1. 急 需要浙江省省长的投诉电话号码和投诉邮箱
浙江省省长的电话来号码邮箱截止到自目前为止,没有公开。
但是可以通过网站进行投诉,具体方法是:
1、打开一个浏览器,在网络中输入“浙江省人民政府”,单击“网络一下”。
2. 杭州市长本人的热线电话
市长您好!我是浙江星晨印务有限公司安管员,厂址所处江干区九环路16,是禁止危化品车辆通行的,公司有20多危废品要送至危废处置单位!但运输车辆进不来。去了许多部门和单位就是通行证办理不了,能帮解决一下吗?谢谢!
3. 浙江省杭州市劳动局投诉电话是多少
浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局,其投诉电话可拨打86612333。
杭州市人力资源和社会保障局主要职责第六条已明确统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动违法案件。
单位地址在杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层,邮编为310026 ,人工业务咨询是12345 劳动维权电话是86612333,网上举报地址为http://zxts.zjzwfw.gov.cn。
(3)杭州市政府投诉电话扩展阅读:
杭州市人力资源和社会保障局主要职责:
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。
编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
(二)负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。
牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策,负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作,推进大学生创业实训和见习工作。
负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。
(三)负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施,指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。
负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革,实施专业技术职(执)业资格制度。
推进技工院校建设,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善技能人员职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。
(四)负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准,依法对其基金进行监督,提高基金统筹层次。
会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析,拟订应对措施,实施预防、调节和控制。
拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。
(五)会同有关部门拟订全市企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。
(六)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策,制定完善工时制度和职工休假制度。
组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划,推动相关政策的落实。
(七)完成市委、市政府交办的其他任务。
(八)职能转变。坚持以人民为中心的发展思想,大力实施就业优先战略,以创业带动就业,完善收入分配体制机制,努力构建和谐劳动关系,实现更高质量就业和更体面劳动。
按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
进一步破除人力资源开发体制机制障碍,充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领,加强整体谋划、系统设计和改革落地,提供优质公共服务,提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。
4. 杭州市市长热线
如果你是停车场的收费员,你收了政府部门车辆驾驶员的停车费,你的年终奖不会多一分。
请问,你还会收政府部门车驾驶员的停车费吗?
5. 打杭州市市长电话每个星期什么时间
如果是杭州卡,除了双休日,上班后就可以直接打一二三四五,市长办公室电话热线,及使市长不在,秘书也会代接。
6. 打杭州市市长投诉电话真的能解决问题吗
“12345”市长公开电话是杭州市人民政府设立的行政投诉专用电话。
公民、法人和其他组织对本市行政机关及其工作人员在执行公务活动中的违法或不当行为以及行政机关应当作为而不作为的行为,均可以通过市长公开电话或互联网市长公开电子信箱向市人民政府进行投诉。
第三条市长公开电话(含互联网市长公开电子信箱,下同)受理公民、法人和其他组织对行政机关提出的以下各种投诉意见、建议或要求:
(一)对无正当理由拒绝审批、登记和颁发许可证、执照等证照的投诉;
(二)对违法进行行政性收费的投诉;
(三)对违法采取行政强制措施及强制执行措施的投诉;
(四)对要求行政执法机关查处违法行为的投诉;
(五)对要求行政机关帮助解决直接影响群众生活的有关问题的投诉;
(六)反映突发事件的情况;
(七)对我市改革开放、经济建设、市政建设、城市管理方面的意见或建议;
(八)属于政府部门应当处理的其他有关问题的意见和建议;
(九)法律 、法规 、规章规定可以投诉的其他行政行为。
第四条通过市长公开电话进行投诉应当遵守下列规定:
(一)有明确的投诉对象;
(二)投诉内容客观、真实,不得捏造或者歪曲事实;
(三)语言简明扼要,尽量缩短通话时间;
(四)自报投诉人真实姓名、联系电话、工作单位或家庭住址;
(五)如实回答受理工作人员的询问。
7. 杭州 市政府部门的 电话号码和 名字【高分】
我只有部门。剩下的你自己找吧!
