重视产型企业尤重要排污达标则直接能导致企业关闭具体说主要包括：1）目标公司各项排污检测记录：主要解各项排放标准否达家各项标准及标准2）目标公司各项环境保护装置情况：污水排放系统、气污染检测系统等等3）环保部门处罚情况及建议：目标公司经营程否受行政处罚、否已更、及环保部门目标企业环境保护否建议或规划4）目标公司危险废物般废物排放量处置记录自行处置废物及处置说明自行处置废物焚化炉、废水处理设施安装证明等等5）与环境污染关诉讼：环境污染诉讼同于般经济诉讼关系企业命运我曾办理厂房附近百姓提起环境噪声污染诉导致企业停产整改情况（八）税务问题解目标公司税务状况否依纳税否存偷税、漏税现象享受税收优惠些都并购值重视问题1）目前公司适用所税种、税率说明增值税、营业税、所税、印花税等税于并购必须考量素特别并购与目标公司处于同行业点尤其值关注2）公司纳税证明及公司否存欠税情况目标公司否足额依纳税纳税否凭证、否存欠税或偷税、漏税情况3）目标公司所享受税收优惠待遇详情及关批准文件或目标公司享减税或免税证明比高科技创新企业能享受定税收优惠等目标公司所行业能享受口退税等等4）目标公司否受税收行政机关行政处罚等等（九）目标公司信息系统现已信息社目标公司信息管理系统企业管理起着更加重要作用必要尽职调查解目标公司信息管理系统1）目标公司内部信息基础设施结构及说明2）硬件设备清单及说明购买期、型号、功能等3）软件清单及说明软件购买期、型号、功能、售服务系统等等4）相关信息技术合同及文本许协议、售服务协议、使用说明书等等（十）涉及诉讼与冲裁目标公司所涉及诉讼仲裁能目标公司经营产重影响直接涉及目标公司能承担责任诉讼或仲裁能目标公司造经济损失能涉及声誉诉讼与仲裁调查主要包括面：1）已效仲裁或诉讼案件清单着重析案件类型及目标公司影响要审查否执行完毕2）进行诉讼或仲裁由于其结确定更应评判能产结走向高科技企业核技术知识产权争决定企业价值3）已知任何违反律规或合同详细情况或其侵权行能引起仲裁或诉讼间二、尽职调查式收购兼并何目标公司进行尽职调查必须要考虑问题尽职调查般并购目标公司间具定意向才进行需要目标公司配合才能完并购总希望尽能解目标公司信息目标公司于某种目于保护商业秘密考虑总尽能少提供给并购信息或提供给并购关痛痒信息尽职调查并购与并购间博弈程尽职调查般式：（）向目标公司具尽职调查清单由目标公司根据尽职调查清单提供材或进行书面答复或承诺涉及尽职调查清单何列般要根据收购项目、收购关注问题目标公司具体特点列我做项目程接触尽职调查清单少则数页、则数十页甚至百页目标公司于尽职调查清单能提供部材料能拒绝提供材料于目标公司提供材料要判断其真伪并其律风险作判断要求其进步说明于拒绝提供材料更要析其原解其背能隐藏风险（二）向目标公司相关政府部门或相关企业进行调查要解目标公司股东或其章程向目标公司注册工商局查询资料工商档案般登记公司股东、资、章程及其变更、检资料通工商登记部门能解公司基本情况公司所面临环境问题向环保部门查询否违反环保受行政处罚或前期建设否通环保部门评审等等税务状况向税务部门查询否存偷税、漏税情况及否受行政处罚等等劳用工社保险状况向劳社保障部门查询用工登记及社保险费缴纳情况等等涉及土使用权、房屋产权等向房产部门查询解其权属及抵押、查封等情况目标公司股权权属及质押情况向证券登记结算部门或工商行政部门查询目标公司信用经营状况通其客户进行侧面解（三）通公渠道解目标公司信息公司要经营存发展总留痕迹向社公其信息目标公司中国站社媒体目标公司报道目标公司广告等等（四）目标公司进行实考察其员工进行访谈尽职调查程目标公司解程于化解收购兼并风险决定收购兼并交易模式设计采用股权转让采取资产收购都起着重要作用应引起我重视兼并收购尽职调查实践相复杂涉及律问题相本文根据我办案经验介绍尽职调查基本内容式作者：朱慧律师（海市通乾律师事务所合伙）陈慧颖律师（海市通乾律师事务所管理合伙）

