江门翠林新苑争议纠纷

『壹』 百万元的债务纠纷由基层人民法院管辖吗

民事诉讼法19条规定了中级人民法院管辖的案件：重大涉外案件；在本辖区有重大影响的案件；最高院确定由中院管辖的案件。
所以百万元债务纠纷一般应该由基层法院管辖，但如果符合中院管辖的话，也是可以由中院管辖的.

『贰』 江门翠林新苑什么学位

翠林新苑去年小学学位是农林双朗小学，初中是紫茶中学（以前是陈白沙中学）

『叁』 江门市新会区人力资源和社会保障局的内设机构

区人力资源和社会保障局设14个内设机构：
（一）办公室。
负责机关文电、会务、机要、档案等机关日常工作，负责重要文稿起草及人力资源和社会保障政策研究新闻宣传工作；承担安全、保密、后勤保障、政务公开等工作；承办上级机关及领导督查事项的督办上报工作；承办因公出国和出境人员的政治审查工作；协调各股室、直属事业单位业务工作。
（二）就业促进股（农民工工作股）。
负责编制并组织实施就业发展规划和年度计划；组织实施统筹城乡劳动者就业政策；负责城乡劳动者以及高校毕业生就业指导和管理，健全和规范公共就业服务体系；负责就业、创业统计工作；参与拟订就业、创业专项资金使用管理办法；负责高层次人才和海外留学回国人员、高校毕业生、城镇下岗人员自主创业资助经费项目的审批与管理；负责人力资源中介机构的审批和监督管理；负责境外人员在我区就业的管理，归口管理境外企业驻我区机构雇请劳务人员的工作；负责农民工就业的指导、协调与管理；承担区就业工作联席会议和区农民工工作联席会议交办的事项。
（三）职业能力建设股。
拟订城乡劳动者职业培训、农村实用人才培训、高技能人才培训、公务员培训、专业技术人员和管理人员继续教育、大中专毕业生就业培训规划并组织实施；管理工人技术培训、上岗前培训、转业转岗和失业培训；承担公务员培训、专业技术人员和管理人员继续教育的综合管理工作；审批社会力量职业培训办学；核准职业技能鉴定机构设置，管理职业技能鉴定工作；拟订技工学校的发展规划、管理规划及相关政策并指导实施，负责技工招生教育管理工作；指导开展职业技能竞赛。
（四）劳动关系股。
指导和协调劳动关系处理工作；拟订规范化劳动合同文本，指导、规范集体合同的协商、签订；指导订立、变更、终止、解除、续订、履行劳动合同；指导劳动标准实施工作；审核指定的区属和中央、省驻本地企业关闭破产、改制等职工分流安置方案；贯彻落实企业职工福利政策；对企业职工工资进行宏观调控和指导；指导和监督区属企业内部工资收入分配；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承办企业人员调配工作；指导劳动人事争议仲裁工作。
（五）公务员管理办公室。
负责公务员法贯彻实施工作；承办公务员录用、调任和登记工作；按权限负责公务员考核、转任、职务任免和升降、回避、辞职辞退、申诉、控告、职位管理和人员统计分析工作；负责审核公务员招录计划及人员结构调整计划；负责行政机关和参照公务员法管理单位股级职务任职资格审核备案工作；承办政府工作部门有关人员任免事宜；综合管理政府奖励。
（六）职员和雇员管理股。
拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理办法并组织实施；指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位岗位设置管理；承办事业单位人员股级职务任职资格审核；负责事业单位工作人员招聘、合同鉴证、调动、解聘、辞聘（辞职辞退）工作；承担事业单位工作人员考核、奖惩有关工作；负责机关雇员招考、雇用备案、合同鉴证、考核和监督管理工作。
（七）专业技术人员管理股。
区公室组织实施专业技术人员管理政策；组建和管理各专业初级技术资格评审委员会；承办中、高级专业技术资格评审材料的初审和送审；承办初级专业技术职称的评审、认定工作；协助实施国家专业技术资格考试工作；负责高层次人才和高技能人才的选拔推荐和管理工作；协助博士后管理工作。
（八）外国专家管理办公室（引进国外人才智力管理办公室）。
拟订吸引国（境）外人才智力及留学人员来我区创业、就业政策并组织实施；负责外国专家来我区工作的资格审核和管理服务工作；承担聘请外国专家单位资格认可的受理、初审及年审工作；管理各类出国（境）培训项目和公派出国研修工作；承担区政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作。
（九）军官转业安置股(区军队转业干部安置工作领导小组办公室）。
组织实施军转干部、随迁家属的安置政策；拟订部分企业军转干部解困和维稳措施；负责自主择业军转干部管理股务；承担区军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。
（十）工资福利股。
执行机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策，建立机关事业单位工作人员工资支付保障机制，研究机关事业单位工资正常增长机制；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担机关事业单位工资和退休费统发以及调资审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；承办机关事业单位工作人员退休（退职）和出国（境）定居离职手续。
（十一）财务与保险基金监督股。
参与拟订社会保险及其补充保险基金、人力资源和社会保障事业专项资金的管理、监督制度并组织实施；承担人力资源和社会保障事业发展专项资金的统计、管理工作；对社会保险基金管理实施监督,承担区社会保险基金监督委员会的日常工作；综合平衡社会保险调剂基金和就业资（基）金；对全区各项社会保险基金预、决算提出审核意见，跟进社会保险基金的审计工作；会同有关部门编制本级社会保险基金预、决算草案；负责人才专项资金使用情况的监督；编制部门经费预、决算；负责机关和指导直属单位财务和国有资产管理工作。
（十二）社会保险管理股（退休人员社会化管理股、区劳动能力鉴定委员会办公室）。
贯彻执行城镇养老保险和失业保险政策，制定改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险和失业保险费率和基金征缴、管理办法；拟订基本养老金领取条件；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；负责工人退休审批工作；拟订失业职工登记、管理制度及失业保险金稽核规定并组织实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；负责政策性提前退休审批工作；承担全区企业年金方案的审核和备案管理工作；制定补充养老保险办法；拟订企业退休人员社会化管理服务事业发展规划并组织实施；拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的发展规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；负责全区征地项目的社会保障落实情况的审核工作；参与指导、监督农村养老保险基金的缴纳和待遇的支付；拟订医疗保险、生育保险的发展规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订基本医疗保险、生育保险的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法；组织制定基本医疗、生育保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审定标准、审定办法、监督管理办法及费用结算办法；负责定点医疗机构、定点零售药店的确定、监督、考核和奖惩；拟订参保人群就医管理相关政策；指导制定公费医疗管理办法及其改革方案；负责农村合作医疗管理工作；拟订工伤保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；组织拟订工伤预防和康复政策；拟订工伤保险基金调剂（储备）金政策并提出支配计划；组织拟订工伤定点医疗机构、康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策；负责辖区内单位员工工伤认定工作，指导、协调各镇（街、区）工伤认定工作；组织实施劳动能力鉴定工作，承担区劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（十三）人事股。
负责机关和直属事业单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务、计划生育、工、青、妇工作；负责党务、政务、纪检、监察、机关作风建设、思想政治教育、精神文明建设工作。
（十四）劳动监察分局（法制股、信访股）。
宣传国家劳动保障法律、法规、规章和政策；组织开展劳动保障监督检查活动，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；指导和协调劳动关系处理工作；依法处理劳动纠纷引发的突发性事件；依法查处劳动保障违法案件；承办本局涉及法律、政策的事务；承担有关规范性文件的合法性审查、清理工作；承担人力资源和社会保障信访工作；承办有关行政复议和行政应诉工作。

