侵权责任第二十二条心得体会

❶ 中华人民共和国侵权责任法第16条第22条第37条

16条：侵害他人造来成人身损害的，自应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

22条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

37条：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

❷ 如何理解《侵权责任法》第23条的"给予适当补偿

根据《中华人民抄共和国侵权责任法》第二十三条因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

按你说的情况，适当补偿是实际情况进行协商解决的，这个没有明显的界限。

❸ 中华人民共和国侵权责任法有什么感想600字

通过认真学习《中华人民共和国侵权责任法》,感想颇多。为保 护民事主体的合版法权益权，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进 社会和谐稳定，制定了本法。责任法列举了 11 种侵权行为类型和准 侵权行为类型。就几个热点问题，谈几点想法供大家共同探讨。 一、立法首次明确精神损害赔偿 我国现行民事法律对于精神损害赔偿没有明确规定， 司法实践中 由最高人民法院 《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解 释》来规范，实践中精神损害赔偿已经有了不少案例。 《侵权责任法》第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他 人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”这是《侵权 责任法》的一个亮点，表明我国在现行法律中第一次明确规定了精神 损害赔偿。这个规定，一是把精神损害赔偿严格限制在侵害人身权益 上，侵害人身权益就包括侵害生命权、健康权、名誉权、隐私权等， 但不包含财产权。 二是什么情况下构成精神损害。 侵权责任法用了 “严 重精神损害”这个词。 二、人肉搜索可能构成违法 第三十六条网络用户、 网络服务提供者利用网络侵害他人民事权 益的，应当承担侵权责任。

❹ 侵权责任案:

1、对于侵权行为而提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。
2、侵权行为地，包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。
《民事诉讼法》 第二十八条 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
《最高法院关于民事诉讼法的解释》第二十四条 民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。

❺ 如何理解《侵权责任法》司法解释第二条

举例说明：交抄通事故侵权行为袭发生在侵权责任法施行前一天，但五天后，即进入侵权行为法施行后，发生了交通事故受害方抢救无效死亡的损害后果。那么该侵权行为适用侵权责任


《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称侵权责任法），自2010年7月1日起施行。为了正确适用侵权责任法，现就有关问题通知如下：
一、侵权责任法施行后发生的侵权行为引起的民事纠纷案件，适用侵权责任法的规定。侵权责任法施行前发生的侵权行为引起的民事纠纷案件，适用当时的法律规定。
二、侵权行为发生在侵权责任法施行前，但损害后果出现在侵权责任法施行后的民事纠纷案件，适用侵权责任法的规定。
三、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，根据当事人的申请或者依职权决定进行医疗损害鉴定的，按照《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》、《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》及国家有关部门的规定组织鉴定。
四、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。

❻ 如何侵权责任法第二十二条中的严重损害

一、以职业或身份来确定被侵权人的精神损害严重标准及赔偿额。
职业是人在社会中基于生存、发展所从事的固定性、常规性的工作；身份是个人在社会中地位和价值的表现，而职业往往也是身份的表现。如果某人的人身权益受侵害，且与其职业有密切联系，自然对其职业或身份会有重大的影响。例如，以模特、演艺等为职业的人，其脸部被划破与一般的老百姓相比较，其精神损害的严重程度显然要比非模特、演艺等职业的人要大，因为，模特、演艺人员的形象是决定其职业生涯的关健性因素，纵使这种脸部被划破不构成伤残，但在认定其所受的精神损害的严重程度来讲，是应当得到确认的。这就是因职业或身份不同而确定严重精神损害之标准的不同之所在。其他如从事足球职业人的脚受伤害导致其以后无法或难于从事足球运动；书法家、画家的手受伤害导致其以后无法或难于从事书写、绘画等工作，其所受的精神损害的严重程度，都是应当得到确认的。关于确定精神损害赔偿额方面，如在同一地区、同一类型的侵权行为中，因职业或身份不同，但所受的伤害一样的情况下，我们如何确定精神损害赔偿额，例如在同一类型的交通事故中，面部受伤均构成8级伤残的模特、公司员工等人，其赔偿额是否一样？笔者认为，在确认受到相同等级侵权如都构成8级伤残的被侵权人的精神损害赔偿额方面，除了考虑实施侵权方的因素外，还应考虑被侵权人的职业或身份特点，不能简单以伤残等级来作为唯一的确定标准。
我们强调受害人的职业或身份特征不是为了强化职业或身份的等级与贵贱，而是为了更好地贴近实际，符合个性特点，以更好地保护公民个体的正当权益。
二、不同年龄的受侵害人遭受相同的侵害，其精神损害的严重程度及赔偿额也应有所不同。
众所周知，不同年龄的人具有不同的人生价值及生命意义；年龄差距越大，人生价值及生命意义之差距也会越大。一个年青者所遭受的侵害和一个年老者所遭受的侵害就被侵权人的精神损害程度相比较来讲，肯定是不相同的，如果年青者和年老者两者都死亡，则年青者之亡带给其亲属的悲痛一般会比年老者之亡带给其亲属的悲痛要多得多，其精神损害的严重程度也相应的要高得多、强烈得多。因为年青者因其生命的短逝而会令亲人心理更加不平衡和更加悲痛；如果两者都受到相同等级的伤害而活着，例如两人在车祸中受伤都构成5级伤残，那么，虽然两者都痛苦，精神都受到伤害，但就年青者与年老者相比较而言，年青者因其后面的生命之路还长，但生存因伤残出现障碍而承受的精神与心理痛苦要比年老者多得多，其精神损害的严重程度也相应的要高得多。就其赔偿额来讲，自然，确定年青者的被侵权人的精神损害赔偿额就应比年老的要多。笔者认为，在确定精神损害严重程度及赔偿额中，年龄是一个非常重要的因素，尤其是越是年青、年幼者，其所受伤害给被侵权人所带来的精神损害是巨大的，有时甚至是灾难性的。所以，我们在确定精神损害赔偿方面必须充分考虑年龄这一因素。
三、受害人的家庭地位也应作为被侵权人精神损害的严重程度及赔偿额考虑的因素。

❼ 如何理解和适用《侵权责任法》第五十二条，《交强险条例》第二十二条

第五十二条盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿。谁抢谁负责，与车主无关

❽ 侵权责任法问题

《侵权责任法》
第三十四条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

在工作中受到伤害应该由这个企业承担责任，对于第三人的责任，企业享有对其员工的追偿权。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第八条
法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》[1]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十二条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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