① 事业单位职工已退休多年因于单位还存在工资纠纷现在可以上法院起诉吗
原则上如果你的工资没有兑现的话，当然是可以起诉的，但是你现在已经退休多年了，就看你有没有足够的证据来证明这件事了。
② 事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉吗
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《最高人民法院关于审理劳动争议案件内适用法律容若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
③ 事业单位正式职工工资纠纷找什么部门
编办呗 。要不就是人力资源社会保障局
反正 你们自家人的事情 ，很难说清楚的。
④ 行政事业单位发生工资争议，可以劳动仲裁吗
在编的吗？在编的话不执行劳动合同法，不适宜仲裁的规定，工资有异议的应向本单位领导或上级主管单位反映。非在编的可以
⑤ 事业单位拖欠工资,应该如何赔偿
根据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
⑥ 事业单位拖欠工资怎么赔偿
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
⑦ 事业单位工作人员对工资不服能否提起行政诉讼
事业单位工作人员对工资不服不能提起行政诉讼。
行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼，对工资不服不属于侵犯其合法权益，不能提起行政诉讼。
人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：
（一）国防、外交等国家行为；
（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；
（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；
（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。
⑧ 事业单位职工单位扣发工资的争议可以向法院起诉吗
这类事情，不需要向法院起诉，提请劳动仲裁即可。
⑨ 事业单位人员因工资项目或者金额与单位发生争议如何处理
首先，建议你找人事了解情况。人事应向你说明原因。事业单位的工资项目、金额都是有规定的，按级别和工龄走的，不会乱发的。如果你对人事的解释有异议，可以通过本处室领导向单位一把手反映。如果涉及非正常原因，比如人事或财务故意无故的克扣你的工资，且单位领导不管，可以向上级单位的纪 检部门举报