A. 劳动争议中工会可以代表公司代理诉讼吗
你这个问题是说劳动争议中不会可以代表公司代理诉讼马首先现在在中国工会是起不到作用的，你只能申请劳动仲裁或者是到法院起诉。
B. 去劳动仲裁告公司员工可以申请代理人嘛！
1、可以委托代理人参加仲裁活动。
2、《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
3、《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
C. 我属于企业外包用工，与现在的单位发生劳动纠纷，能让劳动部门直接参与受理吗
不可以直接找劳动部门
因为你是属于劳务派遣的人事外包服务
那么只能和签订人事代理的服务公司协商
唉 同情一下
D. 企业因为劳动纠纷经过劳动局解决的,会给企业代来什么后果
朋友你好:
目前劳动纠纷的解决途径有很多种，包括劳动仲裁、法院诉讼、劳动局解决等多种方式，如果企业因为劳动纠纷到劳动局结局，这只是其中的一个解决途径而已，并不会给企业带来多么严重的负面效果。
如果非要说会有什么不良后果，我给你打个比方，企业因为亏欠农民工工资，农民工找到劳动局要求解决，劳动局把企业和农民工叫到一起，要求企业支付工资，这些都没什么。唯一留下的印象可能就是劳动局会认为你们在这方面做得工作还不够，以后多加留意就是了。
没有必要担心那么多，发生任何纠纷，解决之后，都当做一个教训，以后再遇到类似的情况时，按照法律或者政策办就行，不必多虑。
E. 公司员工签的是代理合同,发生劳动纠纷应该找哪个部门
公司签订代理合同，不属于劳动合同法的范畴，如果出现纠纷，应该到法院起诉解决。
F. 劳动争议诉讼代理人有什么规定
诉讼代理人是根据法律规定、法院指定或者当事人的委托，以被代理人的名义代为诉讼行为的人。诉讼代理人在劳动争议诉讼法律关系中，是具有独立诉讼地位的诉讼参加人。
诉讼代理人诉讼要求
首先，诉讼代理人只能以被代理人的名义进行诉讼，对所代理的诉讼，就其争议的劳动关系并不享有劳动权利，而只具有诉讼代理权，不能以自己的名义进行诉讼，也不是为维护自己的利益，诉讼代理人在代理权限内所为的行为其法律后果均由被代理人承担。
其次，作为当事人的诉讼代理人，不能在同一诉讼中代理双方当事人，这主要是由于诉讼双方当事人的利害关系是相对立的，代理制度的目的即是为了在诉讼上维护被代理人合法权益，即是具有劳动争议诉讼权利能力而无诉讼行为能力的当事人，提供进行诉讼、维护权利的条件，又为那些虽然进行诉讼但缺乏法律知识的当事人，提供诉讼上的帮助，维护其合法权益。
劳动争议诉讼代理人的种类和范围
(1)法定代理人
法定代理人是法律规定的诉讼代理人。法定代理权的发生，不是基于当事人本人的意志表示。而是为了保护无行为能力人和社会的利益，法律规定一定的人可以作为法定代理人，如企业、事业、机关和社会团体一方当事人的主要负责人(长、经理等)，无诉讼行为能力职工一方当事人的监护人等，不但赋予他们以代理的权利，而且要求他们承担代理的义务，不仅是法定代理人对被告人的义务，也是法定代理人对社会应尽的义务。法定代理人应当主动代理当事人进行劳动争议诉讼活动，行使诉讼权利，承担诉讼义务，担负法律上的责任，维护当事人的合法权益，贯彻执行国家的法律。
作为法人单位的主要负责人，代为进行劳动争议诉讼活动，既是他的法定权利，也是对单位应尽的义务，在代理权限范围内所为的诉讼行为，其法律后果均由法人单位承担。
作为职工个人的监护人，是基于法律规定的亲权或者监护权而产生的代理权。在诉讼中，如无民事行为能力人，限制行为能力人事先没有确定监护人的，可以由有监护资格的人协商确定；协商不成的，由人民法院在他们之间指定诉讼期间的法定代理人。当事人没有监护人的，可以指定有关组织担任诉讼期间的诉讼代理人。
在社会生活中，有的当事人不但有法定代理人，而且有二个以上的法定代理人，但需要他们为当事人代理诉讼时，却相互推诿责任，甚至有时延误诉讼。在这种情况下，由人民法院指定其中一人代为诉讼。但这种指定不同于指定代理人，人民法院不是基于自己的意志决定代理人，而只是在法定代理人中指定，故被指定的人仍为法定代理人。
