㈠ 被同事投诉领导找我谈话怎么办
被同事投诉领导，找我谈话怎么办？这个你要反思一下自己。你做的是否。正确如果正确了你应该和领导说明情况如果是你做错了你就应该承认错误。检讨自己
㈡ 员工如何投诉领导
不要投诉！换个地儿吧！为你好… …
㈢ 请问举报领导该怎么举报 用什么方法 谢谢大家了
收集一些有力资料，去大一级的单位纪检部门进行举报。可以先电话，大多要求专你付材料属，因为恶意举报的人很多，纪检部门需要有力的材料来证实下。这点需要谅解，恶意举报人实在太多。大家可以换位思考下。
在举报领导时，并且是自己单位的领导时，你肯定想匿名举报，害怕别人知道，说实话这个真的很难！我建议你去大一级的部门举报就是说这，你领导和他们联系不是那么紧密，他要弄消息也是有难度的！呵呵！前提（准备有力的证据，先电话匿名，在邮寄有力证据，最后对方认定后可能会通知你，请你详细说明你知道的一些问题）。但是我个人也觉得，也是大多人的想法，也是普遍发生的事情！你的身份被知道后，你在单位的日子不好过！对日后也不是很好！ 只能说是50%
最好最好找你们领导上上级的纪检部门！单位性质的纪委？说是话我对他们的信任度不大！
㈣ 员工怎么投诉公司的领导
员工如果想投诉公司的老板，那么最好要有证据，在你有证据的情况下，你可以拨打各种投诉热线，或者向你们当地的政府或者上级的政府都可以投诉，但是要有证据。
㈤ 客户投诉时要找领导怎么办
首先，尽自己所能给客户满意的答复
同时，第一时间向自己的主管上司报告情况
㈥ 为什么就找不到一个能投诉领导的方式
造成这种现象的根本原因是：我们这个民族的基因出现的问题，因为这种可恶的的基因缺陷致使民族的性格出现了不可饶恕的错误：从众性和强烈的懦弱性。这是一个过分的强调个人英雄主义的民族，十分喜好搞个人崇拜的民族性格----------这是个极端的强调个人作用的国度。
你的工资低，这里面的个人的领导的主观性起了决定性的作用。
如果你对现状十分的不满，请加入我们的队伍，作一名出色的深山老土匪吧！
劳动仲裁？天真？可笑？
㈦ 领导办事不公,应找什么部门投诉
这种现象在中国太正常了，中国是个情理国家，先是人情，后是道理。希望你看透就好。如果真要投诉，选择匿名的方式像组织部或者纪委检举，通过网络效果可能更好。还可以打12345市长热线，希望你采纳。
㈧ 被客户投诉领导找你怎么办
这种情况你不用太焦虑，每个人都可能会遇到。你要清楚投诉的原因是你的问题还是客服的问题。如果是你自己的原因你需要接受批评并且改正就好了。如果是客户原因，你可以和领导解释一下并询问解决办法，免得下次再出现这类问题。
㈨ 招到投诉后，领导找我谈话，这样做对吗
领导通常老要找来谈话的人有两类，一类是公司的骨干，找来聊聊对工作的看法，布置任务等等，另外一类是思想或工作有问题之人，找来聊聊内心想法，掌握思想动态，帮他们往正的方向走。估计你属于那种中间人，既不是领头人，也不是落后人。
别想太多了，踏踏实实干好自己的工作，此为正事。
㈩ 如何投诉领导
领导也是凡人抄，面对领导的恶劣态度，能忍则忍；如果实在忍受不了，可以用一个办法教训一下，首先，一个下属是没有资格这样做的，但是客户就有这个神圣的权利，你可以以客户的名义写一封投诉信给这个领导的上级，连你自己和领导一起骂，骂的越凶越好，结果自然要有人站出来负责，谁呢？当然是领导。