『肆』 江门劳动局的电话号码是多少

江门市人力资料和社会保障局：

位置：江门市蓬江区堤东路93号

电话：(0750)3333906

(4)江门翠林新苑争议纠纷扩展阅读：

江门市人力资源和社会保障局内设科室及职能介绍：

1、办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、信息化管理、质量体系建设、安全、保密、财务、接待、后勤保障、政务公开、离退休人员服务等工作；承办上级机关及领导督查事项的督办上报工作；承办因公出国（境）人员的政治审查工作；协调各科室、直属事业单位的业务工作。

电话: 3333906

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

2、人事监察科

负责党务、纪检、监察、机关作风建设、思想政治教育、精神文明建设、人事管理、机构编制等工作，指导开展计划生育、工、青、妇等工作。

电话: 3935226

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

3、综合规划科

指导和参与制定各项人力资源和社会保障政策；组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作，提出促进人力资源和社会保障事业发展的政策建议；拟订人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和人事制度改革总体规划；

分办文件、起草校核重要文稿和综合材料；承担人力资源和社会保障新闻宣传工作；编制机关事业单位、机关雇员招录计划及人员结构调整计划；负责人力资源和社会保障综合统计数据的分析工作。

电话: 3935280

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

4、法制科

负责宣传国家劳动保障法律、法规、规章和政策；承办本局涉及法律、政策的事务；承担有关规范性文件的合法性审查、清理工作；

承担有关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障行政执法监督工作；指导人事劳动争议仲裁工作；负责拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范。

电话: 3935296

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

5、就业促进科（农民工工作科）

负责组织编制就业发展规划和年度计划；拟订统筹城乡劳动者就业政策并指导组织实施；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；对企业职工工资进行宏观调控和指导；负责城乡 - 3 - 劳动者以及高校毕业生就业指导和管理，健全和规范公共就业服务体系；

