工厂纠纷要打什么电话

❶ 举报黑工厂，打什么电话好，要有效一点的

我想问一下怎么举报黑厂？因为黑厂都是做一些假资料来忽悠别人。

❷ 要投诉工厂工伤纠纷要找哪个部门

单位不主动办理工伤认定的，可以自己受伤一年内去社保局办理
单位不支付工伤费用的，去劳动仲裁委员会申请仲裁

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

❸ 工厂里纠纷打110有用吗

有用，正是110的职责范围。

❹ 工地纠纷一般打什么电话解决

经济纠纷可以搜集证据起诉解决，打电话一般解决不了问题。

❺ 劳动纠纷可不可以打110报警

劳动纠纷不应该打报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

《劳动保障监察条例》第九条中规定：

（1）任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门报。

（2）劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

（3）劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

（4）劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。

(5)工厂纠纷要打什么电话扩展阅读：

劳动纠纷处理步骤：

1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解（非必经程序）。

2.不愿调解或者调解达不成协议的，可以自劳动争议发生之日起六十日内，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（必经程序）。

3.对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，到法院起诉。就是说，你可以选择调解，但要起诉必须先仲裁。

❻ 有劳动纠纷打什么电话

一、有劳动纠纷打人复力资制源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。

二、此外劳动纠纷最好到所在地仲裁委员会举报。

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

(6)工厂纠纷要打什么电话扩展阅读：

劳动纠纷处理原则

1）在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。

2）当事人在法律上一律平等原则。

3）着重调解劳动争议原则。

4）及时处理劳动争议的原则。

❼ 劳务问题要投诉公司是打什么电话呢

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