⑴ 产生家校纠纷的学校安全事故的解决方式主要包括哪些
“家校纠纷”中包含着多层教育元素，
一是爱的教育。孩子受到“伤害”，教版师、家长及权同学适时地嘘寒问暖能孩子感受“爱”的温暖；
二是诚信教育。当事学生为了逃避批评往往会说谎，家校双方应教育孩子实事求是，让孩子懂得诚信和勇于担当的重要性；
三是公平教育。家校双方客观分析“纠纷”，公正公平化解“纠纷”，有利于孩子明辨是非，明白事理；
四是遵规守纪教育。学校和家长应当通过事件，让孩子从中吸取教训，从心底里敬畏法律法规和学校制度，不再重蹈覆辙。所以，如何正确对待“家校纠纷”意义重大，对孩子而言是一堂生动的教育课，学校和家长千万别孤立看待“家校纠纷”，将“家校纠纷”与对孩子的教育隔离开来。
家长介入孩子的“伤害”事件，是为了让孩子今后不再受到伤害，而不是让孩子受到更大的伤害。家长和学校若没有正确对待“家校纠纷”事件，其结果必然是两败俱伤，并让孩子受到更大的伤害。无论是学校还是家长，都切莫以为“家校纠纷”与对孩子的教育无关，忽视了“家校纠纷”中隐含的教育意义，应谨防“家校纠纷”背后对孩子可能造成更大的伤害。
⑵ 和学校发生纠纷找上级的哪个部门管
找当地教育局。
⑶ 我和学校发生劳动纠纷，起诉学校的同时可以把校长列入法定代理人吗
如果申请劳动仲裁或者起诉，则被申请人或者被告写明的是企业名称和法定代表人等信息，上述信息你可以到工商局或相关网站查询。
对于企业来说并没有法定代理人一说。
⑷ 如果学校发生了人事争议,应如何进行调解处理
【人事争议 先行调解】《人事争议处理规定》人社部发〔2011〕88号第二十二条规定：仲裁庭处理人事争议应注重调解。自受理案件到作出裁决前，都要积极促使当事人双方自愿达成调解协议。
当事人经调解自愿达成书面协议的，仲裁庭应当根据调解协议的内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律法规，不得侵犯社会公共利益和他人的合法权益。
调解书由仲裁庭成员署名，加盖人事争议仲裁委员会印章。调解书送达后，即发生法律效力。
当庭调解未达成协议或者仲裁调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁裁决。
⑸ 起诉学校是民事诉讼还是行政诉讼
民事诉讼
在这里,你与学校的关系并不是学生和学校的关系,而是雇员与雇主的关系,所以不能作为行政诉讼提起.
你与学校的纠纷属于劳动法调整范围,劳动法规定在诉讼前必须提起仲裁,而你的仲裁结果就正是你告诉法院,你已经提起仲裁的重要证据.
起诉属只要上网找一下看看你就知道了,但其中有一点你要注意,就是你的诉讼请求应该是:1,归还档案.2,赔偿扣押档案所造成的损失(需要具体数字并说明理由,也即是损失的依据是什么,如何造成的,这些最好有证据).其他的请求你也要想一想.但最重要的就是第一项,因为其他所有的请求都是以档案的扣押为原因所造成的.
如果赔偿的数额比较大,那最好请个律师.
⑹ 事业单位的人员与单位（教授和学校）发生劳动纠纷，为什么法院不参照劳动法有关的法律判决，而予以驳回。
事业单位与形成聘用关系的员工之间是要向人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，不服后才能向法院起诉。人事仲裁过程中，是首先适用相关的人事法律法规，没有规定的，也是要适用劳动合同法里的相关规定的。我之前代理过这样的一个成功案例。希望以上答复对你有帮助。
⑺ 学校人事关系和合同法有矛盾怎么办
学校和老师之间为事业单位人事关系和劳动合同关系并存的状况，比如劳动合同规定在同一单位工作满10年就能和单位提出签订无固定期限合同。人事管理条例规定除了工作10年，还要满45岁。只要你是劳动者，一切都听劳动法的，其次听单位的。你可以收集相关的证据直接向当地的劳动局进行举报，向省级单位教育局进行举报这类情况。如果他们想让你把事平息，一定会妥善解决的。另外，你们会用一切力量来镇压或贿赂你不要搞事。
⑻ 绝对高分：学校合并，能够随便辞退教师吗我今年才43，学校竟然要给我办退休！
1、通常教师和学校之间是存在聘用合同的，而如果因为聘用合同发生的争议，是可以申请人事争议仲裁的。人事争议仲裁通常由学校所属级别人民政府的人事部门进行的。因此，如果今后对于辞退等问题发生争议的，可以考虑人事争议仲裁。
2、学校涉及的合并问题，应该不会影响到你的实质权利。也就是说，如果今后学校合并，有关权利义务的承受你是在闹不清的，只要把“活”着的学校作为被诉主体就行了，如果实在闹不明白，该请律师的时候还是请一下律师，让他们帮助你解决这个问题。
3、就目前情况而言，你所需要做的只是沟通，尽可能让合并后的学校和你签署合同。而如果学校要求你退休的，实际上你需要考虑的只是那种情况对你而言效益更好、更有保障，这一点我们没有办法帮你的，只能由你自己确定的。作为律师能够解决的就是：
（1）如果你同意退休，向你提供建议如何保障退休权益；
（2）如果你不同意退休，学校让你下岗后如何保障你的权益。那也只能等到学校作出通知之后才能采取相应措施的。现在律师无能为力的，只能你自己去沟通。但是，目前你能够搜集相应的资料，诸如学校的规章制度等等，就算你看不明白，今后能够给律师提供一些参考也是有用的。
⑼ 产生家校纠纷的学校安全事故的解决方式主要包括哪些
首先是充分了解事件真像，做到心中有数，其次是了解学生家庭情况，做到知己知彼，再次是组织当事方，第三方法律顾问，家长委员会成员等，共同坐下来协商，同时做好会议纪要，最后才是完全协商不成的，可以向法院起诉解决