杭州市劳动纠纷

⑴ 杭州劳动仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》第二条规定，目前劳动争议仲裁委员会受理

下列劳动争议：�

1、因企业开除、除名，辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；�

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；�

3、因履行劳动合同发生的争议；�

4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。�

·劳动争议的申诉时效�

按《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之

日起六十日内向劳动争议仲裁委员员提出书面申请。�

·劳动争议的管辖范围�

目前杭州市区内实行三级管理：�

省、部属、军队所属各类企业发生的劳动争议由浙江省劳动争议委员会负责处理：�

市属各类企业发生的劳动争议，由杭州市劳动争议仲裁委员会负责处理。�

区属各类企业发生的劳动争议，由所在区劳动争议仲裁委员会负责处理。�

杭州地区的各县(市)实行地域管理，即地域范围内的所有企业发生的劳动争议，均由该县(

市)劳动争议仲裁委员会负责处理。�

·省、市、区劳动争议仲裁委员会地址：电话查询表�

名称 地址 咨询电话�

浙江省劳动争议仲裁委员会 环城西路56号 87053049�

杭州市劳动争议仲裁委员会 司马渡巷58号 87211477�

上城区劳动争议仲裁委员会 义井巷11号 87819329�

下城区劳动争议仲裁委员会 河东路58号 85234858�

西湖区劳动争议仲裁委员会 天目山路41号 87976302�

江干区劳动争议仲裁委员会 庆春东路1号 86974680�

滨江区劳动争议仲裁委员会 西兴镇区劳动局内 86683588转�

拱墅区劳动争议仲裁委员会 珠儿潭巷10号 88390896�

萧山区劳动争议仲裁委员会 萧山城厢镇西河路113号 82629407�

余杭区劳动争议仲裁委员会 临平保健路43号 86223134

⑵ 杭州市劳动局咨询 投诉电话是多少啊

人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。

浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：

1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。

2、邮编：310026 。

3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。

4、E-Mail地址： [email protected] 。

(2)杭州市劳动纠纷扩展阅读：

杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：

1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。

2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

⑶ 杭州地区申请劳动仲裁成功率高吗

这种情况，如果你选择离职，是要提前一个月至四十天，对公司做申请的，这样就是正常离职，当然了，如果你没有合同，什么时候走都可以。
仲裁，你这种，工资是可以找回来的，至于保险，没有合同，公司当然也不会给不是正式的员工保险，这个没办法。
仲裁是不收费用的，我们这边是这样，不知道你们那大城市，是不是有别的费用。
仲裁后，如果公司还不给钱，可以到法院提起民事诉讼了，这种应该也用不了多少钱，反正公司输了，钱也是他们拿。

⑷ 请问杭州劳动合同纠纷

有那么多职工被解除劳动合同，需要听取职工代表会议意见。建议你们向当地的工会组织、劳动监察部门联系要求干预与支援

⑸ 杭州请一个打劳动纠纷官司律师大概多少钱

1.若是请律师的话，需要付费给律师的，几百，几千，几万不等，看律师级别版
2.若是申请法律援权助，有免费志愿律师，可以提供帮助；
3.法律援助有线上的也有线下的；
4.律师费的多少和打的官司大小有关的；
5.官司牵涉金额越大，律师费也越高的；按比例收费的；
6.可以去一些律师事务所咨询看看
7.综上所述，律师费用少了几百几千，多则上万不等。

⑹ 杭州如何申请劳动仲裁(急）

劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》第二条规定，目前劳动争议仲裁委员会受理

下列劳动争议：�

1、因企业开除、除名，辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；�

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；�

3、因履行劳动合同发生的争议；�

4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。�

·劳动争议的申诉时效�

按《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之

日起六十日内向劳动争议仲裁委员员提出书面申请。�

·劳动争议的管辖范围�

目前杭州市区内实行三级管理：�

省、部属、军队所属各类企业发生的劳动争议由浙江省劳动争议委员会负责处理：�

市属各类企业发生的劳动争议，由杭州市劳动争议仲裁委员会负责处理。�

区属各类企业发生的劳动争议，由所在区劳动争议仲裁委员会负责处理。�

杭州地区的各县(市)实行地域管理，即地域范围内的所有企业发生的劳动争议，均由该县(

市)劳动争议仲裁委员会负责处理。�

·省、市、区劳动争议仲裁委员会地址：电话查询表�

名称 地址 咨询电话�

浙江省劳动争议仲裁委员会 环城西路56号 87053049�

杭州市劳动争议仲裁委员会 司马渡巷58号 87211477�

上城区劳动争议仲裁委员会 义井巷11号 87819329�

下城区劳动争议仲裁委员会 河东路58号 85234858�

西湖区劳动争议仲裁委员会 天目山路41号 87976302�

江干区劳动争议仲裁委员会 庆春东路1号 86974680�

滨江区劳动争议仲裁委员会 西兴镇区劳动局内 86683588转�

拱墅区劳动争议仲裁委员会 珠儿潭巷10号 88390896�

萧山区劳动争议仲裁委员会 萧山城厢镇西河路113号 82629407�

余杭区劳动争议仲裁委员会 临平保健路43号 86223134

⑺ 杭州起劳动仲裁在哪里

杭州市劳动人事争议仲裁院

负责劳动人事争议的处理工作。

地址：专杭州市天目山属路135号玉泉大厦

邮编：310007

(7)杭州市劳动纠纷扩展阅读：

劳动仲裁适用范围：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，

工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。

⑻ 浙江省杭州市劳动仲裁电话多少号

如果地铁七号线老板扣工资不合理，不用找劳动总裁，直接打派出所的电话报警或者打劳动局的电话让他们来处理杭州地铁七号线老板扣你工资的事情吧

⑼ 浙江省杭州市劳动局投诉电话是多少

浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局，其投诉电话可拨打86612333。

杭州市人力资源和社会保障局主要职责第六条已明确统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。

单位地址在杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层，邮编为310026 ，人工业务咨询是12345 劳动维权电话是86612333，网上举报地址为http://zxts.zjzwfw.gov.cn。

(9)杭州市劳动纠纷扩展阅读：

杭州市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。

编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。

牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。

负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。

（三）负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。

负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度。

推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。

（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。

会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。

拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。

（五）会同有关部门拟订全市企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

(六)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。

组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

（七）完成市委、市政府交办的其他任务。

（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。

按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

⑽ 有谁知道杭州市劳动仲裁的电话。谢谢

1、浙江省劳动人事争议仲裁委员会

地址：西湖区金祝北路21号西湖物资大楼9楼（天目山路金祝北路口）

电话：85119566

管辖：省部属、部队属机关、事业单位、社会团体及其直属单位与劳动者之间发生的劳动争议；参加省社保中心养老保险统筹的省属企业(行业)单位与劳动者之间发生的劳动争议。

2、杭州市劳动争议仲裁委员会

地址：上城区中河中路242号劳动大楼16层

电话：87258530

管辖：在杭州市区(不含萧山区、余杭区)，下列用人单位和劳动者之间发生的劳动争议由市仲裁委管辖：

① 浙江省工商行政管理局登记注册的企业与劳动者之间发生的争议；

② 杭州西湖风景名胜区管辖的用人单位和劳动者之间发生的争议；

③ 市级机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及直属单位和劳动者之间发生的争议；

④ 市属企业(指市级主管部门直接管理的企业)和劳动者之间发生的争议；

⑤ 原由省仲裁委管辖的省部属、部队属用人单位(参加省社保中心基本养老保险统筹的省属(行业)单位除外)和劳动者之间发生的争议

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