负责就业、创业统计工作；参与拟订就业、创业专项资金使用管理办法；负责高层次人才和海外留学回国人员、高校毕业生、城镇下岗人员自主创业资助经费项目管理；

负责人力资源中介机构的监督管理；负责境外人员在我市就业的管理，归口管理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作；负责农民工就业的指导、协调与管理有关工作。承担市农民工工作联席会议的日常工作。

电话: 3506896

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

6、职业能力建设科

拟订城乡劳动者职业培训规划和高技能人才、农村实用人才培养、激励政策；拟订全市公务员培训、军队转业干部培训、专业技术人员和管理人员继续教育、大中专毕业生就业培训、人力资源和社会保障系统干部培训的规划及有关政策并组织实施；

审批社会力量职业培训办学；承办市级公务员、专业技术人员培训施教机构准入事宜并指导、评估其工作；会同有关部门指导企事业单位开展专业技术人员和管理人员继续教育；完善职业技能资格制度；核准职业技能鉴定机构设置，管理职业技能鉴定工作；

拟订技工学校的发展规划、管理规则及相关政策并指导实施，负责技工招生教育管理工作；指导开展职业技能竞赛。

电话: 3327033

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

8、公务员管理办公室

负责全市公务员法贯彻实施工作；负责全市机关和参照公务员法管理单位公务员的录用、调任和登记工作；按权限负责市直机关和参照公务员法管理单位公务员的考核、转任、职务任免和升降、回避、辞职辞退、申诉控告、职位管理和非领导职务设置等工作；

按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；承办政府工作部门有关人员任免事宜；综合管理政府奖励。

电话: 3333394

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

9、职员和雇员管理科

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理办法并组织实施；负责事业单位岗位设置管理；负责事业单位工作人员招收、聘用及管理工作；承办事业单位人员科级职务任职资格审核；

负责办理市直事业单位人员调动手续；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；负责机关雇员招考、雇用备案、合同鉴证、考核和监督管理工作。

电话: 3873786

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

10、专业技术人员管理科

组织实施专业技术人员管理政策；组建和管理各专业中、初级专业技术资格评审委员会；承办中、初级专业技术资格评审和专业技术资格证书核发、申报高级专业技术资格材料审查及大、中专院校毕业生的初次专业技术资格考核认定等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；负责高级专家延缓退休的核准；负责博士后管理工作。

电话: 3873782、3873779

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

11、外国专家管理办公室（引进国外人才智力管理办公室）

拟订吸引国（境）外人才智力及留学人员来我市创业、就业政策并组织实施；负责外国专家来我市工作的资格审核和管理服务工作；承担聘请外国专家单位资格认可的受理、初审及年审工作；管理各类出国（境）培训项目和公派出国研修工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作。

电话: 3317363

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

12、军队转业干部安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

组织实施军转干部、随迁家属的安置政策、计划；组织军转干部培训；组织拟订部分企业军转干部解困和稳定措施；负责自主择业的军转干部管理服务；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

电话: 3935209

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

13、工资福利科

执行机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策，建立机关事业单位工作人员工资支付保障机制，研究机关事业单位工资正常增长机制；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资和退休费统发以及调资审核工作；

承担事业单位绩效工资总量的核定工作；承办机关事业单位工作人员退休（退职）和出国（境）定居离职手续；指导机关事业单位工资制度改革、工资管理和退休干部管理工作。

电话: 3336205

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

14、财务与保险基金监督科

参与拟订社会保险及其补充保险基金、人力资源和社会保障事业专项资金的管理、监督制度并组织实施；承担人力资源和社会保障事业发展专项资金的统计、管理工作；对社会保险基金管理实施监督，指导各市、区做好社会保险基金的监督工作，承担市社会保险基金监督委员会的日常工作；

综合平衡社会保险调剂基金和就业资（基）金；对全市各项社会保险基金预、决算提出审核意见，跟进社会保险基金的审计工作；会同有关部门编制本级社会保险基金预、决算草案；负责人才专项资金使用情况的监督。

电话: 3935233

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

15、养老与失业保险科（退休人员社会化管理科）

贯彻执行城镇养老保险和失业保险政策，制定改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险和失业保险费率和基金征缴、管理办法；拟订基本养老金领取条件；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；

拟订失业职工登记、管理制度及失业保险金稽核规定并组织实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；负责政策性提前退休审批工作；承担全市企业年金方案的审核和备案管理工作；

制定补充养老保险办法；拟订企业退休人员社会化管理服务事业发展规划并组织实施。

电话: 3935213

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

16、农村社会保险科

拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的发展规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；负责全市征地项目的社会保障落实情况的审核工作；参与指导、监督农村养老保险基金的缴纳和待遇的支付。