由于法定代理人不同于诉讼上的其他代理人，他同被代理人存在特定的法律关系，他有权依法处分当事人的实体权利和诉讼权利，故对法定代理人的权限范围，应依法予以确认。
(2)委托代理人
受当事人、法定代表人、法定代理人和诉讼代表人的委托，代为诉讼行为的人，即为委托代理人。委托代理人代理权的发生，是基于当事人、法定代表人、法定代理人和诉讼代表人的意思表示，只要符合法律规定，代理的事项及权限可以按照他们的意志自行确定，但委托代理人代为诉讼，必须向受诉人民法院提出授权委托书(由委托人签名或盖章)，授权委托书必须记明委托事项和权限，诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权，这主要是因为委托代理人只是当事人的在诉讼上权利义务的代为行使者和承担者，而不是实体权利义务的承担者和享有者。当事人提交的授权委托书应在开庭审理前递交人民法院，若授权委托书仅写“全权代理’’而无具体内容，诉讼代理人一般不享有其它处分实体权利的权限。
委托代理人的范围比较广泛，律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或当事人所在单位推荐的人，经人民法院允许的其他公民，都可以被委托为诉讼代理人。为当事人行使诉讼权利提供了充分的方便条件，但无行为能力人，限制行为能力人或者可能损害被代理人利益的人，以及人民法院认为不宜作诉讼代理人的人，不能作为诉讼代理人。而且一方当事人可以委托一至二人作为代理人，但不得超过二人，如一方当事人有二人，每一当事人委托的代理人也不得超过二人。这主要是本着既保障当事人充分行使诉讼权利，又便于诉讼进行的原则，对委托代理人在数量上加以限制。
现行劳动争议处理的程序法没有明文规定指定劳动争议诉讼代理人。但是，为了适应保护无诉讼行为人进行诉讼的特殊需要，维护其正当权利和合法权益.保障对方当事人能进行诉讼，便于人民法院及时处理劳动争议案件，指定代理人也不应排除在诉讼代理人之外。在一般情况下，无诉讼行为能力人作为当事人一方的，由他的法定代理人代为诉讼，但在他没有法定代理人代为诉讼，或虽有法定代理人，但他的法定代理人不能行使代理权的情况下，就需要由人民法院为其指定代理人。这种代理权既不是基于亲属或者监护关系而发生，也不是基于当事人委托而发生。而是在特定情况下，由受诉人民法院特别指定的劳动争议诉讼代理人。
G. 我和公司产生劳动纠纷，已申请劳动仲裁，又请了代理律师，后来公司私下和解，我需要向律师支付代理费用吗
找律师还是太贵，一般的劳动纠纷要的钱本来也不多。可以试试新方法，帮小白职场维权，费用低而且成功后才收费，而且很快。
H. 公司的委托代理人与公司发生劳动争议申请劳动仲裁后还有委托权限吗
有的……
I. 企业为劳动纠纷上法院对企业有影响吗
一、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人（劳动者与用人单位）的合法权益。
二、 发生劳动争议，双方最好是协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
三、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。以诉讼的方式解决劳动争议，这是劳动者与用人单位双方的权利。
1、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2、第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4、第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
J. 劳动纠纷案件可以由朋友代理吗
【1】根据《民事诉讼法》第58条，
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
【2】第五十九条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书
【3】经过劳动争议仲裁庭或者法院允许，
劳动纠纷案件可以由朋友代理。