⑷ 宋小鹏 宋小鹏律师

宋小鹏 律师
现为： 北京市华策律师事务所 律师
北京理工大学文理研修学院 老师
宋小鹏律师毕业于解放军西安政治学院，获法学学士学位。

宋小鹏律师，擅长刑事辩护和处理公司商务等方面的诉讼与非诉讼法律事务、婚姻家庭、房产纠纷、知识产权、劳动争议、交通事故、合同及侵权赔偿等法律业务，拥有多年的非诉讼和诉讼法律经验。尤以刑事辩护为长。

担任法律顾问期间，负责为单位起草、审查对外合同及各项内部规章制度，代理单位对外处理各种经济纠纷及诉讼，为单位避免、追回多项经济损失；

多年的执业经历使其积累了丰富的办案经验，凭借良好的职业道德，严谨务实的执业作风，扎实的法学理论知识和丰富的经验、技巧，赢得了当事人的信任。

在办案过程中，宋律师非常注重理论与实践以及专业与跨专业的结合。以其独到的见地为当事人提供法律服务，成功地在多起民商事案件、刑事案件中为当事人提供法律帮助，取得了良好的效果。

宋小鹏律师多次被《人民政协报—民意周刊栏目》记者采访，对老百姓所关心的问题提供法律之咨询和解答服务。

宋小鹏律师热衷公益事业，办理了多起援助案件。取得了良好的社会效果。

相 关 资 质 ：

法律职业资格证书

北京市房地产置业证书

工商管理经济师资格证书（中级）

业 务 范 围 ：

（一）担任各类商事公司、企业集团、基金公司、投资公司及公民个人的法律顾问。

（二）代理公司和个人因投资、合作、股权、产权和合同等纠纷发生的诉讼和仲裁。

（三）担任房地产开发商的常年法律顾问：

①为其提供与土地出让、转让、项目立项、规划、勘察设计、施工、项目预售、销售、交付、物业管理等方面的法律服务；

②银行按揭业务(解答客户疑问、与客户会谈、审核客户资信、出具法律意见书)，代银行办理抵押登记；

③代房地产开发企业办理商品房出售、出租、抵押等各项房地产事务，并为房地产开发企业草拟、修改、补充买卖合同、租赁合同、抵押合同、公司其他法律文件，并参与房地产开发企业之各项商务谈判、签约之全程；

