① 劳动纠纷案 民事答辩状
你的上述民事答辩状至少存在如下问题：
1、条理不清晰，使阅读者看起来很累专（主要是法属官），不利于法官理解你的主张。
2、缺乏法言法语，不够专业。建议在答辩意见中尽量避免使用反问句，而以陈述句清晰明了的阐明己方意见（记住，法律文书不是写小说）。当然，你在法庭调查或法庭辩论时可以使用反问句等各种方式表达你的主张。
3、答辩状应当针对原告的起诉事实与理由，结合劳动仲裁的裁决书，有针对性的答辩。
4、你引用的法律不正确（如果没有猜错的话，你在文中引用的《劳动法》，应该是指《劳动合同法》，请注意：《劳动法》与《劳动合同法》同时存在，但不是同一部法律），且对法律条文引用的表述不正确。
5、其他需要修改的地方，因为未看到对方起诉状及劳动仲裁裁决，故此不并发表意见。
6、以上意见供你参考。
② 答辩书（关于劳动者诉讼我单位要求补交社保一案）的格式是什么
参考： 答 辩 状
答辩人 公司，住所地 。
法定代表人 ，经理。
被答辩人 ，男/女，19 年 月 日出生， 族，住 号，公民身份号码 。 联系方式 。
答辩人因与被答辩人劳动争议纠纷一案，针对被答辩人上诉意见，现答辩如下：
被答辩人的诉求无事实依据，依法应予驳回。
被答辩人诉称： ，与事实不符。
综上所述，被答辩人提起的诉讼，没有事实依据，应驳回其诉请，恳请驳回被答辩人的起诉，维护答辩人的合法权益。
此致
人民法院
答辩人 公司
年 月 日
③ 劳动仲裁应诉答辩书如何写
答辩书怎么写不重要，重要的是你们要提供证据：一是证明有签订劳动合同，比如当时的人证，合同内容等；二是证明员工的人事岗位，有盗走劳动合同的行为，有没有报警等；
答辩状主要是针对对方的仲裁请求，你认为不是这样的，说明原因。
④ 怎么写劳动人事争议仲裁应诉答辩书
劳动仲裁答辩书（最新版） 劳动仲裁答辩书(最新版) 劳动仲裁答辩书格式： 答辩人： 答辩人名称：_________ 地址：________________ 法定代表人：姓名：_________________ 职务：___ 住址：_________________ 电话：___ 委托代理人：姓名：_______ 性别：_____ 年龄：___ 工作单位：_______________ 职务：___ 住址：_________________ 电话：___ 申诉人因________________诉我_________一案，现提出答辩意见如下：________________________________ 此 致 ________仲裁委员会 答辩人：________(盖章) 法定代表人：______(签章) ____年__月__日 附： 1、答辩书副本____份。 2、其它证明材料___件 劳动仲裁答辩书范文： 答辩人：xx 男 xxx 岁 xx 县xxx 公司职工，住xx县xxx街 x 号 因xx县 xx 公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩: 答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的约定______销售经理，但是申诉人在___个月以后，没有与答辩人协商的情况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违背了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的情况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有根据的，由于是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失，不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。 申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先，答辩人的辞职是由于申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议，所以答辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。 申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同，这也是没有根据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。 鉴于上述理由，答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同，希望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁请求。 此致 xxx 仲裁委员会 答辩人：xxx xx 年 x 月x 日 附：1、报道通知书一份。
2、辞职报告一份。
⑤ 劳动纠纷应诉答辩状怎么写
答辩状
答辩人：（如果是个人，就写明姓名、性别、年龄、身份证号码、住内址和联系方式容。如果是公司，就写明公司名称、法定代表人、公司地址、公司联系方式）
答辩人因不服A与B劳动纠纷一案，现提出如下答辩：
具体怎么答辩就是你的个人的看法和观点。
按对方的要求逐条对应着答辩就可以了，说明你的立场，比如对方如果要求支付双倍工资，说你们没有签订合同，如果你们有签订的话，你就要说明了，并提供合同签订的证据等。
⑥ 关于劳动仲裁过程中的答辩书
对方答辩是对来方的权利而不是义源务，对方可以不答辩的。
对方不答辩，就可能造成在仲裁过程中，搞证据突袭，让你们防不胜防。所以如果对方不答辩，我方就必须在仲裁前做更详细的调查取证等准备工作，这样才能以不变应万变。
⑦ 劳动纠纷起诉状怎么写，劳动争议答辩状范本
劳动纠纷也是民事诉讼，网上有范例，答辩状也有范例，搜一下，回修改一下，
民事诉讼法答
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
⑧ 写一份法律答辩书，关于劳动合同纠纷的
1、答辩状是被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申请（诉）人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。但由于答辩状具有不可忽视的意义——答辩状有利于保护被告（人）的正当合法权益；有利于人民法院在全面了解案情的基础上，判明是非，做出正确的判决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。
2、答辩状的写法：
(1)双方当事人情况;依次写明答辩人和被答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。答辩人有诉讼代理人或委托代理人的，也应写明其身份事项。
案由部分，写明答辩人因何案的起诉状或上诉状提出答辩。行文中必须写明双方当事人是谁，以及对方起诉的案由是什么。一般表述为：“因……一案，提出答辩如下：”。
(2)正文：答辩理由和答辩请求。
针对原告诉讼请求的答复或反驳;包括事实依据;有关证据;法律依据;
(3)尾部：送达何法院，答辩时间和答辩人姓名、附项等。
答辩状篇幅不必长，但必须抓住重点，特别要抓住起诉状中那些与事实不符、证据不足、缺少法律依据的内容，进行系统辩驳，以利于法院在审理时判明原告诉讼请求是否符合事实，是否有法律依据，从而作出正确的裁判。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。