乌什县投诉

1. 东莞阳光网投诉中心

美团恶意垄断竞争，关店家活动，下降排名

2. 国家投诉受理办公室的电话号码是多少

电话：(010)66180114

3. 如何在网上举报

可以在“国家网信办举报中心”进行举报，具体操作步骤如下：

1、搜索“国家网信办举专报中心”，属点击进入，如下图所示。

4. 怎么、向县长信箱举报

可以写电子邮件，也可以发书面纸信。不过给县长的信都是收件经过其秘书处理的，如果秘书的人品不正、价值观不向上，那么经过过滤的信件，是很有选择性和屏蔽性的。

5. 乌鲁木齐市长热线

我是乌鲁来木齐市一位居民，我家源4口人自从7月15开始因疫情在家隔离，今天是8月5日，至今为止没有异常，但今天社区通知我儿子集中隔离，追问打听说“儿子7月9日锻炼身体踢足球时有一位疑似病例？”，但一起打球的人员在家隔离，就我儿子带走集中隔离。追问社区工作人员，他们也不清楚。我也是新疆医科大学第一附属医院主任医师，我有两个疑问1.为什么同一个群体内就有不同隔离方式？2.我们一家人已经在家隔离21天，现在带儿子一个人集中隔离，有什么科学依据？我们防疫工作，应该有序的、科学的进行，而不能盲目的进行，更不能形式主义、不作为。希望给予实事求是答复，谢谢！

6. 新疆自治区有没有拖欠农民工工资投诉的电话

您好，很高兴为您解答：

乌鲁木齐劳动保障监察支队答疑投诉电话

乌市劳动保障监察支队提醒劳动者，当利益受到侵犯时要及时举报投诉。平时劳动者要做个有心人，把自己的劳动合同、工资条、社保缴费确认单保存好，并把自己和用人单位有事实劳动关系的证明材料（如工作证、押金收条及进入单位所填写的招聘登记表、出勤记录等），这样一旦发生劳动纠纷，能为劳动监察部门及时维护你的合法权益提供重要证据。
●关于加班
单位老加班费用咋算的
问:我现在处于试用期，单位经常要求加班，也没有加班费。刚来单位时说一周休一天，可现在几乎很少有休息日，上班时间也不固定，不知道劳动法是如何规定支付劳动者加班费的？
答:如果你单位实行的是标准工作时间或综合工时制，加班是单位安排的，就要按规定支付加班费。《劳动法》关于加班的规定是：休息日安排加班而没有补休的，企业应当支付员工不低于200%的工资；法定节假日安排加班的，企业应当支付员工不低于300%的工资；日常加班，以月工资除以21.75，再除以8小时，计算出每小时工资，再按小时工资的150%或200%支付加班费；每月加班时数不得超过36个小时。
● 关于工伤和押金
上班手受伤工伤咋申请
问：我是米东区一家单位的工人，在工作时手受伤了，现在我应该怎么申请认定工伤？
答：你可以到乌鲁木齐市劳动和社会保障局五楼申请工伤认定，如果是你本人申请，需要在受伤一年内申请认定，如果是单位申请必须在受伤30日内提出工伤认定申请。
问：我在一家公司工作半年后不干了，可公司不退之前收取的500元押金，收押金合法吗？
答：《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并以每人500元以上、2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
●关于劳动合同
我成了“万能保安”这合理吗？
问：我们单位有100多名员工，都是聘用的，单位和员工也签订了劳动合同，也参加了社保，可是我们工资都在1500元以上，单位缴社保不是按我们的实际工资缴，是按最低的缴，这样是不是不合理？我们应该通过什么渠道解决？
答：像你反映的这种情况，现在不少企业都存在，好多员工明知道单位的做法不对，但又不敢反映，其实你们应该拿起法律武器维护合法权益，可以采取匿名的方式打电话到单位辖区劳动监察部门投诉举报，然后到你所在单位参加社会保险经办机构打印你的缴费凭单，确认你的缴费基数不足，把能证明单位不足额缴纳社保的资料如工资条等证据保留好，均可作为以后发生纠纷追讨的依据。
问：我是一家单位的保安，从来没有节假日，签合同是按保安工作岗位签的，可现在除了当保安外，单位的卫生、通下水道等所有的杂活也让我干，这样合理吗？
答：无论什么用工，用人单位和劳动者首先要签订劳动合同，双方应按照合同约定来履行，如果你合同中约定的岗位是门卫、工作超过合同所约定的工作时间，那么你可以拒绝其他超时工作或其他岗位的工作。
问：单位招聘时说试用期是3个月，现在干了7个月了，我们还在试用，单位这样做合法吗？
答：不合法，用人单位是不能滥用试用期的。《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。特别强调的是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
问：我在一家大酒店干了近10年，2008年前每年签订一次劳动合同，可到今年8月，单位解聘了我，只给我两个月的经济补偿，这样做符合规定吗？
答：不符合规定，你应该到劳动仲裁部门申请仲裁，要回你应该得到的补偿金。《劳动合同法》中明确规定，经济补偿按劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。其次，如果有证明你在酒店连续干了10年的依据，那么你还可以要求酒店和你签订无固定期劳动合同。
问：我原在乌鲁木齐的一家建筑单位上班，而建筑工程在独山子，前段时间单位通知我调回乌鲁木齐工作，等我回来去上班又说乌鲁木齐这边暂时没有岗位，并拿出解除劳动合同书让我在上面签字，等有了岗位再重新签合同安排工作，等我签完字，单位又说是我自愿解除合同的，这不是忽悠人吗？我该怎么讨回公道呢？
答：你可以到乌鲁木齐市劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
●关于社保和工资
工作十多年不给缴社保咋办？
问：我是一名外地来疆打工者，在乌鲁木齐的一

