劳动监察匿名投诉

A. 公司规避劳动法 如何匿名举报

现列举公司规避劳动法匿名举报的方式是：

一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。

二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的。

三、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可。

四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

五、直接拨打统一的12333进行投诉。

匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。

如有的举报人在举报信中不写自己真实的姓名、单位、联系电话和地址，而只是写上“部分党员”、“部分职工”、“部分群众”或“正义”、“发威”等化名。

有的举报人在拨打举报电话时，也使用一些无法与其联系的化名或假名，这些都属于匿名举报。

匿名举报的问题是一种复杂的社会现象，它的存在具有一定的社会原因。

主要是一些地方民主政治生活不健全，举报者对执法环境还信不过，担心署名举报遭到打击报复，所以署假名或匿名举报。也有的是由于举报者对举报的事实情况了解得不够清楚，但又觉得需要反映，而不好署真实姓名举报。

还有极少数人是为了达到攻击、恐吓、欺骗等不可告人的目的，采用写匿名信的手段，无中生有，诬陷他人。

鉴于匿名举报使得举报机构受理后无法与举报人取得联系，给取证查处工作带来很大的困难，而且由于匿名举报比较复杂，容易被一些不怀好意的人利用。

因此，作为举报人来说，为了体现对国家、对人民负责的态度，在举报违法犯罪时，能够署上自己的真实姓名。为了提倡和鼓励群众署名举报，检察机关向社会公开承诺，署名举报件件答复。

同时，检察机关加大了对打击报复举报人案件的查处，以切实保护举报人的合法权利。

(1)劳动监察匿名投诉扩展阅读

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

匿名举报

畅通群众实名举报渠道，方便实名举报。

一是开通网上举报业务。在门户网站设立电子举报信箱，开辟与广大群众沟通联系的新渠道。

二是实施举报“直通车”工程。

设立有语音提示的录音举报留言电话，保证24小时可随时接受群众的电话举报。

三是开展“举报职务犯罪进社区”活动。

充分利用社区与广大群众联系密切的优势，在主要社区增设举报箱，每周开箱一次，对所反映的问题予以建档登记，及时处理，有效回复。

B. 向劳动监察大队投诉公司可以匿名吗

答:向劳动监察大队投诉公司事实应该可以匿名。

C. 劳动局可以匿名举报吗

可以通过中央纪委监察部网站进行匿名举报。

具体做法是：
1、入中央纪委监察部网站。内
2、进入“我要容举报”栏，找到你所在的省或直辖市。
3、认真阅读“举报须知”再点“我接受”，选择“匿名“栏，按所列的举报表格填写相关举报信息。
4、举报内容要真实可靠、不能捕风捉影，要提供被举报人姓名、职务、所在单位等，举报事项内容清楚翔实，还要提供举报人的联系方式等。
5、中央纪委监察部网站优先受理实名举报。

D. 劳动监察大队是否接受匿名举报

不会接受的

E. 关于向劳动局匿名举报公司拖欠工资的问题

首先你说的这种情况显然是单位已经拖欠职工工资了，因为工资是按月发放的，三月份还没有发一月份的工资，从时间上看已手了二个月，这种情况是可以投诉到当地劳动监察部门的，可以选择实名或者匿名投诉，如果还在企业干，一般都不愿意实名投诉，如果怕单位知道，你可以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，你可以要求劳动监察部门为你保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密，这一点你可以放心。

F. 公司大量的违法劳动法，员工如何匿名在劳动与社会保障局网上投诉

如果你无所谓个人权益的单独救济，则可以匿名举报，向劳动监察部门提供违版法嫌疑线索，请权劳动监察部门去依法制止和纠正违法行为，间接白虎和救济了你和其他同事的劳动权益，但要接受救济不一定很全面和具体的结果。
如果你和同事需要投诉救济你们的个人具体权益，则不能向劳动仲裁委申请，只能向劳动监察部门投诉并同时要求为你或你们的身份保密，虽然劳动监察部门也会受理，但因涉及你或你们的问题需要调查取证和落实待遇，劳动监察部门一般难以做到两全其美（即为你争取利益又不暴露你），甚至可能不能得到预期的效果。
所以你根据具体情况选择比较适合你们大家的办法，如果主要为整顿单位获得将来的良好工作条件，就匿名举报投诉；如果是准备解除劳动关系并追索过去（但在法定可诉时效期内）的待遇，就申请劳动仲裁。

G. 匿名电话投诉到劳动监察大队有用吗

投诉老板拖欠工资劳动监察大队给管吗？我们有欠条打电话监察大队来吗？

H. 怎么办，去劳动局举报可以吗，可以匿名吗

匿名一般不会处理。 建议持相关材料,亲自前往劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

I. 劳动局投诉是匿名的吗

您好，针对投诉来说，可以实名，也可以匿名，这是没有限制的。