⑴ 漯河养老金诈骗案,市劳动局有一批内鬼,主犯已被刑拘,受害者几百人,涉
养老金诈骗数额较大，则构成犯罪，应当依法追究其刑事责任。
诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
《刑法》：第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
⑵ 漯河市劳动局电话是多少
漯河市劳动局
地址：漯河市黄河路458号
电话：(0395)3138629
⑶ 为什么在漯河劳动局的人不管事都会推来推去劳动监察也只是个摆设
打电视台电话曝光
⑷ 查河南省漯河市怎样投诉召陵区区法院执行二庭渎职庭，我是一名在就业人员，因讨要工资，在去2015年
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑸ 我已经把漯河市的劳动仲裁裁决书，寄给江西劳动仲裁委员会，可是江西劳动仲裁委还要开庭审理怎么办
如果将漯河市的劳动仲裁裁决书作为证据使用，则江西劳动仲裁委还是要开庭审理。如果开庭审理，当事人应当积极应诉。建议向当地律师详细咨询。
⑹ 漯河劳动局
合不合法你也没办法。。。你也不会告他的。。。
⑺ 已通过漯河市源汇区劳动仲裁判定为劳动合同纠纷，现委托擅长合同纠纷的律师
你的属于劳动争议，不是法律上所说的合同纠纷
⑻ 漯河市劳动局投诉网站厂里春节放假还要扣员工平时加班时间，这样做合理吗
回答你的问题，这个问题很显然是不合理的，你们可以找他理论。
⑼ 漯河市召陵区人民法院在线关于漯河市银宏纸品劳动纠纷的调解结果
所有经法院公开审理的案件，会在判决书下发之后的45日，在裁判文书网上进行公示。