民事劳务纠纷案

① 劳动争议案件属于民事诉讼吗

属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。

参考法律法规 《民事诉讼法》 《民事诉讼法》司法解释 劳动合同法

《民事诉讼法》

第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

第一百六十二条 基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。

第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

《劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《民诉法解释》

第二百七十二条 民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。

第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：

（一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷；

（二）身份关系清楚，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷；

（三）责任明确，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；

（四）供用水、电、气、热力合同纠纷；

（五）银行卡纠纷；

（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；

② 向私人老板讨债属于民事案件还事劳动纠纷

你和私人老板存在劳动关系，你要找他讨薪是劳动纠纷，首先去劳动局投诉，申请仲裁！但对仲裁不服提起诉讼的话也可以说是民事案件！

③ 我一个劳动纠纷的民事案件，现在立案都4个月了，还没审理，我该怎么办

六个月内按法律必须完结的！

④ 民事劳务纠纷，人身损害赔偿一案，法律规定多长时间结案，谢谢解答，，

这种情况要看法院是采取简易程序审理还是采取普通程序审理，如果采用简易程序审理从立案到审结要三个月。普通程序审理则需要六个月。

⑤ 民事劳务纠纷一审判决书已经生郊后，被告方又有新的证据，法院会有重审的可能吗

当事人对已经发生法-律效力的判-决认为有错误的，可以向上一级人-民法-院申请再审，新的证据，足以推-翻原判-决的，人-民法-院应当再审。
当事人申请再审，应当在判-决、裁定发生法-律效力后六个月内提出；有民事诉-讼法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

相关规定：
《民事诉-讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法-律效力的判-决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人-民法-院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公-民的案-件，也可以向原审人-民法-院申请再审。当事人申请再审的，不停止判-决、裁定的执行。
第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人-民法-院应当再审：
（一）有新的证据，足以推-翻原判-决、裁定的；
（二）原判-决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判-决、裁定认定事实的主要证据是伪-造的；
（四）原判-决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案-件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人-民法-院调-查收集，人-民法-院未调-查收集的；
（六）原判-决、裁定适用法-律确有错误的；
（七）审判组-织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉-讼行为能力人未经法定代-理人代为诉-讼或者应当参加诉-讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉-讼代-理人的事由，未参加诉-讼的；
（九）违反法-律规定，剥夺当事人辩论权-利的；
（十）未经传票传唤，缺席判-决的；
（十一）原判-决、裁定遗漏或者超出诉-讼请求的；
（十二）据以作出原判-决、裁定的法-律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案-件时有贪-污受-贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

⑥ 劳务合同纠纷怎么处理

劳务合同是指与提供劳务（服务）活动相关的合同。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同受民事法律调整，劳动合同则受劳动法律调整。因此，劳务合同纠纷不同于劳动争议纠纷，劳务合同纠纷没有劳动争议仲裁前置程序，当事人可直接向法院起诉。

⑦ 民事劳务纠纷案被告未反述判决后还能反述吗

对于劳务纠纷案，如果被告未依法进行反诉的，判决后，就不能再提起反诉，但可以另行依法提起诉讼处理。
相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

⑧ 劳动争议和民事案件有什么区别

1、性质不来同

从总体上说,劳动争议源属于广义的民事纠纷,但劳动争议是民事纠纷中最为特殊的一类.是这两类不同性质的争议,有很大的区别。

2、背景不同

劳动争议的发生以产业社会的形成为背景,没有产业社会便没有劳动争议,而一般民事案件自从法律初创便已存在。

3、范围不同

劳动争议之当事人相对恒定,即雇佣关系双方,争议的发生是因雇佣关系而起,而一般民事案件,当事人的范围要宽泛的多。

⑨ 民事劳务报酬纠纷，案件清楚，可以调解吗

民事纠纷本来就是要调节的，双方通过第三方进行调节达成一致，这样就算结束了

⑩ 民事案由中有劳务合同纠纷吗

有。《民事案由规定》第122条中就有劳务合同纠纷。
劳务合同纠纷是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定，由此在双方之间就形成了一种合同关系。