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1.江西省人民政府驻浙江办事处 2.甘肃省人民政府驻浙江办事处
3.宁夏回族自治区人民政府驻浙江办事处 4.新疆维吾尔自治区人民政府驻浙江办事处
5.四川省人民政府驻浙江办事处 6.重庆市人民政府驻浙江联络处
7.新疆生产建设兵团干部疗养杭州接待处 8.山西省干部疗养杭州接待处
9.淮安市人民政府驻杭州办事处 10.上饶市人民政府驻浙江办事处
11.北海市人民政府驻浙江办事处 12.新余市人民政府驻杭州办事处
13.南昌市人民政府驻杭州办事处 14.淮北市人民政府驻浙江办事处
15.新疆维吾尔自治区和田地区行政公署驻浙江办事处
16.广西壮族自治区劳动和社会保障厅驻浙江办事处
17.宝应县人民政府驻杭州办事处 18.宁波市人民政府驻杭州办事处
19.温州市人民政府驻杭州办事处 20.金华市人民政府驻杭州办事处
21.台州市人民政府驻杭州办事处 22.丽水市人民政府驻杭州办事处
23.衢州市人民政府驻杭州办事处 24.瑞安市人民政府驻杭州办事处
25.平湖市人民政府驻杭州办事处 26.平阳县人民政府驻杭州办事处
27.洞头县人民政府驻杭州办事处 28.浦江县人民政府驻杭州办事处
29.绍兴县人民政府驻杭州办事处 30.庆元县人民政府驻杭州办事处
31.武义县人民政府驻杭州办事处
32.山西汾西矿业(集团)有限责任公司驻杭州办事处
33.秦山核电公司驻杭州办事处
34.浙江长广集团公司驻杭州办事处
35.中国华电集团公司驻浙江代表处
36.中建七局(上海)有限公司驻浙江办事处
37.铁道第一勘察设计院驻杭州办事处
38.铁道部科学研究院驻杭州办事处
39.浙江鲲鹏建设有限公司驻杭州办事处
40.中铁十局集团有限公司驻浙江办事处
41.河南省防腐企业集团有限公司八公司驻浙江办事处
42.浙江五洋建筑集团消防工程有限公司驻杭州办事处
43.歌山建设集团有限公司驻杭州办事处
44.深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司驻杭州办事处
45.同方股份有限公司杭州办事处
46.申银万国证券股份有限公司浙江总部
47.中国国际电子商务中心浙江代表处
48.浙江师范大学驻杭州办事处
49.富通集团有限公司杭州管理总部
50.巨化集团公司驻杭州办事处
51.镇海炼油化工股份有限公司驻杭州办事处
52.上海新宇钟表集团有限公司驻杭州办事处
53.成都依姆特高科技有限责任公司驻杭州办事处
54.上海雷允上药业有限公司药品销售分公司驻杭州办事处
55.河北神兴沙棘保健品有限公司驻杭州办事处
56.中国微笑行动工作部驻杭州办事处
57.上海国信捷豹国际物流有限公司驻浙江办事处
58.浙江海力生生物科技有限公司驻杭州办事处
59.华迪计算机集团有限公司驻杭州办事处
60.上海东软时代数码技术有限公司驻杭州办事处
8. 杭州市劳动局咨询、投诉电话是多少
杭州市劳来动局(电话:87916407)源
9. 杭州市长热线
市长热线12345,不过很难打的
10. 杭州市劳动局咨询 投诉电话是多少啊
人工业务咨询:12345,投诉维权:86612333 。
浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下:
1、单位地址:杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。
2、邮编:310026 。
3、举报投诉:浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
4、E-Mail地址: [email protected] 。
(10)杭州市政府投诉电话扩展阅读:
杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责:
1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策,制定完善工时制度和职工休假制度。
2、组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划,推动相关政策的落实。