管床医生碰见医疗纠纷

A. 发生医疗纠纷去卫生局投诉有没有用

发生医疗纠纷去卫生局投诉是有用的。

据《侵权责任法》中医疗侵权责任第七章医疗损害责任第五十四条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

不过，医疗纠纷解决途径一般为三种：医患双方协商，医疗纠纷人民调解委员会调解，法院诉讼，可根据医疗纠纷的严重程度选择具体的处理方式。

(1)管床医生碰见医疗纠纷扩展阅读

发生医疗纠纷可以通过当地卫生热线投诉或到卫生局事故办申请医疗事故鉴定，并搜寻保存相关证据。

根据《医疗事故处理条例》第十六条规定，发生医疗纠纷后，以下部分病历(主观病历)应当在医患双方在场的情况下封存和启封。

1、病程记录，是指继住院病历(又称为入院病历、入院记录、入院志或住院志)之后，对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录，包括首次病程记录、转科或手术之后的病程记录、交班、接班记录、转科记录、阶段小结、抢救记录以及没有单页会诊单的会诊意见等，什么叫非法行医。往往是管床的住院医师书写;

2、上级医师查房记录，也记录在病程记录中，包括主治医师、副主任医师及主任医师查房记录，甚至还有医院领导的查房记录;

3、会诊记录，往往有专页单独记录，即治疗科室邀请本院或外院有关科室医师进行会诊的记录，记载名称不一，有的称为会诊记录，有的称为会诊单，没有专页单独记录的会诊意见即记录在病程记录中;

4、疑难病例讨论记录，是指由科主任或具有副主任医师以上专业技术任职资格的医师主持、召集有关医务人员对确诊困难或疗效不确切病例讨论的记录，可以记载在病程记录中，也可是专页;

