① 个人与公司间的经济纠纷怎样解决
普通的民事诉讼时效是2年，如果过了诉讼时效将丧失胜诉权。关键要看内
第一，公司对员工造成的经容济损失要有合同约定或内部规定
第二，对员工造成公司经济损失的赔偿的要求不能提太高
第三，公司一定要有确凿的证据
如果以上三点公司都满足，建议找代理律师，可以和公司商议后达成合解，必竟闹上法庭对双方经济，名誉上都不是好事。
② 公司跟他人发生经济纠纷，员工能以个人身份起诉对方吗
员工不能以个人身份起诉，应当由公司的法定代表人依公司的名义起诉。但是员工可以作为公司职工代理公司上法院开庭。
③ 企业法人因个人经济纠纷未经自然人同意被他人或公司强行扣押和冻结公司财产造成公司重大损失犯什么罪
如果属于法定代表人的个人经济纠纷是不可以被扣押和冻结的，第三人可以向法院提出异议。
④ 与个人及公司之间的经济纠纷
个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷，根据回《劳动争议调解仲裁答法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
⑤ 公司与公司之间经济纠纷属于什么案件
公司与公司之间经济纠纷一般属于民事纠纷。
《中华人民共和国内民法通则》
容第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
《中华人民共和国合同法》
第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。
第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
⑥ 公司与个人发生经济纠纷时会计会成为被告吗
会计不会成为被告。因为会计不是公司法人，公司与个人产生经济纠纷，能成为被告的是公司法人，当然，会计就是法人的除外。
⑦ 个人与公司间的经济纠纷如何处理啊
“发生经济纠纷后的处理方式主要有仲裁、民事诉讼、行事复议与行政诉专讼，但适用的属范围不同。作为平等民事主体的当事人之间发生的经济纠纷适用仲裁或者民事诉讼方式解决；当公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，可采取申请行政”
⑧ 关于与公司的经济纠纷
直接不还欠妥，当然不够立案标准，但违法
尝试一下：
1 丢失+请病假
2 公司会要求你还，你没钱，公司无权侵占你家庭财产，只能扣你工资，但不能超过你工资的20%/月，这样就耗着
3 公司报案，你咬定丢失，记不起何时何地，JC估计不会笨到想动你家财的方法，这样也不合法，因为是你执行职务期间给公司造成损失，又不是不还，扣工资好了
4 公司到法院告你，也不成立，你没有不还，可以扣工资
5 公司依照相关规章制度，对你进行罚款，尽管去罚
6 公司辞退你，可以，先拿工资来，其它的再谈
以上公供参考，不作决策依据，强烈建议咨询当地劳动部门或专业律师
推荐以协商方法结束，找老板好好谈谈，好聚好散，此为上策
祝好运