1. 有欠条的劳务费托欠以啥案由立案
对民间借款而言,借条和欠条没有本质区别,法院立案时案由都有是民间借贷.只要符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉条件,都可以起诉,至于能否胜诉,在欠(借)条足以证明欠款数额的前提下,主要是考虑时效问题.如欠条中明确写明了还款日期,则应于约定的还款期限届满之日的次日起算两年之内起诉,如果没有约定还款期限,从现行法律来讲,借款人可以随时向欠款人主张权利,欠条上的落款日期并不当然成为时效的起点.
2. 劳动纠纷起诉状怎么写
动纠纷起 诉 状范本
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日
3. 老板拖欠劳务费三年多.向法院起诉可以要求赔偿利息吗
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理，可以要求利息。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4. 拖欠劳务费起诉书怎么写
这种事可以找当地法律援助中心，他们会免费帮你解决
5. 向法院提交了一份关于劳务费的诉讼状已达半年之久,法院还没有通知,怎么办
你是否缴纳诉讼状、诉讼费
如果缴纳，法院立案的，等法院通知
你可以问问立案庭，案件分到哪个庭，问问承办法官
6. 老板欠我的劳务费我可以在我的户籍所在地法院起诉吗
劳务纠纷在案发地起诉，也可以在老板户籍地起诉。最好在劳务纠纷地，现在对拖欠工资管理比较严格的，如果老板不支付，劳动部门会预付给你，然后再向老板追回。
7. 老板欠我劳务费的欠条怎么写
示例XX（老板）在XX年XX月因为XX原因，未能支付XX的劳务费，共计金额为XX，由于无钱支付，所以XX（老板）自愿立下本字据,定于XX时候之前还清。 然后两个人签字指纹画押，并写上日期。
关于有效欠条的书写，应当注意如下各项： 1、格式应规范、清晰。 建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双 方的权利义务关系十分明确。 2、形式注意事项。 书写字据，字里行间，不宜有空格空行，否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水，黑色水笔亦可。若用 圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据，遭遇保存不当受潮或水浸时，字迹会变得模糊不清，亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。 3、标的物应写清楚。 借款、还款，借物、还物，皆应写清楚金额、数量，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。是财，是物，要分清，不要模糊、混淆。 涉及数字部分，最好用大写。有小写而没有大写，大小写不一致，数字前头有空格，小数点位置不准确等，这些都便于持据人添加数字或修改，进而引发 纠纷。如“货款计拾捌万人民币(180000万元)”，此为常见之失误，笔者已见过多次;阿拉伯数字末尾加个零，数额会骤然巨变。 4、内容表述要清晰。
8. 我是劳务纠纷的，我到法院起诉老板拖欠我工资，起诉状被告栏怎样填写，法院才授理
建议委托律师了解具体案情并提供法律帮助。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
9. 拖欠劳务费应该怎么办
拖欠劳务费，员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(9)欠劳务费纠纷起诉状扩展阅读
案例：包工头拖欠劳务费 法院判决维权益
农民工的合法权益依法受法律保护。近日，江西省萍乡市安源区法院审结一起劳务合同纠纷案，法院判决被告曾某在判决生效之日起十日内支付原告廖某劳务工资2万余元。
2017年4月至7月期间，被告曾某雇请原告廖某为其承包工程从事粉刷、砌墙以及其它零工工作。工程完工后，双方协商被告曾某向原告支付了部分工资款，剩余工资款至今未支付。经原告廖某多次催讨未果，遂诉至法院。
法院认为，被告曾某雇请原告廖某为其承包的自建房工程从事劳务，原、被告之间存在劳务合同关系，双方均应按照约定履行自己的义务。双方对于劳务工程量及工程项目单价均无异议的情况下，原告在完成自己的工作量后，被告需要按照约定支付报酬。对于原告廖某要求被告曾某支付劳务工资2万余元的诉讼请求，法院予以支持。法院遂作出上述判决。