5、死亡病例讨论记录，是指在患者死亡一周内，由科主任或具有副主任医师以上专业技术职务任职资格的医师主持，对死亡病例进行讨论、分析的记录，有专页单独记录。

B. 作为管床医生，碰到这种事，该怎么处理

这种情况这种情况应该前期拨通电话联系通知家属;如果家属置之不理的话，只能院方人员动手解决了。

C. 他是我两年半前生病住院时候的管床医生，其实就是短短十几天的医患普通关系，也许是当时生病的原因，我会

我想可以是对他的一种仰慕，并不代表就是真的爱。过段时间就会好的。

D. 治好病人，管床医生无价索要无果，故意伤害已治好的病人！报警故意治死！法院驳回诉讼请求！

这种事情太可怕了，我们一定要处理好生活中的现实关系

E. 应付医疗纠纷和医疗官司的秘诀

1.每一个医生都不愿意发生纠纷，每一个医生都有可能面对医疗纠纷。发生纠纷不是哪一个个人的事情，是一个科或者说是一个医院的事情。提倡院方给医生保险,参加医疗事故责任险,减轻发生医疗事故后的赔偿负担。
2.从病方家属对待医生的态度，及时感觉发生纠纷的危险。及时告知上级医生或科主任，共同预测事态可能的发展，采取对策。举证倒置的实施,逼迫每个医生必须采取“防御性医疗”措施，抵御是为了自我保护。让病方自己花钱买证明院方没错的证据。医疗活动中,要记住:医生只能就病情提出治疗方案,并交代清楚治疗方案的后果.是否采用,应由病方决定。这个观念必须向所有的医生强调!
3.如果还没有与患方发生正面冲突，管床医生应与病人方面保持接触，对家属提出的疑问予以解答。如已发生正面冲突，或有其他不便，科主任应负责向家属进行解释说明。切忌认为自己没有错误而主动与家属发生正面冲突,或为避免冲突而远离病人。
4.要了解病方的意图.如果有家属提出疑问，可做针对性回答。不与病方家属争执、纠缠。在争议的初期,不要轻易承认什么,也不要态度暧昧,回答问题要留有余地，不要随便就给病方书面答复。
5.不要轻易承认是医疗事故!如系医疗事故,医院不但要承担经济赔偿,医院和医生还将被追究行政责任。
6.能协商解决的,不要闹上法庭。首先要明确事件的性质,分清医院的责任,判断出医疗行为有无过错及过错的后果,再确定解决问题的方式。
7、切忌科室内部不能协调一致，各唱各的调，让病方家属从中渔利，或加大怀疑，对没有的事情猜忌重重。多多的强调会诊、上级医师查房……
8.科室对于事件进行讨论，对于诊断、诊断依据、治疗方案、治疗措施重点讨论。将讨论结果与病历摘要写成文字，作为科室意见上交院方。
9.千万不要做单纯的伤残鉴定，要么就做医疗事故技术鉴定，等级、责任度一起定。
10.病人死亡的必须强调进行尸检，如果家属不同意尸检，免谈。对于做解剖的法医，要求他回答一大堆的问题，最后使其不能自圆其说----解剖都不能定论的问题，临床更不能解决----有效利用科学技术的局限的条款，让对方向科学技术找说法！
11.要重视所有的鉴定。鉴定前要做好充分的准备工作,要收集对自己有利的证据和文献资料,来证明医疗行为的必要性,正确性。有效利用文献中的误诊率、死亡率，有效利用急诊抢救条款，有效利用病人家属的不配合，有效的利用不可预知因素，拿上几十本天书，尽最大努力降低责任程度。
12.绝对不许与专家争执，不做过多无谓辩解。对于有歧义问题，可以有礼貌的进行纠正。由职称较高人员解释更好。
13、要求对方拿出证据，否则你拿出的天书。患者在起诉时要有起诉证据，提出主张时也要有相对人、机构、损害等证据和要求赔偿的证据。强调不论什么案件，当事人双方首先在法律地位上是完全平等的。要正确识别“倒置”：一般构成侵权行为要有4个要件：行为人的行为有违法性；行为人有主观过错；有损害后果；违法行为与损害结果有因果关系。在分配举证责任上，要求医疗机构就医疗行为与损害结果的因果关系和有无主观过错两个要件上承担举证责任，并不是所有举证责任都“倒置”。
14.医院在无过错举证中（既抗辩）时，应当从医学专业，从对疾病的认知，从是否履行了注意义务，是否遵守了“知情同意”原则等方面来证明医生和医院无过错。
15.同时医院和医务人员也要了解患者的义务，在抗辩时多从患者是否违反了医院制度，是否侵犯医务人员人格，是否对医疗积极配合，是否同意检查，是否交纳医疗费用等方面考虑。
16.记录好所有来人的姓名、地址、工作单位、与患者的关系。有任何不法言行，就与他们的主管领导打招呼：破坏安定，领导要担责！
17.对患者打闹医院的过程和谈判的过程全程录音。

F. 医疗纠纷投诉流程是什么，该向谁投诉

可以去卫生部、国家中医药管理局或县级以上地方人民政府卫生行政部门进行投诉；可以进行调解或提起诉讼。

1、根据《医院投诉管理办法（试行）》第四条：

卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。县级以上地方人民政府卫生行政部门（含中医药管理部门，下同）负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。

2、根据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条：

发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：

（一）双方自愿协商；

（二）申请人民调解；

（三）申请行政调解；

（四）向人民法院提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他途径。

(6)管床医生碰见医疗纠纷扩展阅读：

解决医疗纠纷注意事项：

医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据 “私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解。

从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。

参考资料来源：网络--医院投诉管理办法（试行）

参考资料来源：网络--医疗纠纷预防和处理条例

参考资料来源：网络--医疗纠纷

G. 南京军区总医院眼科管床医生吴艳强行要求患者出院，并且拒绝患者再次入院，导致患者失明。能否起诉

1、这不应当属于医疗事故，如果是因医院没有及时治疗青光眼和白内障或治疗有误导致的失明，可以要求赔偿。
2、拒绝转科，医院是否告知你要转科，你们自己是否有能力转科进行治疗。你们出院时青光眼和白内障是否不需要再住院治疗？
3、患者是否患肿瘤？
4、以上是否有相关证据证明？