7. 我要怎么投诉狱警

可向上级领导投诉，如果涉及监狱对犯人的管理，则可向检察院反映情况回，要求监答督处理。
现在的监狱没有以前的那么黑暗了， 以前可以随便打人随便收钱什么的。现在督察抓的很紧，有时候一天会进监区几次（一个监狱分好多个监区），有什么问题可以向督察投诉，同时督察会检查监舍和生产车间，有什么不合规定的会扣当天领导的分，好像一分是多少钱扣够多少分不能评先评优，具体没去了解过。而且督察会对一些即将出监的犯人进行单独谈话，会询问有没有被监狱干警不公平对待、殴打或指示劳改头（就是协助监狱干警管理的犯人小头目）打人、监狱干警有没有什么不合法行为等，而且犯人对监狱干警的行为有什么不满的可以写信给监狱领导，这样的信件不受犯人所在的监区干警、领导检查，动一下犯人犯人可以投诉你打他、对他态度语气差点可以投诉你侮辱他人格，投诉到监狱领导那里即使是子虚乌有也可能对自己的升迁有影响。

8. 农村公路问题的举报电话号码多少

农村公路问题举报电话视地区而定，当地政府开通的热线就是举报电话。

农村公路主要供机动车辆行驶并达到一定技术标准。县道一般采用三、四级公路标准；乡道采用四级公路或等外路标准。按照《公路法》的要求，新建公路应当符合部颁标准要求，原有不符合最低技术等级要求的等外公路，应当采取措施、逐步改造为符合技术等级要求的公路。

鉴于一些贫困山区中连接乡(镇)与行政村、行政村与行政村之间的乡村公路交通量小，且路上行驶车辆也多为拖拉机、农用车等体积、载重相对较小的机动车，所以，对这些公路的路面宽度、路线纵坡、曲线半径适当放宽要求，暂时采用等外路也是可行的。

(8)乌什县投诉扩展阅读

农村公路建设项目工程验收：

1、农村公路建设项目完工后，应当按照国家有关规定组织交工、竣工验收。未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。一般农村公路建设项目的交工、竣工验收可以合并进行，并可以多个项目一并验收。

2、农村公路建设项目由项目业主组织交工验收，由县级以上地方交通运输主管部门按照项目管理权限组织竣工验收。交工、竣工验收合并的项目，由县级以上地方交通运输主管部门按照项目管理权限组织验收。

3、农村公路建设项目验收时，验收单位应当按照设计文件和项目承包合同，组织质量鉴定检测，核定工程量。

4、农村公路建设项目在交工验收时发现存在质量缺陷等问题，由施工单位限期完成整改。

5、农村公路新建项目交工验收合格后，方可开放交通，并移交管理养护单位。县级以上交通运输主管部门应当及时组织做好基础数据统计、更新和施工资料归档工作。

6、省级交通运输主管部门可以根据《公路工程竣（交）工验收办法》和《公路工程质量检验评定标准》，结合本地区实际情况，规定具体的农村公路建设项目验收程序。

资料来源：网络-农村公路建设管理办法