电话: 3935272

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

17、医疗与生育保险科（农村合作医疗管理办公室）

拟订医疗保险、生育保险的发展规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订基本医疗保险、生育保险的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法；

组织制定基本医疗、生育保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审定标准、审定办法、监督管理办法及费用结算办法；负责定点医疗机构、定点零售药店的确定、监督、考核和奖惩；拟订参保人群就医管理相关政策；指导制定公费医疗管理办法及其改革方案；负责农村合作医疗管理工作。

电话: 3935232

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

18、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

拟订工伤保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；组织拟订工伤预防和康复政策；拟订工伤保险基金调剂（储备）金政策并提出支配计划；组织拟订工伤定点医疗机构、康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策；

负责市直单位员工工伤认定工作，指导、协调各市、区级工伤认定工作；组织实施劳动能力鉴定工作，负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。

电话: 3935236

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、劳动保障监察综合执法监督支队 （劳动关系科、信访科）

负责拟订劳动监察制度、执法规范和标准；组织全市开展劳动保障监督检查活动，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；依法处理劳动纠纷引发的突发性事件；

监督、指导各市、区开展劳动监察工作，依法查处和督办全市重大劳动保障违法案件；指导和协调劳动关系处理工作；审核指定的市属和中央、省驻本地企业关闭破产、改制等职工分流安置方案；审核和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；

贯彻落实企业职工福利有关政策；指导劳动标准实施工作；承办人力资源和社会保障信访工作。

电话: 3317023

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、人才开发科

参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、政策法规、发展战略并组织实施；负责统筹人力资源调查、统计和分析工作；参与组织开展人才工作考核；牵头拟订引进人才优惠政策及配套政策并组织实施；承担人才工程、计划、项目以及专家服务的综合管理等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；承担领军人才评审等工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作；为我市用人单位提供人才引进、人才管理服务的政策咨询；负责综合管理本局对外合作与交流项目有关工作；承办市人才工作领导小组交办的其他工作。

电话：3935228

地址：江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

『伍』 旷工一天被扣半月工资1280元合法吗广东省江门市江海区人民法院民事判决书(2019)专0704

合法，旷工按单位依法制定的规章制度处理，判决书也写得很清楚，劳动合同法第四条是这么写的，没问题。以前倒是有个法规，罚款不能超过月工资20%啥的，不过那个法规早就被废止了

『陆』 地点在江门鹤山应找什么部门解决民事经济纠纷

来回答你，你就在江门鹤山找，当地的派出所，就能给你解决这个经济纠纷问题。
如果我的回答能够帮助到你，请你给予采纳，谢谢。

『柒』 广东江门，两女生意纠纷一人手臂划伤，警方是如何处理此事的

持刀伤人者已被警方带回公安机关接受调查，受伤者被送往医院医治，伤者没有生命危险，此案件正在进一步调查中。

吵架的原因都是鸡毛蒜皮也不是什么大事，大家出来做生意都不容易，不都说和气生财嘛，两家店铺做的是一样的生意，虽不能和平相处，但是也不至于整天鼻子不是鼻子嘴不是嘴的，不仅自己生气，顾客看了这样嘴脸的老板也不乐意进来，生意做到这份上还能撑下来也不容易。

换位思考一下，如果自己处在这个位置上，整天看到隔壁店铺挤兑自己，时不时的来店里找茬，估计自己也会被逼疯的。开个玩笑，不过，做生意的人都有几分头脑，更多的应该是提升自身的实力，或者干脆把店铺转让出去，改行也不错，眼不见心不烦，惹不起还躲不起了。

两边本来是邻居而且还是同行，本应该团结起来共同把生意经营好，现在却为了利益搞得同行变成冤家，甚至还动刀伤人，还好双方的老公没有失去理智参与其中，否则两败俱伤后果不堪设想。

『捌』 江门二手房可以当贷款吗

【招商银行】接受产权明晰、变现能力较强的商品住房和商业用房作为抵押物，且必须满足以下条件：
1、用于抵押的房产与贷款经办机构必须位于同一城市，个人抵押购房贷款不接受异地抵押物；
2、不接受评估现值在10万元（含）以下的房产作为抵押物；
3、已办妥产权证明，产权清晰，可上市流通并能依法办理抵押登记，没有产权争议等不利变现的情况；
4、具有较强的变现能力，房产结构完好，水、电、环保交通、城建、物业管理等各项配套设施和服务齐全，不存在纠纷和问题，不在政府规划的拆迁范围内；
5、抵押物为商品房的，房龄一般不超过20年，且贷款/授信期限+房龄，原则上不得超过40年；抵押物为商业用房的，房龄一般不得超过20年，且贷款/授信期限+房龄，原则上不得超过30年；
6、原则上不接受闲置超过6个月的商业用房作为抵押物。
具体您的房子是否符合条件，需要您申请贷款时与经办行确认。