Ⅰ 深圳除了义工联之外，还有什么非营利组织和公共团体
网站名称：（深圳）明月清风网
网 址：http://www.sz-tg.net
组织简介：是由深圳海关关员了月先生（网名）自费建立，由关务从业人员及其他热爱本站的社会人员自发组成的公益性民间群体。其宗旨是：团结友爱，真诚互助，宏扬人间正气，树立时代新风，沟通政府，扶持企业，关爱贫困。该网站的“与爱同行”版块主要致力于开展爱心助学活动，旨在为广大贫困边远山区失学儿童获得社会热心人士的资助，重新走进课堂。
深圳市电力服务商会（以下简称商会）是由从事电力生产与经营，以及为电力行业服务的
企业、单位、团体、个人等，自愿组成的行业性的非营利社团组织。
Ⅱ 深圳劳动仲裁急求爱心公益律师
最好到法律援助中心去现场解答 都是免费的
Ⅲ 深圳有哪些好的慈善机构，公益组织
比如深圳的壹基金就是很不错的选择，希望我的回答对你有帮助。
Ⅳ 深圳劳动纠纷
一、
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。[1]
起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）。 劳动关系有：事实劳动关系（争议） 和 劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》（以下简称《劳动争议司法解释<一>》）第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。
二、特征
⑴劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如，劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。
⑵劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。
⑶劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且，两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠表现为非对抗性矛盾，给社会和经济带来不利影响。
三、劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
（九）法律、法规规定的其他劳动争议。
四、管辖原则
地域管辖
又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准，地域管辖又分为三种：
1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。
2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。
3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在中国境内履行于国（境）外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖；又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。
级别管辖
指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区（县）一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议；市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。
移送管辖
指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区（县）级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。
指定管辖
指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。
涉外管辖
《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同，如果劳动（工作）合同的履行地在中国领域内，因履行劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
五、劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下：
1）申请；2）受理；3）调查；4）调解；5）制作调解协议书。
劳动争议调解
调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所说的调解指的是后者。企业调解委员会所做的调解活动主要是指，调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。
劳动争议仲裁
仲裁也称公断，
仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
仲裁一般要经历这样几个阶段：
(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。
(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
(4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。
(5)调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效；仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。
劳动争议诉讼
劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。
劳动纠纷要及时、正确地加以解决。
注：
1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。
2、当前两个程序都存在各自的不足：
（1）按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。
（2）按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。
六、诉讼时效
劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
Ⅳ 深圳的劳动仲裁委有哪些啊电话多少啊联系地址高分求知道！要详细一点的，千万不要打过去是空号！！
1，深圳市劳动争议仲裁委
地址： 红桂路1045号
电话： (0755)25582905
2，各区及街道还有劳动站。
3。你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，帮你分析应对，你也可以在网络里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。 地址：罗湖区东门南路宝丰大厦六楼601 室广东仁皓律师事务所
Ⅵ 深圳有什么公益组织吗
深圳的公益事业是走在全国的前列的,可以说是全国之冠
下面给一部分的公益组织的名单:
组织名称
深圳义工联 (丛飞1997年加入市义工联，担任市义工联艺术团长)
NGO发展交流网
深圳市阳光下之家文化发展中心(广东省首个刑释人员帮教中心)
希望之光
外来工协会
工友互助中心
百蹊助学网
打工者职业安全健康中心
深圳信息无障碍研究会
格桑花西部助学
风行户外助学版
明月清风公益网站
海外中国教育基金会（OCEF）
高飞户外助学基金
心守家园
龙华爱心之家
七彩阳光
深圳志强信息咨询服务部
Ⅶ 在深圳如何办理免费劳动纠纷法律援助
持相关证明向本级劳动人事争议仲裁法律援助工作站或窗口提出法律援助申请。
申请法律援助的公民一般应符合下列条件：
靠领取最低生活保障金生活的；
五保户、特 困户、灾民等接受生活救济的；
住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民政府证明其家庭生活确实困难的。
对于公民经济困难的标准，按案件受理地 所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。
公民申请法律援助应当提交下列证件、证明材料：
身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
经济困难的证明；
与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；
以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
Ⅷ 深圳的慈善机构有几家
我上家就职的公司——深圳市众讯文化传媒有限公司，属于深圳市慈善会的重要合作企业，慈善会多项事宜皆由该公司筹办。这家公司主营慈善公益项目策划，却拖欠我们三十余名员工2014年2、3、4月份工资，所欠工资总额将近50万元。而且在未提前通知、未支付遣散费的情况下，随意遣散大批员工。我们向劳动部门和媒体多方求助，至今未得到解决。无奈之下，将此情况反映给深圳市慈善会相关领导，发出的私信久久未得到回应，反映情况的留言也被迅速删除，实在寒心。无意打扰领导，可是民苦需重视！如此恶劣企业，打着公益的幌子，却恶意拖欠员工工资，何为慈善？良知何在！希望深圳市慈善会对此情况引起重视！不希望自己的钱没有捐到实处，不希望爱心取向不明不白。但愿每一份爱心都不被辜负，每一份冤苦都不再被忽视！求助！！！
Ⅸ 深圳慈善机构有哪些
深圳市社会捐助接收管理服务中心（以下简称捐助中心），隶属于深圳市民政局，是市政府职能部门的一个常设办事机构。其主要职责是：负责捐赠物资的接收、登记、仓储、消毒、整洗、包装、运输等工作；负责接收和管理捐赠资金及机关、企业事业单位捐赠的积压物品变卖后所得资金的管理工作；指导各区、镇（街道）接受捐赠工作。 深圳市社会捐助接收管理服务中心六区联系电话一览表 南山区社会捐助接收管理站 26662437 26661031 南山大道南山加油站对面民政公寓一楼 上午9:00—12:00 下午 2:00—6:00 （星期一至五） 深圳市社会捐助接收管理服务中心 25831639 深圳市笋岗路12号中民时代广场B座1楼 上午9:00—12:00 下午 2:00—6:00 （星期六、日照常接收） 罗湖区社会捐助接收管理服务中心 25535663 25616382 罗湖区太宁路73号区福利中心 上午8:00—11:30 下午 2:00—5:30 （星期一至五） 福田区社会捐助接收管理服务中心 82918289 82918333 转1606 福田区福民路123号区委大楼1615室 上午9:00—12:00 下午 2:00—6:00 （星期一至五） 盐田区社会捐助接收工作站 25351555 沙头角径口村63号盐田区福利中心综合楼一楼 上午8:30—11:50 下午 2:00—5:50 （星期一至五） 宝安区捐助中心 27754835 宝安区宝城二区民政局办公楼 上午9:00—12:00 下午 2:00—6:00 （星期一至五） 龙岗区捐助中心 13715306699 龙岗区龙城北路区社会福利中心大楼 上午9:00—12:00 下午 2:00—6:00 （星期一至五） 深圳市社会捐助接收管理服务中心接受社会爱心人士捐款帐号 单位全称：深圳市社会捐助接收管理服务中心 开户银行：深圳市农业银行国贸支行营业部 人民币帐号：41—008900040066949 外币帐号：41—008900040068069