H. 医院发生医疗纠纷护士承担一个什么样的角色

一、护理医疗纠纷产生的原因
（一）责任心不强，工作作风差 对患者缺乏同情心，服务态度冷漠。在治疗护理时，不认真，粗心马虎，工作中经常出现漏洞。
（二）态度生硬，恶语伤人 工作中对患者的询问，总是表现得很不耐烦，甚至冷言冷语，如患者说“这针打得真疼啊”，护士却说“死不了”。患者的感受实际上是对护士技术的促进，并需要护士及时与患者沟通、理解，而这一言两语，却使患者非常生气或对护士产生不信任，影响了护士在人们心目中的形象。
（三）不懂装懂，一知半解 在进行治疗护理过程中，遇到复杂问题或疑难点，不向同行虚心请教，盲目自信，不遵守规章制度，想当然行事。
（四）不依法行医 护理人员应该学习与护理工作相关的法律、法规、规章和操作规范，严格按照有关规范性文件的要求来操作。
二、护理工作中需要注意的方面（纠纷的防范）
（一）将强业务知识的学习和基本机能训练，提高护士的护理水平 提高护理人员的护理技术水平，是防范护理医疗纠纷和医疗事故的基础和保证，因此，应该首先强调护理人员的业务学习和护理机能的提高。
（二）加强文化素质和个人修养教育，树立正确的护理职业观 提高护理人员的个人素质，加强护理人员的思想道德教育。 加强护理人员的执业思想教育。
（三）强化责任护士制度，完善护理规章制度 作为护理管理部门，应该要求下属各科室的护士长，针对自己科室的特点和具体情况，制定相应的防范医疗纠纷和医疗事故的预案，这也是将《医疗事故处理条例》有关内容的具体化。
（四）保管好住院病历 这是《医疗事故处理条例》和《民事诉讼证据若干规定》出台后面临的新问题。住院期间，病人的病历由护士保管，一旦丢失，后果严重。北京有一家医院门口专门有一帮人了解医疗纠纷的情况，一旦知道，马上窃取病历，进而与患者一道敲诈医院。黑社会介入医疗纠纷后，这个问题更加严峻。建议医院在病房的病历柜上加把锁，护士临时离开时一律锁上。 对于病历借阅，非管床医师和有关上级大夫，一律不准借阅，对于非本科室的医务人员借阅、查阅病历，一律禁止。
（五）病人的隐私问题 在保护人权的呼声越来越高的情况下，隐私问题应该充分引起医务工作者的重视。隐私权是人权的一部分，属于人身权，受法律保护。患者在医院就医，由于经常要在医务人员前面暴露自己的身体，甚至是隐秘部位，因此，个人隐私在医务人员这里可能难以存在。应该说这种隐私，对于医务人员可能不是密秘了，但是对于非医务人员，甚至与该病人医疗无关的医务人员都是密秘，不可随便宣扬，应该不保密。侵犯隐私权应该承担法律责任（行政、民事责任）。 与此问题相关，我们也应该注意尽量从客观方面保护患者隐私和隐秘部位的问题。手术病人应该尽量为其遮盖，注射时应该让异性回避。北京最近有一家医院将注射室分成男女两间。
（六）病人请假外出和伙食问题 病人请假一律不批准，未经批准而外出者一律视为“违规”，记录在“护理记录单”上。因疾病特殊需要用特殊饮食的病人，交待饮食问题应该记录在《护理记录单》上，并应该注意检查病人的饮食情况，发现病人违规进食，也应该如实记录，并且应该及时报告医师。

I. 关于住院部病人和护工有矛盾，作为管床医生，该干涉吗怎处理

现在的医生应该都正规的学习过“自保”相关的课程或培训的吧，不应该有这种问题出来的。
作为医生，干好自己的本职工作比什么都重要，其它本职工作之外的事情还是要以“自保”作为前提基础的好。事情多了去了，就算你能帮忙解决得了这个问题，还会有其它一大堆问题出来，你都能帮忙解决不成。
所以，建议，本职工作之外的事情一旦感觉有漩涡，应尽量远离，让其它多方自己去搞定。