1. 如果想投诉一些大公司，比方说腾讯，阿里通等等这些公司该去哪投诉比较好
应该不是被他们直接坑的 是被在上面的一些用户坑的吧 这样的话不好解决的
2. 公司拖欠工资去哪里投诉需要注意哪些问题
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工专作照，工作记录属等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
免费法律咨询平台-法律快车
3. 去哪里投诉有官方网站的企业
看你投诉那个类型了
4. 公司不按国家规定放假.去哪投诉
如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
《中华人民共和国劳动法》规定：
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
(4)去哪里投诉公司扩展阅读：
同时，《中华人民共和国劳动法》还指出用人单位违反劳动规章纪律的若干问题：
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
5. 去哪里投诉联通公司
直接打10010，进行投诉，投诉也是分为一级一级的，公司这么大，你可能想投诉的是他们的某个营业厅吧！我建议你可以这样操作试试
6. 投诉公司或者企业应该去哪里
艾普宽带 的上级是那，
他租的是那个部门的 （电信 移动 铁通）只有找他的上级。
7. 去哪里投诉百度公司
你的回答可能违规，如没有违规，请来http://tousu..com/里投诉
如何避免问答被删
要避免问答、评论被删除，请注意您的提问、回答或评论不违反“知道协议”，凡文章出现以下情况之一，“知道”管理人员有权不提前通知用户直接删除，并依照有关规定作相应处罚，情节严重者，“知道”有权对其做出关闭部分权限、暂停直至删除其帐号的处罚。
知道协议：http://www..com/search/_help.html#知道协议