Ⅰ 劳动仲裁员恶意拖延仲裁时间怎么办
您好，时间越长对您越不利，确实恶意拖延的话，你直接向纪检委或者检察院反映你的情况，如果非仲裁前置案件，你可直接向人民法院起诉。
Ⅱ 劳动仲裁拖延不判
你好。解答如下，仅供参考。
即使劳动仲裁裁决了，不服裁决的一方，依法仍可起诉。此类争议案的结案时间，往往比较难以掌控。
通常情况下，在起诉时都需要提供已申请劳动仲裁的相关书面证据。你可找劳动仲裁委索要相关书面证明，如不给，可向其主管部门投诉。
诉状也可以自己撰写好后，用A4纸打印出来。
起诉状及证据：法院一份，另按每个被告准备一份副本。
到法院提交起诉状和基本证据后，等待法院审查。法院通知你正式立案后，要在法院指定期限缴纳诉讼费，做好开庭前的准备（包括：研究相关法律规定；可考虑是否请律师，是否要补充搜集证据、是否要申请调取证据和传唤证人，等等）。在法院指定的开庭日期去开庭即可。
Ⅲ 劳动仲裁拖延不判的问题
劳动案件的流程是仲裁前置，所以一般尽量等待仲裁裁决结果出来。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
根据上述规定，你可以要求仲裁庭在法定时间内作出裁决，逾期未作出裁决的，你可以向法院提起诉讼。诉讼的流程很简单：受理立案，开庭，判决。但是还是建议你请个律师~~~
如果对我的回答满意，请给我一个YES，谢谢~
Ⅳ 去劳动局投诉讨薪，劳动局办事太拖延该怎么办
1、建议向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、《中华人民共和国劳动争专议调解仲裁法》：
第五条属 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅳ 劳动仲裁故意拖延时间向哪个部投诉
《劳动争议调解仲裁法》并未规定延期仲裁应向哪个部门投诉，但是仲裁庭逾期未作出裁决的，当事人可以就仲裁事项向当地的人民法院提起诉讼。具体条款如下：
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
Ⅵ 劳动仲裁故意拖延时间不给立案怎么办
劳动仲裁员恶意拖延，在没有进行鉴定、公告等例外情况下，超过了法定的60天处理期限的，劳动者可以选择起诉到法院；
也可以到仲裁委催促，要求在法定时效内尽快裁决；
《劳动争议调解仲裁法》并未规定延期仲裁应向哪个部门投诉，但是仲裁庭逾期未作出裁决的，当事人可以就仲裁事项向当地的人民法院提起诉讼。具体条款如下：
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
如果仲裁委案件特别多，确实处理不过来的话，那么也只能等待。
Ⅶ 公司在劳动仲裁结果出来以后通过法院诉讼拖延时间怎么办
你的胜率确实很大，一般社保99%胜率，经济补偿可以拿到（90%胜率），加班工资1%胜率（因你作为经理的性质大多数法官不作加班判断），两个月工资胜率75%，劳动仲裁会判你赢，法院50%判你输，看自由心证了。但是需要注意的是，单位可以另行提起民事诉讼，告你领导失职损失，他们的胜率是30%吧，看你具体的情况了。拖延个几年的情况非常常见，没有办法的，只能另找工作慢慢打官司。
Ⅷ 劳动仲裁拖延时间
从某个角度来讲，社区医疗保险是城镇居民社会医疗保险的另一个说法。社保作为国家给老百姓的一项福利，有他的优势和劣势。他的优势是：年缴保费便宜，保障人群面广。他的优势体现同时也是他的劣势产生的原因：1.门槛费用：800-1300元不等；2.自负比例高，报销整体偏低；3.实行整体分阶段报销；4.单病包干；5.主要病症引起的并发症病除外；6.6岁以下儿童没有身价保障。像50多岁的中老年人，考虑到实际情况，可以买社保，同时参与商业保险公司的商业团体住院医疗保险和买重大疾病个险（万能型最好，他带重大疾病保障，而且您可以自行设置）.刚出生到3岁的小孩购买社保是比较麻烦的（如脐带血方案，理赔最快要3个月才下来，报销还低的很），购买商业保险公司的个人住院费用也是比较高的，您可以考虑下商业保险公司推出的团体少儿健康医疗保险，当然，教育储备越早越好，您可以考虑买定期返还型的教育基金方案，或者中长期带分红型、返还型的险种，或者万能保险。
Ⅸ 求助：劳动仲裁后公司通过诉讼拖延时间怎么办
劳动仲裁后，公司通过诉讼，这个也是公司合法权利，但是诉讼也有时间规定的，公司通过拖延时间的做法不可取。这样双方都是最终两败俱伤，所以建议与公司进行协商。
目前我国民事案件的审理期限主要包括一审、二审和再审的审理期限。
1、一审审限
根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理（由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。）。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准。
2、二审审限
人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，特殊情况由本院院长批准延长；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。
3、再审审限
依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
Ⅹ 劳动仲裁单位违法拖延仲裁时限
劳动仲裁免费后，案件激增，人员配备跟不上，办案也不给办案津贴，等吧！不只是天津如此，北京、上海等地，也是一样！