1. 酒店股东和股东之间有合同纠纷官司没解除,可以继续租给其他人吗
股东之间有纠纷属于个人行为，但酒店决议需要股东会做出决议，是否可以出租要看股东章程和出资比例多少。
2. 劳动合同纠纷 我妈妈在当地酒店工作了七年，前5年有签合同。突然就把我妈妈辞
前5年签了合同，后2年没有签订合同，按法律上来讲，相当于酒店续签劳动合同回了，可能还相当答于无期限劳动合同的，没有提前一个月通知你妈就解雇了，我个人的看法，最少可以要求酒店方赔偿8个月的工资作为经济补偿的。这个胜诉的几率是极大的，在最后领取工资的时候不知道有没有签订了什么相关的条约了没有？如果没有签的最好了，建议向所在要的劳动与人事争议仲裁委员会提起仲裁吧，相关的证据就要收集，保留好了。最好先了解一下相关的资料吧，那样不会太奔波的，所有的材料要一式三份。
3. 酒店经济纠纷
当然抄不合法。
营业期间清洗皮套、设备，属于酒店设备正常维护，计算于酒店开销。只要你拿出支出费用时对方开具的发票就属于公家正常支出。鉴于酒店破产清算，这个费用只能由所有股东按比例分摊。
所谓的股东，就是有福同享有难同当。挣钱时按比例分享，赔钱也是按比例分摊的。除非有证据证明你是非法获利，吃回扣，他们有权利起诉你。
4. 入住酒店，宾馆是与宾馆之间产生了何种民事法律关系，请详解，不懂勿答
首先，客人入住宾馆就和宾馆之间形成了服务合同的民事法律关系，即宾馆提版供住宿服务，客权人支付价款
《合同法》服务合同是非要式合同，因此，是否登记入住并不影响合同的成立和生效
只要客人有证据证明和宾馆之间存在服务合同关系就可以了（比如押金收据等）
服务合同关系主体一方即客人，另一方即宾馆
内容是即宾馆提供住宿服务，客人支付价款
给采纳
5. 我酒店租赁合同纠纷，我当庭提起反诉，法官不予支持，叫我要主张权利可另行起诉，请问程序对吗
反诉应在本诉法庭辩论终结前提起。 反诉应由其他人民法院专属管辖，或者与版本诉的诉讼标的及诉讼请求权所依据的事实、理由无关联的，裁定不予受理，告知另行起诉。参见：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第二百三十二条
在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。
第二百三十三条
反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。
反诉与本诉的诉讼请求基于相同法律关系、诉讼请求之间具有因果关系，或者反诉与本诉的诉讼请求基于相同事实的，人民法院应当合并审理。
反诉应由其他人民法院专属管辖，或者与本诉的诉讼标的及诉讼请求所依据的事实、理由无关联的，裁定不予受理，告知另行起诉。
6. 旅店转让合同纠纷
1、你好，关键由于没有约定期限，所以如果在一个正常合理的期限没版有过户仍然不可以要求退还。权但如果明显过长，则可以要求。具体要看法官如何理解，涉及自由裁量权。
2、如果你想要最快，只需要让新的所有人拿旅馆产权证，重新进行行政许可申请。又可免去三次过户的麻烦。
3、如果在合理期限内，不可，如果超过合理期限，你确实有相关损失，可以举证要求赔偿。
7. 宾馆转让合同纠纷是不是诈骗
拙劣的骗术抄。也就是骗你袭这样实在的人。
上家不是房东，一旦要转让必须签订三方合同（房东、上家、你），必须经过房东同意且签字画押，否则此时绝对不能干。
未签合同先交1万元，这本身就有问题。
赶紧要回你的1万元直接走人，不要再和上家纠结了。
8. 王亮与酒泉市长山湖国‘际大酒店买卖合同纠纷案
王亮与国际大酒复店买卖纠纷案?
王亮制是买卖合同中法定代表人吗?
国际大酒店的主要负责人在买卖合同中有没有代表人签名?
王亮是出卖方，还是买受方？
买卖合同是商品性质，还是二手性质?
买卖关系形成的合同有没有政府机关盖章并已存档备案？
请把问题列续清楚
法律是讲事实证据的
9. 酒店劳动合同纠纷，急救
明眼人一看就知是抄变相收取押金袭，你输定了。你将受到《劳动合同法》以下规定的惩处：
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。