苏州园区劳动纠纷怎么办

㈠ 苏州园区劳动仲裁

可以申请仲裁的，但是这样太麻烦了，建议你先协商，因为仲裁要举证，时间也太长了，先写仲裁仲裁申请书完了交到仲裁委员会再等通知大概一周内会下来受理通知书，完了就等，这期间要60个工作日呢，只要在60个工作日内人家随时可以通知你开厅，但是如果人家忙会到快接近60日才开厅你能等住吗？还有开厅了一般你会赢的，除了第一个月其它所有几个月得给你双倍工资，还得补交保险，但如果公司不服再上诉还得等，要等到法院受理，这期间精神上的压力你受不了的，我是亲身经历的，所以建议点给你，供你考虑，有些企业太小人就会用时间来托你，如果这样的话你会被他们托死了，个人建议，你不行找劳动监察大队别去仲裁，找调解给你调解就行了，比较快也省心。

㈡ 苏州园区劳动监察大队，处理劳动纠纷的效率怎么样处理结果呢

还可以，100分满分的话75分有的

㈢ 苏州工业园区劳动仲裁部门在哪里

苏州工业园区劳动争议仲裁委员会
电话:66680677
地址:苏州工业园区现代大道999号管委会大楼

㈣ 苏州市工业园区劳动仲裁委员会在哪

苏州工业园区劳动争议仲裁委员会 电话:66680677 地址:苏州工业园区现代大道999号管委会大楼

㈤ 苏州园区申请劳动仲裁需要什么材料

写份劳动仲裁申请书、身份证及复印件、证明劳动关系的相关证据，去当地劳动仲裁委员会立案，仲裁现在不收费！立案后，等开庭，庭审后调解不成，出裁决！仲裁一般45天，最长60天！相关程序参见《劳动争议调解仲裁法》

㈥ 苏州园区劳动仲裁地址和电话有吗谢谢了，大神帮忙啊

一、苏州工业园区劳动争议仲裁委员会电话和地址：

1、电话:66680677；

2、地址:苏州工业园区现代大道999号管委会大楼。

二、苏州工业园区劳动仲裁向当地委员会申请仲裁，具体资料如下：

1、打印出你所在用人单位的工商登记信息资料。

2、证明在该公司上班的证明，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等。

(6)苏州园区劳动纠纷怎么办扩展阅读：

1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

参考资料：网络—劳动仲裁

㈦ 苏州浒关工业园劳动纠纷到什么地方投诉

电话咨询，市长热线12345.

㈧ 苏州园区劳动局投诉电话是多少

可以拨打抄12333投诉有关劳动纠纷的事袭项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

㈨ 苏州工业园区劳动仲裁需要提交什么资料

一、第一类：申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份。

二、第二类：申请人属集体争议的。请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

三、第三类：申请人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

(9)苏州园区劳动纠纷怎么办扩展阅读：

苏州工业园区劳动争议仲裁委员会电话和地址：

1、电话:66680677；

2、地址:苏州工业园区现代大道999号管委会大楼。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

㈩ 苏州工业园区劳动监察大队投诉有用吗

劳动监察就是一摆设，我上次投诉都没反应，后来去楼上领导那里，领导派人去查也没有，因为他们更倾向于对方！