④代理房地产开发企业处理其与购房客户及/或其他企业法人之间的纠纷；

⑤代理购房客户进行购房全程服务(包括合同修改、草拟补充协议、谈判等)；

⑥代理各类购房纠纷及诉讼；

（四）处理各项公司法律事务，包括：

①法律文件的审查、草拟、修改、谈判、签约；

②法律咨询、法律事务调查、出具法律意见书；

③融资、担保法律事务；

④公司注册、合并、分立、收购法律事务；

⑤处理公司涉及的诉讼、仲裁事宜及其他公司日常法律事务等；

（五）提供公司设立法律事务，包括：

①为公司设立提供法律咨询、策划方案和可行性论证；

②参与公司经营管理活动中的重大谈判；

③代为审查、修改或起草合同及相关法律文件；

④为股东会、董事会决议等重大经营管理决策提供法律咨询或出具法律意见书；

⑤为公司产权结构变更中的转制或股份制改造提供方案和进行可行性论证；

⑥为公司出具法律意见书，代办相关法律手续；

⑦为公司股权转让、收购、兼并、资产重组等产权交易事项提供全过程法律服务；

⑧参与各项谈判，制作相关文件，代办相关报批、登记手续，进行律师见证。

（六）提供金融法律服务，包括：

①处理金融机构不良资产；

②提供保险法律服务；

③为金融机构审核及/或办理各项贷款担保手续；

④为金融机构设计债务重组方案；

⑤为金融机构起草各类合同等法律文件；

⑥为金融机构、基金会等提供日常法律咨询及常年法律顾问及/或专项法律顾问服务；

（七）知识产权法律服务，包括：

①为高新技术企业提供常年及/或专项法律顾问服务；

②为高新技术项目的审批、资金运作和融通、研发、生产、市场化运作中所涉及的相应法律事项提供法律服务；

③以代理人身份为客户代办商标权、专利权等相关知识产权的申报、注册事宜；

④处理各类知识产权纠纷，包括代理诉讼、仲裁；

（八）涉外法律事务，包括：

①为外商在中国的投资进行法律调查并出具法律意见书；

②为外商在中国境内成立代表机构、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业提供法律服务；

③代表外商及/或外商投资企业处理其在中国的诉讼、仲裁；

④与香港、台湾、日本及新加坡的律师行保持着良好的业务往来和合作关系。

（九）代理因个人所涉及的合同、劳动等纠纷发生的诉讼和仲裁。

★在学校主要讲授民、商法等课程。熟悉劳动法、合同法、担保法、竞争法、诉讼法等法律。

尤其对劳动法有深厚的理论功底和丰富的包括劳动争议仲裁与诉讼在内的劳动争议处理实务经验。

典 型 案 例 ：

（★ 本律师严格遵守和保护当事人的商业信息及个人隐私，对此，下列案例均不标明名称。★）

☆台湾人×××诉北京××保险公司劳动仲裁纠纷案；

☆深圳××有限责任公司诉北京××××有限责任公司买卖合同纠纷案；

☆北京××有限责任公司诉××、×××房屋租赁纠纷案；

☆总政×××诉×××房屋租赁纠纷案；

☆河北××股份有限公司，起草公司发起协议、公司章程，审核、修订各类公司合同，为公司防范法律风险；

☆为×××有限公司就个别员工解聘提供建议方案；

☆为××有限责任公司工伤员工处理提供法律意见；

☆为××有限公司就经济补偿金计税问题提供法律咨询；

☆为×××有限公司审查员工手册；

☆为××有限公司做劳动合同法知识内训；

☆为××股份有限公司审查员工保密协议；

☆××诉××民间借贷纠纷案；

☆×××非法吸收公共存款案；

☆×××贪污贿赂案；

☆××绑架案；

执 业 信 条：

诚信为本，敢于挑战，自律、积极；严谨、仔细，力求最大限度的维护当事人的权益。

所属律所：北京市华策律师事务所

联系地址：[北京 西城区] 新街口外大街2号有研大厦B座401

电 话：010—62058846

传 真：010—62036205

电 子 邮 件：[email protected]

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公安机关办理151种治安案件案由的认定、处罚、证据标准与法律适用图解79.3

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民事办案手册（第11版）62.4

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最高人民法院《民事案件案由规定》适用一本通54.4

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高手:解决法律难题的31种思维技巧27.2

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要件审判九步法28.8

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外国法律文库 白领犯罪 11

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新编常用合同签约技巧标准范本与违约赔偿评析全书 47.4

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企业招聘管理法律实务22.8

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律师之道：新律师的必修课23.4

http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20842777

http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20521715

思维的笔迹:律师思维与写作技能(上)34.4

http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20521714

思维的笔迹:真实案例与写作进阶训练(下)40.4

http://proct.dangdang.com/22871432.html

中华人民共和国民事诉讼法（实用版）（2012）¥8.10

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中华人民共和国合同法¥2.30 还剩10小时16分28秒结束

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